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社会福祉法人東香会

はなみずき

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 兵庫県尼崎市西難波町5丁目12-1
  • 阪神本線 出屋敷駅 徒歩14分
月収 200,140円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士
施設形態 特別養護老人ホーム
  • 未経験可
  • 経験者歓迎
  • 資格取得支援
  • 制服貸与
  • 社保完備
  • 賞与あり

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はなみずきの魅力

 

頑張りを収入に反映できる◎働きやすい職場環境も魅力!

  • 各種手当を整えているはなみずき。処遇改善手当のほか、夜勤手当や早番・遅番手当などを支給しています。また、昇給・賞与制度も用意されているので、モチベーションを保ちながら活躍できる職場です。
  • 同施設は、働きやすい環境づくりに注力しています。スタッフ用の休憩室が完備されており、適度にリフレッシュしながら業務に取り組めます。また、お掃除ロボットや見守りシステムを導入しているのも特徴の一つ。スタッフの業務負担が軽減され、利用者さまのケアに専念できるでしょう。

はなみずきの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】06:30~15:15
【日勤】09:00~17:45
【日勤】09:00~18:00
【遅番】13:15~22:00
【夜勤】21:55~06:40

勤務時間は実働7時間45分

夜勤・交替制勤務

夜勤は実働7時間45分

給与

月収200,140円~ (手当含む)

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賞与

年2回

手当

夜勤手当

夜勤手当: 4,000円 / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 35,000円

通勤手当制度: ~35,000円

休日・休暇

年間休日 : 105日

休日制度 : 4週8休

交代制・月9日休制 (3,7,10月=月8休制)

産前産後休暇

育児休暇

慶弔休暇

看護休暇

介護休暇

有給休暇10日(6ヶ月経過後付与)

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(年1回)
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度
資格取得支援制度

その他福利厚生情報

制服貸与

定年制度:65歳

業務内容

介護業務全般

変更の範囲

介護業務全般

対象資格

介護福祉士

就業場所

兵庫県尼崎市西難波町5丁目12-1(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

阪神本線 出屋敷駅 徒歩14分

通勤

通勤手当: ~ 35,000円

施設形態

特別養護老人ホーム

応募条件

歓迎条件

実務経験歓迎(初任者研修修了者(ヘルパー2級)や経験者は優遇)

その他

未経験可

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(特別養護老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

元気のもとは笑顔から、笑顔のもとは「はなみずき」からを合言葉に日々の生活を楽しんで頂いています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    38%

  • 要介護4

    42%

  • 要介護5

    20%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

8

20

54

18

  • 65-74歳
  • 8

    %

  • 75-84歳
  • 20

    %

  • 85-94歳
  • 54

    %

  • 95歳-
  • 18

    %

職員体制について

明るく楽しく元気に仕事をしています。

現在の職員の総数

93 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

11

20

20

24

24

  • 20代
  • 11

    %

  • 30代
  • 20

    %

  • 40代
  • 20

    %

  • 50代
  • 24

    %

  • 60代〜
  • 24

    %

運営方針

施設サービス計画に基づき、可能な限り、在宅における生活への復帰を目標という気持ちで、入浴、排泄、食事の介護、相談及び助言、社会生活上の便宜の供与により、入居者がその有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指す。
施設は、入居者の意思及び人格を尊重し、常に入居者の立場に立って施設サービスの提供に努める。
施設は、ユニット型特養というシステムに則り、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、支援事業所、居宅サービス事業者、他の介護保険施設等との密接な連携に努める。

勤務時間

日勤:9:00~17:45早番:6:30~15:15遅番13:15~22:00夜勤:21:55~翌6:40(左記以外ユニット入居者に合わせて若干の時間差あり)1日7時間45分休憩1時間を基本としています。

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇、正職入職6ヶ月後から10日付与。パート勤務者も日数時間に応じて有休休暇発生あり。介護休暇・育児休暇制度あり。

福利厚生の状況

雇用保険・健康保険・厚生年金制度あり。

提供サービス・対応について

12色のユニットを目指しています。

介護サービスに関する特色等

個室内、見守りカメラの設置40%。眠りスキャン設置10%。個室内清掃用ルンバユニットに1台設置。フロアー移動式リフト3台投入。介護職以外にキッチン補助員・環境整備員を採用しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

一つひとつの取り組みを大切に、日々勉強に励んでいきたいです。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

はなみずきの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人東香会 はなみずき
施設形態
老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム
勤務地

兵庫県尼崎市西難波町5丁目12-1

交通情報

阪神本線 出屋敷駅 徒歩14分

駐車場

駐車場なし

運営事業者
社会福祉法人東香会
代表者
理事長 西口直樹
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1646943

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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