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求人情報

  • グループホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

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サテライト型小規模介護老人保健施設 葵の園・岩井海岸の魅力

安心のできる療養生活をサポート。自立した暮らしを応援します

  • サテライト型小規模介護老人保健施設 葵の園・岩井海岸は、療養生活を送る利用者の方が、自立した暮らしを営むためのサービスを提供している施設です。
  • 同施設には、ショートステイが併設されており、家族の方の介護負担の軽減につながるサポートなども行っています。
  • 機能訓練などを実施しながら、利用者の方が安心して過ごせる日常生活の支援を行っている施設です。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

サテライト型小規模介護老人保健施設 葵の園・岩井海岸の施設・法人概要

施設名
医療法人社団葵会 サテライト型小規模介護老人保健施設 葵の園・岩井海岸
施設形態
老人短期入所施設 / グループホーム / 介護老人保健施設
勤務地
千葉県南房総市久枝1143
交通情報

JR内房線 岩井駅 徒歩15分

手当
夜勤手当

夜勤手当: 10,000円 ~ / 回

各種手当

固定残業代なし

処遇改善手当あり

調整手当: 19,000円 ~

皆勤手当: 10,000円 ~

職務手当: 10,000円 ~

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
運営事業者
医療法人社団葵会
代表者
新谷 幸義
URL
https://www.aoikai.jp/iwaikaigan/
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サテライト型小規模介護老人保健施設 葵の園・岩井海岸の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 有給は取得しやすいと思いますし、給与も他社と比べると高いと思います。
    • 定時で帰宅できることが魅力だと思います。そのため仕事と家庭の両立が可能です。
    • 利用者の方と接しながら、いろいろなことに関心が持てたり、学ぶことができました。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

自立度の高いご利用者様が多く、自身の生活スタイルをほとんど崩さないよう生活して頂くことを心掛けております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    16%

  • 要介護2

    32%

  • 要介護3

    26%

  • 要介護4

    16%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

100

0

0

  • 75-84歳
  • 100

    %

職員体制について

現在の職員の総数

25 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

0

29

35

35

0

  • 30代
  • 29

    %

  • 40代
  • 35

    %

  • 50代
  • 35

    %

運営方針

「葵の園・岩井海岸」は、施設サ-ビス計画を基本に利用者個々のニ-ズを把握し、個別計画に基づく適切なケアの提供で個人の自立を支援し、その家庭復帰を目指すことを基本方針として、明るく家庭的な雰囲気のもとに、地域や家庭との結び付きを重視した施設運営に努めます。

介護サービスに関する特色等

南房総市で初のサテライト型小規模介護老人保健施設として開設。地域のリハビリテーション強化を目指す。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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