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社会福祉法人行和会

こうこうの里

  • 静岡県浜松市中央区 / 高塚駅
  • 正社員登用
もしかして :

2016年に開設した地域密着型の施設。アットホームな雰囲気です。

求人情報

    • 特別養護老人ホーム

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 170,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 年齢不問
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 190,800268,300 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり

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こうこうの里の魅力

2016年に開設した地域密着型の施設。アットホームな雰囲気です。

  • こうこうの里は、地域密着型介護老人福祉施設として2016年に開設しました。
  • 入居定員は約30名。居室はすべて個室です。「親切・丁寧・平等」を合言葉にきめ細やかな介護が行われています。
  • 居宅介護支援事業所を併設。ご入居者へのサービスはもちろん、介護にまつわる不安をお持ちの方やそのご家族のサポートにも力を入れています。

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こうこうの里の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人行和会 こうこうの里
施設形態
特別養護老人ホーム
勤務地
静岡県浜松市中央区入野町10825-1
交通情報

JR東海道本線(浜松~岐阜) 高塚駅 徒歩12分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

日祝手当あり

扶養手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人行和会
代表者
猿原 孝行
URL
https://www.kouwakai-swc.com/koukounosato/
同じ法人の施設
特別養護老人ホーム葵の里 舞阪の家
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    7%

  • 要介護2

    10%

  • 要介護3

    28%

  • 要介護4

    45%

  • 要介護5

    10%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員体制について

未経験又は経験の浅い職員が多いが、既成概念にとらわれずにユニットケアを進めていこうとする雰囲気がある。

現在の職員の総数

32

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

運営方針

親切・丁寧・平等

提供サービス・対応について

日常生活の支援をし、寄り添う介護を心掛けている。

介護サービスに関する特色等

ユニットケア(個別対応)を心掛けている。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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