医療法人社団桐和会
清潔感のある施設◎檜のお風呂が人気の介護老人保健施設です♪
直接質問しづらいこと
もお任せください!
清潔感のある施設◎檜のお風呂が人気の介護老人保健施設です♪
桐和会グループが運営する介護老人保健施設川口メディケアセンターは、在宅復帰強化型の介護施設で、ご利用者の在宅復帰に力を入れています。個別と集団を合わせると週に8回ほどリハビリを実施。リハビリ職員による機能訓練だけでなく、看護師や介護職員も生活リハビリを意識してケアにあたるというスタイルでサービスを提供しています。また、下剤やオムツの使用をゼロにする取り組みも推進。日常生活のサポートの先にある「将来的な介護負担の軽減」「在宅復帰後の自立した生活」にフォーカスを当てている施設です。当施設では、このようなスタイルに共感し「ご利用者を支え、元気になっていく姿を見守りたい」と考える介護職員が活躍中。最初は生活リハビリに不慣れな方も、研修や実務を通して成長していくことができる仕組みづくりも行っています。
①疑問や不安があっても、リーダーに相談して解決できる
当施設は、リハビリテーションを通して在宅復帰に力を入れていることが特徴。入職後、特養や一般的な老健とのギャップを感じてしまう人もいるかもしれません。しかし、施設の各フロアには副主任1名とリーダー職2名が配置されており、随時面談を行って課題を解決していくことができます。どのようなケアや関わり方をすればよいのか相談を繰り返して理解していくことが可能です。さまざまな職種が一丸となって在宅復帰を目指すという姿勢からも分かるように、他職種への相談もしやすい環境。積極的にリハビリ職員とコミュニケーションを取り、自分にできるケアを追求するほど、成長が目覚ましい介護スタッフも多数在籍しています。
▲「新井宿駅」より徒歩約15分。マイカー通勤もできます!
②介護職員初任者研修から介護福祉士まで資格取得支援が充実
当施設の運営元である医療法人社団桐和会では、グループ全体で人材育成に力を入れています。近年需要が高まっている介護系の資格取得支援はその代表的な例。介護職員初任者研修の費用を負担し、無資格の介護職員のキャリアを支援しています。また、勤続1年以上の介護福祉士を目指す職員に対しても、介護職員実務者研修の受講費用を負担。介護福祉士の国家試験対策としては、2日間の集中講義とテスト対策を実施・費用負担しています。介護職経験者はもちろん、未経験者も多彩なキャリアビジョンを描ける環境と言えるでしょう。
▲全国老人保健施設協会に登録しており、希望によって研修に参加することが可能です
③お互いさまの精神が根付き、フォローしあえる職場環境
子育て中の職員が多数活躍している川口メディケアセンター。その理由は、職員一人ひとりのライフスタイルに合った働き方ができるよう推進しており、それが風土として根付いていることにあります。たとえば、子供の行事や体調不良などで欠勤者がいた場合はカバーしあうという具合です。小さな子どもがいる家庭では、早退や急な欠勤も多いもの。その状況を「お互いさま」と理解しあえ、支えあえる環境だからこそ、子育て世代からの支持が高くなっていると言えます。
▲ご利用者と一緒に作った神社。さまざまなアプローチでリハビリを支援しています

2015年入職 介護士・通所リハビリテーション勤務
転職先に川口メディケアセンターを選んだのはなぜですか?
ちょうど転職先を探していたときに、当施設がオープンしたばかりという情報を得て興味を持ちました。ブログで家庭菜園の野菜で料理をしたり、喫茶店などをしたりしているのを見て、楽しそうだなと思って決めました。
入職時の教育体制はいかがでしたか?
デイケアを担当するのは初めてだったので最初は不安でしたが、先輩スタッフが基本からしっかり教えてくれたので安心できました。
実際の職場の雰囲気についてどう思いますか?
ご利用者にも「ここに来るのが楽しい」と言われるほど、みんな明るくて職員の仲が良いです。単に仲が良いだけでなく、駄目なところや改善すべき点は話し合っていけるのも、良好な関係を保てている理由だと思います。

2014年入職 介護士・認知症専門棟勤務
川口メディケアセンターに就職を決めた理由について教えてください。
もともと福祉用具に興味があって企業説明会に参加したところ、当施設の方に話しかけていただき、対応してくれた方がすごく話しやすかったので、入職を決めました。
職場の人間関係はいかがですか?
私はフロアのリーダーをしているのですが、日々改善点を話し合い、よりよいサービスを提供するために皆で協力しています。上司の方も話しやすくて風通しのよい職場なので、いろいろなことに挑戦させてもらえます。
川口メディケアセンターで働く魅力はどのような点にあると思いますか?
最初は介護の知識や経験がなくても、研修が多く学んでいけるところです。興味のある研修にはどんどん参加させてもらえます。あとは施設が新しいので、とてもきれいな環境で働けるのも魅力ですね。
リハビリ強化型の老健!自立を意識したケアでやりがいを感じてみませんか?
▲「新井宿駅」より徒歩約15分。マイカー通勤もできます!
▲全国老人保健施設協会に登録しており、希望によって研修に参加することが可能です
▲ご利用者と一緒に作った神社。さまざまなアプローチでリハビリを支援しています
老健、ショートステイ、通所リハの3つの機能をもった高齢者向け施設です。2014年開所。とってもキレイなので一度見てみていただきたいです!
埼玉高速鉄道線 新井宿駅 徒歩15分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 117日
有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
夏季休暇
冬季休暇
夜勤手当: 10,000円 ~ 15,000円 / 回
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
超過勤務手当あり
職務手当: 30,000円 ~ 50,000円
処遇改善手当: ~ 41,800円
調整手当: ~ 20,000円
役職手当あり
皆勤手当あり
住宅手当: 30,000円
加減算給手当: 47,750円
固定残業代手当あり
加減算給: ~ 34,000円
慶弔手当あり
職務給: ~ 70,000円
臨時特例支援補助あり
年末年始手当: 5,000円
施設手当: 20,000円
日祝手当: 1,000円
退職金1
昇給1
正社員登用
資格取得支援制度
研修制度
復職支援サポート
従業員向け保育室
医療補助制度
社員食堂
5000
34000
20000
36000
10000
制服貸与
再雇用
寮あり
対象 : 独身のみ
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳4ヶ月~6歳
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
19%
要介護2
36%
要介護3
20%
要介護4
20%
要介護5
4%
現在の職員の総数
当施設では、明るく家庭的な雰囲気を重視し、利用者が「あんしん」で「あんぜん」に過ごすことができるようサービス提供に努めます
ご利用者一人ひとりのお立場にたち、必要な医療・リハビリテーション・介護ケアに取り組んでいます
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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