1. レバウェル介護求人TOP
  2. 埼玉県の介護求人
  3. 川口市の介護求人
  4. タムスさくらの杜 新井宿の求人
  5. ヘルパー・介護職:正社員の求人

社会福祉法人桐和会

タムスさくらの杜 新井宿の介護求人

新着

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

給与

月収 270,000320,000 (手当含む)

施設
形態

特別養護老人ホーム

勤務地

埼玉県川口市新井宿250-1 / 新井宿駅

資格

介護福祉士

こだわり条件

  • 自動車免許歓迎
  • 駅近
  • 高給与
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 社保完備
  • 社宅・寮
  • 賞与あり

2025/03/13に募集状況を確認しました。

タムスさくらの杜 新井宿の魅力

充実した研修制度あり!専門知識を学び続けられる

  • タムスさくらの杜 新井宿は、ユニット型66床と従来型114床を持つハイブリッド型の特別養護老人ホームです。高齢者専門病院や超強化型老健に隣接しており、緊急時なども協力しやすい体制が整っています。
  • タムスさくらの杜 新井宿は、充実した研修制度が魅力。新入職員向けに研修を行っているほか、専門職による介護技術や医療知識などについての研修を実施。介護職として必要な知識を増やしながら働ける環境です。

タムスさくらの杜 新井宿の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】08:45~17:45
【遅番】10:30~19:30
【夜勤】17:00~10:00

残業時間(月): 下限5時間

夜勤・交替制勤務

月4回程度

給与

月収270,000~320,000円 (手当含む)

※夜勤手当、皆勤手当、役職手当を含む

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

給与モデル

■介護福祉士

日勤・夜勤両方

月収:300,000円
夜勤手当:10,000円
皆勤手当:5,000円
職務手当:15,000円
処遇改善手当:50,000円
加減算給:10,000円
施設手当:20,000円
賞与:年2回(480000円)

賞与

年2回(3ヶ月分)

7月・12月

手当

夜勤手当

夜勤手当: ~ 10,000円 / 回

10,000円/回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

皆勤手当: 5,000円

※欠勤・早退・遅刻がない場合に支給

住宅手当: 30,000円

※該当者のみ

役職手当: ~ 8,000円

日祝手当: 800円 ~ 1,000円

看護師:1,000円
介護職:800円

職務手当あり

処遇改善手当: 5,000円 ~

※開設後に支給

看護師:5,000円
介護職:50,000円~60,000円

加減算給あり

施設手当: 20,000円 ~ 30,000円

看護師:30,000円
介護職:20,000円

休日・休暇

年間休日 : 111日

休日制度 : 4週8休

夏季休暇

冬季休暇

産前産後休暇

育児休暇

慶弔休暇

有給休暇

介護休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(0.00%〜2.00%(前年度実績))
退職金制度あり(在籍3年以上)

研修サポート制度

研修制度
復職支援サポート

その他福利厚生情報

制服貸与
社員食堂(250円/食)
再雇用(65歳まで)
社宅/住宅補助制度((規定あり))
医療補助制度

定年制度:60歳

業務内容

タムスさくらの杜 新井宿における介護業務全般

変更の範囲

タムスさくらの杜 新井宿における介護業務全般

対象資格

介護福祉士

就業場所

埼玉県川口市新井宿250-1(変更範囲:施設の定める範囲)

寮あり


※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

埼玉高速鉄道線 新井宿駅 川口駅から…川23『新井宿駅行』乗車⇒『笹根』下車後徒歩10分

通勤

マイカー、バイク、自転車通勤可

車通勤可

施設形態

特別養護老人ホーム

応募条件

歓迎条件

普通自動車免許歓迎(AT限定可)

その他

学歴不問

職場をよく知るアドバイザーがもっと詳しい情報をお伝えします

無料

カンタン60秒でお問い合わせが完了! 求人・施設について詳しく聞く

知りたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

レバウェル介護ってどんなサービス?

