社会福祉法人秋葉福祉会
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こうめの里について教えてください。
当施設には定員29名の特別養護老人ホームと定員10名のショートステイがあります。「明るく、楽しく、和やかに」「明るく、きれいで、健やかに」の理念をもとに、地域に根ざした施設を目指しています。利用者様やご家族の目線に立ったケアが提供できるよう、職員全員が日々努力していますよ。
介護職の業務内容について教えてください。
介護士は主に食事介助・排泄介助・入浴介助などの介護業務全般を担当しています。一人ひとりの生活のリズムに合わせた介護を行うよう心掛けていますね。また、季節に合わせた行事や日々のレクリエーションも利用者様と一緒に楽しんでいます。
どのように職員教育を行っていますか?
OJTを中心に業務を覚えてもらっています。また、先輩職員による座学研修も用意していますよ。ひと通り日勤業務ができるようになったところで、夜勤業務も覚えてもらっています。年に数回、法人全体で行っている研修もありますよ。
キャリアアップについて教えてください。
等級制度を採用しています。はじめは1級からスタートし、昇級試験に合格すると2級になり、賞与が増額されます。昇任試験に合格していくごとに、副任・主任・係長・課長と、級位を上げていくことができますよ。また、資格取得支援制度も用意しているので、活用してもらえたらと思います。
お休みや福利厚生について教えてください。
年間休日数は約120日と比較的多めだと思います。また、採用時より有給が10日間付与されるので、お子さんがいる方でも安心です。福利厚生として、フィットネス施設やレジャー施設の割引券を配布しています。また、専門機関のメンタルケアサービスも利用することができますよ。
残業はありますか?
突然のお休みなどでスタッフが足りていない日に残業が発生することもありますが、多くても月の残業時間は10時間以内に収まっています。急な対応が入らない限り、基本的に皆さん残業をすることなく退勤していますね。
JR信越本線(直江津~新潟) 古津駅 徒歩28分
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
通勤手当あり
オンコール手当あり
昇給
退職金
再雇用
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
きらケア編集部が
実際に聞いてきたッコ!
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
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