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個性を尊重した安心のケアを提供!総合医療法人が運営するグループホーム。

求人情報

  • グループホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 190,000円〜 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 190,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修

      • 未経験可
      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 190,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 190,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり

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グループホームふれあい段原の魅力

個性を尊重した安心のケアを提供!総合医療法人が運営するグループホーム。

  • 入居定員およそ20名のグループホーム。JR「広島駅」からバスを利用し、「段原南」下車、徒歩約10分の立地にあります。
  • グループホームふれあい段原では、認知症ケア専門のスタッフが、ご入居者の生活スタイルや個性を大切にした自立支援を提供しています。
  • 運営元の医療法人好縁会は、総合医療法人。同法人の医師や看護師が、24時間365日体制でご入居者の健康を見守っています。

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グループホームふれあい段原の施設・法人概要

施設名
医療法人好縁会 グループホームふれあい段原
施設形態
グループホーム
勤務地
広島県広島市南区段原山崎3-6-1
交通情報

広電5号線(皆実線) 段原一丁目駅 徒歩 15分 (距離:1256 m)

休日・休暇

育児休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 26,000円 / 回

各種手当

通勤手当: ~ 24,500円

処遇改善手当: 13,500円

職務手当あり

特別勤務手当: 9,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

運営事業者
医療法人好縁会
代表者
理事長 下山直登
URL
https://koenkai-gr.jp/facility/140/
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グループホームふれあい段原の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 自分に向いている分野の職場だったので、自信をもって日々勤務に従事することができた。
    • 育休産休を終えて復帰した人は、まずは日勤帯のみの勤務や時短勤務が可能。それから子どもの成長に合わせて通常勤務にシフトしていく形だった。
    • 管理者は、現場の声を聞き入れてくれたので、問題が発生してもすぐに対処できて働きやすかった。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

個性豊かにその人らしく、無理のない穏やかな生活を送っていただいている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    6%

  • 要介護2

    11%

  • 要介護3

    22%

  • 要介護4

    39%

  • 要介護5

    22%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

0

83

17

  • 85-94歳
  • 83

    %

  • 95歳-
  • 17

    %

職員体制について

年齢層の幅が広く、利用者様へ柔軟な対応ができると思える。 基本理念の向上心への意識が高く、スキルアップを(専門職としての知識と技術の向上)目指している。 利用者様への思いに寄り添い最後まで尊厳を大切にし、明るく、元気で働きやすい職場を目指している。

現在の職員の総数

19 名

職員の男女比

  • 男性 6
  • :
  • 女性 4

職員の年齢比

21

14

36

21

7

  • 20代
  • 21

    %

  • 30代
  • 14

    %

  • 40代
  • 36

    %

  • 50代
  • 21

    %

  • 60代〜
  • 7

    %

運営方針

・事業所の介護従事者は、共同生活住居において、家庭的な環境の下で、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営む事ができるようにするものとする。
・事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

提供サービス・対応について

その人らしい生活の支援、質の高いケアの提供。 「生活10か条」に基づき、「まず座る」~「生活行為に勝る訓練なし」へと繋げている。 ご家族と共に個別支援にも力を入れている。また、地域との交流を大切にしている。 終の棲家としてご家族様の希望にそい医療と連携し看取りケアも行なっている。

介護サービスに関する特色等

(1)昔その人がやっていたこと、またはそれに近いこと。
(2)今の身体・精神能力でできること。
(3)それを認めて好意的に見守ってくれる人達がいること。
という条件を満たした役割作りのケアを提供しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

施設内外での研修に参加を促し自分のスキルをあげ目の前にいらっしゃる入所者様のニーズを理解できるようにしている。

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お役立ちコンテンツ

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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