施設の詳細情報
(特別養護老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    42%

  • 要介護5

    37%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

1

5

29

60

4

  • -64歳
  • 1

    %

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 29

    %

  • 85-94歳
  • 60

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

現在の職員の総数

121

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

21

31

27

18

3

  • 20代
  • 21

    %

  • 30代
  • 31

    %

  • 40代
  • 27

    %

  • 50代
  • 18

    %

  • 60代〜
  • 3

    %

運営方針

・「あんしん」と「まごころ」をスローガンに、人に優しい真に頼れる医療とリハビリ・介護ケアを実践しています。
・ご入居者の皆さまが健やかに自立した生活ができるように、「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでおります。
・介護福祉士の取得率をあげ、ご入所の皆様により安心・ご満足いただける介護の提供に取り組んでおります。

勤務時間

○介護職 1)8:45~17:45休憩60分 2)17:00~10:00休憩120分 ※早番・遅番あり ○介護職以外専門職 8:45~17:45休憩60分

休暇制度の内容および取得状況

○週休2日制 シフト制・4週8休・年末年始・夏季休暇

提供サービス・対応について

「自立支援ケア」に積極的に取り組んでいます。 さくらのマーチとして運動を楽しく行います。 1回、約10分間施設全体に音楽をかけ、ユニットを開放し、運動をしたり自由にお散歩するなどの機会があります。

介護サービスに関する特色等

・二次救急指定病院川口さくら病院(認知症専門病院)との協力体制
・自立支援おむつゼロ、下剤ゼロの取り組み
・ユニット型と従来型を併せ持つハイブリッド型特養
さくらの杜の介護理念
○つねに「ご本人さま本位」ケアを心がけ実践させていただきます。
○つねに「やさしい心」と「笑顔」でケアをさせていただきます。
○つねに「ありがとう」と「感謝の気持ち」でケアをさせていただきます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

自立支援に向けた4つのケア 1.「水」は健康のみなもとです! 高齢者の体の半分は水でできています。水は生きるために欠かすことのできないものです。 では、その大切な水分が不足するとどうなるのでしょう?実は、体から1%水分が少なくなるだけで眠くなったり、イライラしたりしてしまいます。もちろん、お通じも悪くなってしまいます。 さくらの杜では「1日1500mlの水分補給」を水分ケアとしておこなっています。 ※個別性に合わせて調整しています。 2.栄養はしっかり1日1500カロリー 私たちの体は、栄養を摂ることにより活動エネルギーが賄われています。それは年齢を重ねても同じです。また高齢だからこそ栄養の質・量にも配慮が必要です。 食事は口から、しっかりと噛んで食べられるようにペースト食でなく常食を目指します。食物繊維も摂り、快いお通じ習慣へと導きます。 3.身心の快適に欠かせないトイレ習慣 トイレに行くことは健康的な生活リズムを整えるための大切な身体活動です(※)。 食後にトイレに座って自力で用が足せるように、私たちは「おむつゼロ」ケアの活動に力を入れております。安心パンツやパッド等へと、できるかぎり健康的に生理学にかなった排泄ケアを目指しております。 ※トイレでの排泄が困難になったとき、これまで多数の介護現場で安易に紙おむつが使われてきました。高分子吸収体(ポリマー)の入った高機能の紙おむつが開発され、利便性がよくなったことはもちろん悪いことではありません。しかしその一方で、尿だけでなく大便までもそこに排泄させるというやり方は高齢者の尊厳を著しく傷つけ、多くの認知症を生むという残念な結果にもつながりました。 4.歩くことで健康に! 私たちは、なぜ寝たきりにならないのでしょう。それは毎日歩いているからです。水分と栄養をしっかり摂り、毎日歩くことが健康的な生活をつくります。また、歩くことで胃と大腸が活発に動き快便にもつながります。イキイキとした生活の実現に向けて、歩くためのケアも怠りません。 4つのケアの実施により、日中おむつを外して過ごすことができるようになります。 さくらの杜は、ご入居者が健康で快適に過ごせるように「おむつゼロ」の施設を目指します。

タムスさくらの杜 新井宿の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人桐和会 タムスさくらの杜 新井宿
施設形態
特別養護老人ホーム
勤務地

埼玉県川口市新井宿250-1

交通情報

埼玉高速鉄道線 新井宿駅 川口駅から…川23『新井宿駅行』乗車⇒『笹根』下車後徒歩10分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人桐和会
代表者
理事長 岡本和久
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1609986

タムスさくらの杜 新井宿
と同じエリアから探す

この求人を見た人はこんな求人をチェックしています

他の求人を探す

介護転職
お役立ちコンテンツ

転職前後の不安に、プロが徹底サポート!まずは無料で相談してみる

「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

キープリストに追加しました

「キープ中の求人を見る」から、
キープした求人を確認できます。

閉じる

  1. レバウェル介護求人TOP
  2. 埼玉県の介護求人
  3. 川口市の介護求人
  4. タムスさくらの杜 新井宿の求人
  5. ヘルパー・介護職:正社員の求人