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有限会社メディカルサービス廿日市

グループホーム千同ひまわり

  • 広島県広島市佐伯区千同2-6-29 / 広電2号線(宮島線) 楽々園駅
もしかして :

入居者さまの自主性に着目。認知症の進行緩和を目的としています

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グループホーム千同ひまわりの魅力

入居者さまの自主性に着目。認知症の進行緩和を目的としています

  • 「グループホーム千同ひまわり」は、広島市佐伯区に立地。介護を必要とされる認知症の方が、2ユニット18名で共同生活を送られている施設です。こちらでは、入居者さまが介護スタッフと共に洗濯・掃除などを実施。入居者さま一人ひとりの自主性を尊重したケアで、認知症の進行緩和を目指しています。また、協力医療機関である原田病院と密に連携を取り合ってるため、入居者さまの急な体調不良時にも安心です。入居者さまが、アットホームな雰囲気のなかご自身のペースで伸び伸びとした毎日を過ごせるよう、スタッフ一同注力しています。

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実際の職場を取材してきました!

グループホーム千同ひまわり_インタビュー_メイン

地域に根ざしたグループホーム! 協調性のあるスタッフが多数働いています

佐伯区千同に立地するグループホーム千同ひまわりは、地域住民の要望のもと開設された認知症対応型の介護施設です。同施設では、ユニット型個室を設け、家庭的な雰囲気の中、心通い合うケアを提供しています。平均介護度は3.04・平均年齢は90歳と、介護度・平均年齢ともに高め。認知症ケアをメインに看取り介護を実施しています。働くスタッフの年齢は、40代から50代の方が多く、落ち着いた雰囲気です。職員は、協調性のある方ばかりで、スタッフ自身や子どもの体調不良で急に休まざる負えない時は、みんなお互い様の精神で業務を進めています。こうした職員が多いことから、職場の定着率の良さが窺えます。コミュニケーションがしっかり取れているので、業務もスムーズです。

グループホーム千同ひまわりで働く魅力

  • ①自信に繋がる評価制度を導入、キャリアアップできる職場です!

    グループホーム千同ひまわりでは、介護プロフェッショナルキャリア段位制度を導入しています。同施設には、アセッサーになるための研修を受け修了したスタッフが、2名在籍。人材を育成する立場として、施設全体の介護技術を上げる役割をしっかり努めています。また、アセッサーの資格を持つスタッフには、広島市から「広島介護マイスター」としての称号も認定され、自信に繋がること間違いなし! キャリアアップを見据えながら、頑張りたい方におすすめの職場です。

    ▲溢れんばかりの思い出! 地域ぐるみのイベントがたくさんあります

    ▲溢れんばかりの思い出! 地域ぐるみのイベントがたくさんあります

  • ②新人研修が充実! 理解度に合わせたサポートをしています

    施設独自の指導カリキュラムを組み、新人さんの勤務日数や理解度に合わせた指導をしているグループホーム千同ひまわり。指導するスタッフは、新人さんの状況を常にチェックシートに書き留め、誰でも状況がわかるようにしています。また、入職して最初の3日間は、新人さんは廿日市市にある本部で、医療・介護・法人について学びます。法人の理念や方針などの理解を深めるとともに、医療・介護の知識もしっかり学べるので、初めて介護職に就く方も安心でしょう。

    ▲ゆったり寛げる共有スペース。ご入居者様も、スタッフも楽しく会話が弾む場所です!

    ▲ゆったり寛げる共有スペース。ご入居者様も、スタッフも楽しく会話が弾む場所です!

  • ③地域貢献を大切にするグループホームです!

    グループホーム千同ひまわりには、スタッフ・ご入居者様ともに、佐伯区在住の方が多いのが特徴です。特に、ご入居者様は、入所者全体の8割が佐伯区の方。地域性が強いことから、町内会の方との連携は抜群! 積極的に町内会のイベントに参加しています。地域の保育園児との交流や子ども神輿、夏祭りなどさまざま。ご入居者様も一緒に楽しめるように心がけているそうです。地域の方々の要望で設立した同施設。地域貢献を大切にしたい方に、ぴったりの職場です。

    ▲全室個室を完備! 一人ひとり向き合ったケアができます

    ▲全室個室を完備! 一人ひとり向き合ったケアができます

グループホーム千同ひまわりの現場のスタッフの声

2013年入職 介護福祉士

2013年入職 介護福祉士

  • 入職された理由を教えてください。

    千同ひまわりに勤めていた友人に誘われたのがきっかけです。入職当初は、パートとして週3日の勤務でした。上司が、「もう1日増やしてみない?」と、声をかけてくれて、翌月には週4日の勤務へ、翌々月には週5日と、少しずつ勤務日数を増やしてきました。そして、1年後には常勤職員になり、今に至っております。

    • 職場の雰囲気はいかがですか?

