グループホームケアクオリティ和音の求人・転職・採用・募集情報 - 静岡市葵区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

要支援者又は介護者であって認知症の状態に有る者(当該認知症に伴って著しい精神症状を呈する者及び当該認知症に伴って著しい行動障害が有る者並びにその者の認知症の原因となる疾患が急性の状態に有る者を除く。以下同じ。)について、共同生活住居において、地域との連携の下、家庭的な環境の中で入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにするものとする。

食事や掃除、洗濯等の日常生活の介助、見守り。また日常的な健康管理も行います。

(1)利用者の心身状況、環境を踏まえ個々の希望にのっとった計画書の作成または、状況の変化に応じての計画書変更を行い、日常生活を通して悠々自適な日々が送れるようお手伝い致します。
(2)介護保険給付対象サービスとして入浴、排泄、食事、着替え等の介護や、日常生活上の世話や機能訓練、他相談援助を包括して提供します。受診や季節ごとのイベントも提供しています。

認知症の方にとって生活しやすい環境を整え、少人数の中でなじみの関係を作り上げることにより生活上のつまづきや心の不安を軽減し心身の状態を穏やかに保つ事を目指しています。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善