社会福祉法人東香会
| 月収 | 200,140円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護福祉士 |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
頑張りを収入に反映できる◎働きやすい職場環境も魅力!
【早番】06:30~15:15
【日勤】09:00~17:45
【日勤】09:00~18:00
【遅番】13:15~22:00
【夜勤】21:55~06:40
勤務時間は実働7時間45分
夜勤は実働7時間45分
月収200,140円~ (手当含む)
年2回
夜勤手当: 4,000円 / 回
固定残業代なし
通勤手当: ~ 35,000円
通勤手当制度: ~35,000円
年間休日 : 105日
休日制度 : 4週8休
交代制・月9日休制 (3,7,10月=月8休制)
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
看護休暇
介護休暇
有給休暇10日(6ヶ月経過後付与)
制服貸与
定年制度:65歳
兵庫県尼崎市西難波町5丁目12-1(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
通勤手当: ~ 35,000円
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
元気のもとは笑顔から、笑顔のもとは「はなみずき」からを合言葉に日々の生活を楽しんで頂いています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
0%
要介護3
38%
要介護4
42%
要介護5
20%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
8
20
54
18
8
%
20
%
54
%
18
%
明るく楽しく元気に仕事をしています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
11
20
20
24
24
11
%
20
%
20
%
24
%
24
%
施設サービス計画に基づき、可能な限り、在宅における生活への復帰を目標という気持ちで、入浴、排泄、食事の介護、相談及び助言、社会生活上の便宜の供与により、入居者がその有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指す。
施設は、入居者の意思及び人格を尊重し、常に入居者の立場に立って施設サービスの提供に努める。
施設は、ユニット型特養というシステムに則り、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、支援事業所、居宅サービス事業者、他の介護保険施設等との密接な連携に努める。
日勤:9:00~17:45早番:6:30~15:15遅番13:15~22:00夜勤:21:55~翌6:40(左記以外ユニット入居者に合わせて若干の時間差あり)1日7時間45分休憩1時間を基本としています。
有給休暇、正職入職6ヶ月後から10日付与。パート勤務者も日数時間に応じて有休休暇発生あり。介護休暇・育児休暇制度あり。
雇用保険・健康保険・厚生年金制度あり。
12色のユニットを目指しています。
個室内、見守りカメラの設置40%。眠りスキャン設置10%。個室内清掃用ルンバユニットに1台設置。フロアー移動式リフト3台投入。介護職以外にキッチン補助員・環境整備員を採用しています。
一つひとつの取り組みを大切に、日々勉強に励んでいきたいです。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
兵庫県尼崎市西難波町5丁目12-1
阪神本線 出屋敷駅 徒歩14分
駐車場なし
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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