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株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

チャーム長岡京

  • 京都府長岡京市 / 長岡京駅
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
  • 制服貸与
もしかして :

利用者の方お一人おひとりの価値観を大切に、魅力的な生活を提案します。

求人情報

  • 有料老人ホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 195,000〜206,000円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ケアマネジャー / 正社員

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チャーム長岡京の魅力

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  • 善峰川のほとりの自然豊かな環境に立地するチャーム長岡京。グループケアを取り入れている介護付有料老人ホームです。ロビーは大きな窓があり、明るい日差しが中庭から差し込み、ゆったりとした空間を演出しています。屋上庭園からは勝竜寺城や西山天王山が一望でき、季節の移ろいを感じられます。レクリエーションでは季節ごとの行事や外出イベントなどを実施。サークル活動では陶芸教室やスイーツクラブなどがあり、また日常イベントでは京都らしくおばんざい作りなどを行います。洋服やお菓子などの購入ができる出張デパートというイベントは2ヶ月に1度開催。施設内のスペースに陳列され、入居者の方がお買い物を楽しんでいます。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

チャーム長岡京の施設・法人概要

施設名
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション チャーム長岡京
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
京都府長岡京市神足太田1-4
交通情報

京都線 長岡京駅 徒歩12分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

看護休暇

産前産後休暇

リフレッシュ休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

介護休暇

誕生日休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

職務手当あり

年末年始手当: 5,000円

地域手当: 5,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給1

退職金

研修サポート制度

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

インフルエンザ予防接種

定期健康診断

制服貸与

結婚・出産のお祝い

傷病・弔事・災害時の御見舞い支給

従業員持株会制度

選択型福利厚生

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
設立年月(事業所)
2014/02/01
代表者
代表取締役社長 下村隆彦
URL
http://www.charmcc.jp/west_homes/charm_nagaokakyo/
同じ法人の施設
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チャーム長岡京の口コミや特徴

職員の口コミ

    • スタッフの関係は良好で、若いスタッフも多い。他職種との連携もとれていた。
    • 災害時の休暇も完治するまでお休みできました。復帰後も温かく迎えてくれました。
    • 入居者さんの笑顔が見れたときは、仕事をしていてよかった、と思います。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    2%

  • 要支援2

    7%

  • 要介護1

    29%

  • 要介護2

    26%

  • 要介護3

    12%

  • 要介護4

    19%

  • 要介護5

    5%

職員体制について

現在の職員の総数

21 名

運営方針

・利用者の要介護状態の軽減又は悪化の防止に資するよう、認知症の状況等利用者の心身の状況を踏まえ、入浴、排泄の自立について必要な援助のほか食事、離床、着替え、整容その他の日常生活上の世話等、日常生活を営むことができるよう必要な援助を妥当適切に行うものです。
・介護は、利用者の心身の状況に応じ、利用者の自立の支援と日常生活の充実に資するよう適切な技術を持って行うものとし、漫然かつ画一的なものとならないよう配慮して行います。
・利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めるものとします。
・事業の実施にあたっては、事業所の所在する市町村、協力医療機関に加え、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるとともに、常に利用者の家族との連携を図り、利用者とその家族との交流等の機会を確保するよう努めるとともに入居者の外出の機会を確保するよう努めるものとします。
・そのほか、「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」(1999年3月31日厚生労働省令第37号)に定める内容を遵守し、事業を実施するものとします。

介護サービスに関する特色等

私たちはサービス業の基本であるお客さまの満足を第一とし、常に誠意ある介護に努め、お客さまの様々なご要望にお応えしています。周辺エリアのうちでもご利用いただきやすい価格を設定し、入居者様やご家族様に安心してご入居いただけるように努力して参ります。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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