医療法人活人会
グループホーム
月収234,320〜272,120円 (手当含む)
月収219,300〜247,800円 (手当含む)
月収234,320〜272,120円 (手当含む)
月収219,300〜247,800円 (手当含む)
月収256,900〜307,300円 (手当含む)
月収234,000〜282,000円 (手当含む)
貴施設の介護スタッフさんについて教えてください。
介護スタッフの人数は30名前後です。20代から60代までのスタッフが在籍していて、平均年齢は50代前半くらいですかね。人員配置は日勤帯が1ユニット3名、夜勤帯が1ユニット1名です。管理者も一緒に利用者さまのケアにあたるので、現場の問題がスムーズに解決しやすく、スタッフの定着率は高くなっています。
どのような研修を行っていますか?
入職3年目までのスタッフは、認知症ケアや人権などについて学ぶ新人研修を行っています。新人研修の頻度は、入職1年目が年4回、2年目と3年目が年2回です。そのほかにも、法人全体の研修会を毎月1回行っています。
資格取得支援制度について教えてください。
実務者研修や介護福祉士などの介護資格については、スクールの受講費をはじめとした費用を施設で一部補助する制度があります。また、資格を取得したスタッフに一律3万円を支給する「資格取得奨励制度」というものもありますね。
レクリエーションはどのようなことを行っていますか?
夏祭りをはじめ、地域のお祭りには参加するようにしています。利用者さまの中には外出ができる方とできない方がいるので全員で出かけることは難しいのですが、できる限り多くの利用者さまと出かけるようにしていますね。そのほかには、外部から専門講師を招いて音楽療法を行うこともありますよ。
グループ施設のスタッフさんとの交流についてはいかがですか?
毎年6月に「ふれあい祭り」という法人全体のお祭りを行っていて、お祭りの準備でグループ施設のスタッフと交流することがあります。あとは法人内のスタッフが参加できるクラブ活動もありますので、その中で交流ができていますね。
求職者の方へメッセージをお願いします。
当施設のスタッフは、ほかの施設に転職してもまたここに戻ってくる方が多いんですよね。人間関係を含めて、それだけ働きやすい環境ということなのかなと思っています。利用者さまとは家族のような関係性を築くことができますよ。
グリーンライン 東山田駅 徒歩12分
夜勤手当: 6,000円 / 回
資格手当: 3,500円 ~ 10,000円
固定残業代なし
残業手当あり
家族手当: 4,000円 ~ 5,000円
処遇改善手当あり
住宅手当: 20,000円
介護職員等ベースアップ等支援加算: 4,800円 ~ 8,000円
特定処遇改善手当あり
職種手当: 5,000円
保育施設・託児所なし
「休日・休暇」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
軽度・中等度・重度の利用者が個々のできる力を発揮し、役割を持って暮らしている。医療依存度の高い重度の利用者も暮らしている。入居期間が3年以上の利用者が7割以上おり、開設から暮らしている方もいる。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
15%
要介護3
19%
要介護4
15%
要介護5
52%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
4
15
70
11
4
%
15
%
70
%
11
%
介護福祉士資格の保有者が6割以上おり、また7割以上の介護士が5年以上勤務しているため、個々のスキルが高く看取りの経験も豊富である。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
7
17
38
24
14
7
%
17
%
38
%
24
%
14
%
法人として内部及び外部研修に力を入れている。人事考課表を取り入れ、事業所理念の下、個々の目標を立てそれに向かって取り組んでいる。
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