守口老人保健施設ラガールの求人・転職・採用・募集情報 - 守口市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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社会医療法人弘道会

守口老人保健施設ラガール

大阪府守口市 / 大和田駅

資格取得支援
車通勤可
制服貸与

もしかして :

地域福祉に貢献する介護老人保健施設。明るい施設内と綺麗な中庭が自慢です

求人情報

- 地域包括支援センター
- - 主任ケアマネジャー (正社員)
  - - 日勤
      
      資格主任ケアマネジャー
      
      給与
      月収 243,000〜248,000円 (手当含む)
      
      未経験可社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- 介護老人保健施設
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
- 通所リハビリテーション
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      給与
      月収 182,575〜195,575円 (手当含む)
      
      未経験可週休2日社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する

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もお任せください！

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

介護老人保健施設
- 看護師 (正社員)
- - - 日勤夜勤
    - 資格正看護師 / 准看護師
    - 給与
      月収 188,000〜208,000円 (手当含む)
    - ブランク可社保完備賞与あり
- 看護師 (パート)
- - - 日勤
    - 資格准看護師
    - 給与
      時給 1,400円〜
    - ブランク可土日休み週休2日社保完備
- 保健師 (正社員)
- - - 日勤
    - 資格保健師
    - 給与
      月収 253,000円〜 (手当含む)
    - 週休2日社保完備賞与あり

守口老人保健施設ラガールの魅力

地域福祉に貢献する介護老人保健施設。明るい施設内と綺麗な中庭が自慢です

守口老人保健施設ラガールは社会医療法人弘道会が管理する介護老人保健施設。安心・信頼・貢献できる施設を基本理念として地域福祉に尽力しています。開設は1991年9月。入所の他にショートステイや訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、通所リハビリを展開。居室には寝起きしやすい電動ベッドを採用。ステンドグラスのある最上階の明るい食堂や綺麗な花の咲いたくつろぎのロビーなど、ご入居者が我が家のように落ち着いて過ごせる配慮がなされています。また地域の多くの方にご利用いただけるよう、配食サービスも実施しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

守口老人保健施設ラガールの施設・法人概要

施設名

社会医療法人弘道会守口老人保健施設ラガール

施設形態

老人デイサービスセンター / 地域包括支援センター / 訪問介護事業所 / 介護老人保健施設 / 訪問リハビリテーション / 居宅介護支援事業所 / 通所リハビリテーション / 訪問看護ステーション / 老人短期入所施設

勤務地

大阪府守口市大久保町3-30-15

交通情報

京阪本線大和田駅徒歩・バス18分

最寄りバス停: 大久保中央公園／京阪バス(おおくぼちゅうおうこうえん)／徒歩約1分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

冬季休暇

年末年始休暇

産前産後休暇

慶弔休暇

有給休暇

育児休暇

夏季休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 8,200円 ~ 13,000円 / 回

資格手当: 資格手当: 45,000円

各種手当

固定残業代なし

処遇改善手当あり

扶養手当あり

住宅手当: 10,000円

職務手当: 15,000円

運転手当あり

特定処遇改善手当あり

特定処遇改善加算手当: 11,395円 ~

特別手当: 30,000円

世帯主手当: ~ 10,000円

経験加算手当: 13,750円

年齢給手当: 148,000円

休日手当: 1,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
厚生年金基金

給与に関する制度

昇給

退職金1

研修サポート制度

資格取得支援制度

研修制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

制服貸与

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

社会医療法人弘道会

代表者

理事長生野弘道

URL

http://www.koudoukai.jp/m-lagare/

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職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

3%
要支援2

6%
要介護1

27%
要介護2

23%
要介護3

15%
要介護4

13%
要介護5

15%

職員体制について

現在の職員の総数

35 名

運営方針

１．利用者に可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、理学療法、作業療法、その他必要なリハビリテーションを行うことにより、心身の機能回復を図り、もって利用者の生活機能に維持又は向上を目指すものとする。２．利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止又は要介護状態となることの予防に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うものとする。３．事業の実施にあたっては、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めるものとする。４．事業の実施にあたっては、利用者の所在する市町村、介護予防支援事業者、地域包括支援センター、居宅サービス事業所、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。５．サービスの提供の終了に際しては、利用者又はその家族に対して適切な指導を行うとともに、主治医や居宅介護支援事業所への情報提供を行う。