      職場の雰囲気は、本当に良いです! 特に人間関係がすごく良いんですよ。協調性があるスタッフが多くて、みんなで助け合いながら業務を進めています。介護職って、離職率が高いイメージがあるのですが、当施設は辞める方が少ないと思いましたね。私も当施設で働いて6年目を迎えますが、楽しく仕事させてもらっています。

    • ご入居者様との間で、印象に残ったエピソードはありますか?

      千同ひまわりは、看取り介護を提供しています。当施設で最期を迎えられたご入居者様の話です。ご入居者様は、話ができない、意識も朦朧とした状態がずっと続いていたんです。私が「また来るからね」と声をかけると、涙を流されたんです。お話ができなくても、聞こえていたのでしょう。その方の精一杯の応えがみられた気がして、私も胸が一杯になりました。今でも忘れられません。

グループホーム千同ひまわりの施設・法人概要

グループホーム千同ひまわりの写真3001

地域に根ざしたグループホーム! 協調性のあるスタッフが多数働いています

グループホーム千同ひまわりの写真3101

▲溢れんばかりの思い出! 地域ぐるみのイベントがたくさんあります

グループホーム千同ひまわりの写真3102

▲ゆったり寛げる共有スペース。ご入居者様も、スタッフも楽しく会話が弾む場所です!

グループホーム千同ひまわりの写真3103

▲全室個室を完備! 一人ひとり向き合ったケアができます

施設名
有限会社メディカルサービス廿日市 グループホーム千同ひまわり
施設形態
グループホーム
勤務地
広島県広島市佐伯区千同2-6-29
交通情報

広電2号線(宮島線) 楽々園駅 徒歩23分

休日・休暇

年間休日 : 109日

手当
各種手当

通勤手当あり

運営事業者
有限会社メディカルサービス廿日市
代表者
代表取締役 野村知子
URL
http://www.miyauchi.or.jp/medical/ghsendou/index.html
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応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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グループホーム千同ひまわりの職場環境

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

自分のペースを大切にされる方が多く、穏やかに生活されている。男性は皆様、若い時に仕事熱心だった方たちで、女性もまたほとんどの方がお仕事をずっとされていた方が多い。その反面、家事などもしっかりされていたご様子で、職員が教えてもらう場面もある。ご利用者様同士で部屋を訪ね合ったり、お菓子を分け合ったりと 当ホームで初めて知り合ったとは思えないほど親密な関係を持たれている方も何人かいらっしゃる。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    22%

  • 要介護2

    6%

  • 要介護3

    33%

  • 要介護4

    28%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

17

78

6

  • 75-84歳
  • 17

    %

  • 85-94歳
  • 78

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

従業員同士で連携を取り合いながら、入居者様、家族との信頼関係の構築を続けている。お互いの考えを尊重しながらも、入居者様の立場にたったチームケアに 取り組むための提案・意見交換を活発に行っている。従業員同士の中の良さが、事業所の雰囲気を暖かい物にしており、町内の方々やご家族からも「職員の笑顔が良い」とお褒めの言葉を頂いている。

現在の職員の総数

26 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

職員の年齢比

0

13

26

48

13

  • 30代
  • 13

    %

  • 40代
  • 26

    %

  • 50代
  • 48

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

運営方針

事業所の介護従業者は、共同生活住居において、家庭的な環境の下で、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにするものとする。
事業の実施に当たっては、関係市町村・地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

提供サービス・対応について

お一人お一人の生活歴を把握し、行きたい場所馴染みのある場所への外出援助を積極的に行っている。また地域の一員として様々な町内の行事に従業員と共に参加して交流を深めている。家庭的な雰囲気の中で、役割りを持っていただきながら充実して日々を送っていただけるような援助を行っている。

介護サービスに関する特色等

日常生活の中で出来る事を見つけ役割を持っていただき、料理・掃除・洗濯等を職員と共に行っており、安心して笑顔で暮らせる環境を提供できるよう日々取り組んでいる。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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