社会医療法人寿会

社会医療法人寿会富永居宅介護支援事業所

正社員
日勤のみ

大阪府大阪市浪速区桜川１丁目１番１号

月収	230,000円〜 (手当含む)
職種	ケアマネジャー
必要資格	ケアマネジャー
施設形態	居宅介護支援事業所

年齢不問
託児所あり
社保完備
賞与あり

社会医療法人寿会富永居宅介護支援事業所の

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社会医療法人寿会富永居宅介護支援事業所の魅力

研修制度あり♪最寄駅から徒歩約3分◎

運営母体である社会医療法人寿会の特徴は、多彩な福利厚生があることです。日勤の昼食時に利用できる食堂を設けるほか、制服のクリーニングやシューズの無料支給も実施しています。職員が働きやすさを感じられるよう、体制を整えている法人です。
社会医療法人寿会富永居宅介護支援事業所では、法人内の研修に加え、外部研修に参加する機会が用意されています。ケアマネとしてさらなるスキルアップを目指せるでしょう。

社会医療法人寿会富永居宅介護支援事業所の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30
【遅番】11:00~20:00

残業時間(月): 上限5時間

給与

月収230,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（3ヶ月分）

手当

資格手当: 資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

通勤手当制度: ~30,000円

皆勤手当: 5,000円

扶養手当あり

配偶者10,000円
第一子5,000円
第二子3,000円
第三子2,000円

休日・休暇

年間休日 : 113日

休日制度 : その他

月ごとに9～10日の休み

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり(勤続2年以上)
その他福利厚生情報: 再雇用

業務内容

ケアマネージャー業務

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

大阪府大阪市浪速区桜川１丁目１番１号(変更範囲：施設の定める範囲)

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

空き状況により利用可能

※利用条件等はお問い合わせください

通勤

通勤手当: ~ 30,000円

施設形態

居宅介護支援事業所

応募条件

その他: 年齢不問

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（居宅介護支援事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

86 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

12%
要支援2

8%
要介護1

21%
要介護2

16%
要介護3

17%
要介護4

14%
要介護5

12%

職員体制について

今までの経験を活かし、在宅生活における様々な事柄に迅速・丁寧に対応することを心がけています。

現在の職員の総数

3 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

0

33

0

67

0

30代
33

%

50代
67

%

運営方針

利用者の意志及び人格や尊厳を大切にし、利用者が要介護状態となった場合においても、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営む事ができるよう支援します。

提供サービス・対応について

居宅介護支援事業所は、ケアマネジャー（介護支援専門員）という資格をもった専門職が、ご本人の心身状況や生活環境・ご家族のご意向を伺い、自立した暮らしができるように、居宅サービス計画書（ケアプラン）を作成し、介護サービス等の連絡調整などを行う事業所です。介護を必要とされる方がご自宅や地域で安心して暮らして頂けるようにご提案や支援をさせて頂きます。

介護サービスに関する特色等

利用者、家族様の意向を大切にし、自立した日常生活が実現できるように支援致します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

利用者様のご意向に添えるように、より良い暮らしのご提案が行えるように法人内外の研修へ参加し資質の向上を目指しています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

社会医療法人寿会富永居宅介護支援事業所の施設・法人概要

施設名

社会医療法人寿会社会医療法人寿会富永居宅介護支援事業所

施設形態

居宅介護支援事業所

勤務地

大阪府大阪市浪速区桜川１丁目１番１号

運営事業者

社会医療法人寿会

代表者

理事長富永紳介

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