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  • 神奈川県横浜市都筑区 / 東山田駅
  • 職場取材あり

高齢者グループホーム横浜はつらつの求人一覧

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高齢者グループホーム横浜はつらつの魅力

豊かで明るい「その方らしい」生活ができる環境を整備。医療ケアの充実で看取りケアも実施しています。

  • ご入居者だけでなく、ご家族の方にも安心してもらえる施設を目指す高齢者グループホーム横浜はつらつ。3ユニット27名の方を定員に認知症の症状がある方を受け入れています。日常生活に介助や介護が必要で認知症となっても「その方らしく」豊かで明るい生活を送れることが運営する医療法人活人会の理念です。横浜市都筑区に立地する2階建ての施設には、全室個室の居室のほか、居間兼食堂、3室の浴室を完備。設備面からご入居者の生活を支援しています。ご入居者に対して日常生活上のケアや食事、入浴の介助などを1.1:1の人員配置で手厚く提供。2006年から24時間対応可能なシステムを導入し、看取りケアも行っています。

採用担当者に聞きました!

貴施設の介護スタッフさんについて教えてください。

介護スタッフの人数は30名前後です。20代から60代までのスタッフが在籍していて、平均年齢は50代前半くらいですかね。人員配置は日勤帯が1ユニット3名、夜勤帯が1ユニット1名です。管理者も一緒に利用者さまのケアにあたるので、現場の問題がスムーズに解決しやすく、スタッフの定着率は高くなっています。

どのような研修を行っていますか?

入職3年目までのスタッフは、認知症ケアや人権などについて学ぶ新人研修を行っています。新人研修の頻度は、入職1年目が年4回、2年目と3年目が年2回です。そのほかにも、法人全体の研修会を毎月1回行っています。

    資格取得支援制度について教えてください。

    実務者研修や介護福祉士などの介護資格については、スクールの受講費をはじめとした費用を施設で一部補助する制度があります。また、資格を取得したスタッフに一律3万円を支給する「資格取得奨励制度」というものもありますね。

    レクリエーションはどのようなことを行っていますか?

    夏祭りをはじめ、地域のお祭りには参加するようにしています。利用者さまの中には外出ができる方とできない方がいるので全員で出かけることは難しいのですが、できる限り多くの利用者さまと出かけるようにしていますね。そのほかには、外部から専門講師を招いて音楽療法を行うこともありますよ。

    グループ施設のスタッフさんとの交流についてはいかがですか?

    毎年6月に「ふれあい祭り」という法人全体のお祭りを行っていて、お祭りの準備でグループ施設のスタッフと交流することがあります。あとは法人内のスタッフが参加できるクラブ活動もありますので、その中で交流ができていますね。

    求職者の方へメッセージをお願いします。

    当施設のスタッフは、ほかの施設に転職してもまたここに戻ってくる方が多いんですよね。人間関係を含めて、それだけ働きやすい環境ということなのかなと思っています。利用者さまとは家族のような関係性を築くことができますよ。

高齢者グループホーム横浜はつらつの施設・法人概要

施設名
医療法人活人会 高齢者グループホーム横浜はつらつ
施設形態
グループホーム
勤務地
神奈川県横浜市都筑区大棚町74-10
交通情報

グリーンライン 東山田駅 徒歩12分

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 / 回

資格手当

資格手当: 3,500円 ~ 10,000円

各種手当

固定残業代なし

残業手当あり

家族手当: 4,000円 ~ 5,000円

処遇改善手当あり

住宅手当: 20,000円

介護職員等ベースアップ等支援加算: 4,800円 ~ 8,000円

特定処遇改善手当あり

職種手当: 5,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
医療法人活人会
代表者
理事長 水野恭一
URL
http://www.katsujinkai.org/
同じ法人の施設
介護老人保健施設都筑ハートフルステーション居宅介護支援事業所 かけはし高齢者グループホーム横浜ゆうゆう
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高齢者グループホーム横浜はつらつの職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

休日・残業

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

軽度・中等度・重度の利用者が個々のできる力を発揮し、役割を持って暮らしている。医療依存度の高い重度の利用者も暮らしている。入居期間が3年以上の利用者が7割以上おり、開設から暮らしている方もいる。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    15%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    52%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

4

15

70

11

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 15

    %

  • 85-94歳
  • 70

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

介護福祉士資格の保有者が6割以上おり、また7割以上の介護士が5年以上勤務しているため、個々のスキルが高く看取りの経験も豊富である。

現在の職員の総数

40

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

7

17

38

24

14

  • 20代
  • 7

    %

  • 30代
  • 17

    %

  • 40代
  • 38

    %

  • 50代
  • 24

    %

  • 60代〜
  • 14

    %

の提供サービス・対応について

  • 医療連携が整っているため、医療依存度の高い利用者・重度の利用者も安心して最期まで暮らす体制ができている。介護計画の下、個々の力を発揮できる個別支援に力を入れている。音楽療法・傾聴・レクリエーション・フットケア等のボランティアを多く受け入れている。認知症カフェ・防災訓練・町内会の行事等を地域とともに行っており関わりを大切にしている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

法人として内部及び外部研修に力を入れている。人事考課表を取り入れ、事業所理念の下、個々の目標を立てそれに向かって取り組んでいる。

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