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メディカルケア御所ノ内株式会社

御所ノ内ホーム

  • 京都府京都市下京区 / 西大路駅
  • 正社員登用
もしかして :

医療機関が全面サポート!介護と医療の両面から、地域の高齢者の暮らしを支えます

求人情報

  • グループホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

    ケアマネジャー / 正社員

    ケアマネジャー / パート

    管理職 / 正社員

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御所ノ内ホームの魅力

医療機関が全面サポート!介護と医療の両面から、地域の高齢者の暮らしを支えます

  • メディカルケア御所ノ内株式会社が運営する「御所ノ内ホーム」は、京都武田病院による全面的な医療サポートで、地域の高齢者の安心の暮らしを支援しています。認知症対応型共同生活介護施設と小規模多機能型居宅介護支援施設を展開しており、ご利用者・ご家族のニーズに合わせた柔軟な支援を心がけています。施設には24時間スタッフが常駐しており、生活全般のサポートや必要な介護サポートを実施。また、医療機関との密な連携体制が整備されているので、急な体調の変化の際にも迅速で適切な対応が可能です。ご利用者・ご家族がいつでも安心の暮らしが送れるよう、医療と介護の両面から手厚い支援が提供されています。

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御所ノ内ホームの施設・法人概要

施設名
メディカルケア御所ノ内株式会社 御所ノ内ホーム
施設形態
グループホーム
勤務地
京都府京都市下京区西七条南月読町102番1号
交通情報

京都線 西大路駅 徒歩11分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

有給休暇

冬季休暇

夏季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

役職手当あり

職務手当あり

調整手当あり

扶養手当あり

住宅手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:75歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
メディカルケア御所ノ内株式会社
代表者
武田 敏之
URL
http://goshonouchi.com/goshohome/
同じ法人の施設
介護付有料老人ホームハートフル京都・羽束師 御所ノ内ホームごじょう西小路 御所ノ内ホームときわ メディカルケア御所ノ内 
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

京都市で働かれていた方が多く、京都への思い入れもお持ちなので四季の移ろいを感じるイベントを希望される方が多くなっています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    15%

  • 要介護2

    38%

  • 要介護3

    23%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    8%

職員体制について

幅広い年齢層からなるスタッフ構成で多様な価値観で入居者様を支えます。家庭的で暖かい雰囲気を大切にケアしています。

現在の職員の総数

26 名

ご利用者について

体操などのレクレーションに積極的な方が多く、明るい通いサービスの雰囲気になっています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    57%

  • 要介護3

    29%

  • 要介護4

    14%

  • 要介護5

    0%

職員体制について

幅広い年齢層から雇用し、多様な価値観で利用者様を支えます。

現在の職員の総数

12 名

運営方針

その人らしさを大切に家庭的で暖かな介護を提供します。

運営方針

その人らしさを大切に家庭的で暖かいケアを提供します。

勤務時間

①8:30~17:00②7:30~16:00③11:00~19:30夜勤16:30~翌朝9:00

休暇制度の内容および取得状況

4週8休制夏期休暇3日冬期休暇3日年間休日110日

提供サービス・対応について

当たり前の介護に加え、暖かい家庭的な雰囲気を大切にケアしています。また、非常勤2名の看護師を配置し、京都武田病院のバックアップ体制も整備されています。

提供サービス・対応について

在宅生活を京都武田病院と共に支えます。

介護サービスに関する特色等

対人・対物保障、お見舞金給付など

介護サービス向上に向けた
取り組み

外部評価受診、家族様へのアンケート調査など実施しています。また、隔月開催の運営推進会議では地域包括支援センター、民生委員、家族様から貴重なご意見を頂いております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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