医療法人活人会
安心の医療法人経営!医療依存度の高いご利用者も受け入れます
介護老人保健施設
新着
月収 234,320〜272,120円 (手当含む)
募集状況確認日:2026/10/07
月収 203,230〜276,050円 (手当含む)
月収 178,500〜220,000円 (手当含む)
新着
月収 256,900〜307,300円 (手当含む)
募集状況確認日:2026/10/07
基本給 140,000円〜
グループホーム
直接質問しづらいこと
もお任せください!
安心の医療法人経営!医療依存度の高いご利用者も受け入れます
都筑ハートフルステーションは入所者様の在宅復帰を支援するだけでなく、特別養護老人ホームへの入居待ちをされている方の受け入れ、さらに看取りも行う介護老人保健施設です。看護師と介護士が密にコミュニケーションを取りながら、入所者様への手厚いケアを行っています。保育園が隣接し、法人内にも病児保育室があるなど子育て世代をしっかりサポートする同施設では、子育て世代のスタッフが数多く在籍。残業がほとんどなく、日勤常勤や時短勤務など自分に合った働き方も選べるのでワークライフバランスが保てる職場となっています。周囲は豊かな自然に囲まれ、すぐそばの保育園からは元気な子供たちが遊びにくるアットホームな雰囲気の中、落ち着いて働くことができます。
①無料で介護資格取得をバックアップします
都筑ハートフルステーションでは、自分で介護に関する資格を取得した際に施設からお祝い金を出す「資格取得奨励制度」と、資格取得のための学費を援助する「資格取得支援制度」を用意しています。援助された学費は、資格取得後に一定期間同施設で働くことで返済義務が免除されるため、実質無料で介護資格を得ることができます。実際に無資格・未経験で入職し、10年以上勤続する介護士も在籍しています。介護・福祉への意欲があれば、スキルに不安のある方やブランクのある方でも問題ありません。
▲看護師・介護士が密に連携を取り、入所者様への手厚いケアを行っています
②残業月10時間未満でワークライフバランスが保てます
都筑ハートフルステーションは看護師・介護士が50名以上在籍しており、余裕をもった人員を確保しています。そのため急なシフト変更にも柔軟に対応でき、チームとして業務にあたっているため残業も月10時間未満とほとんどありません。公休数は114日ですが、有給消化率が高く年間120日超の休みを取るスタッフがほとんど。働き方も時短や日勤、ダブルワークなど自分に合った形を選べるので、仕事とプライベートの両立が可能となっています。
▲周囲は閑静な雰囲気に包まれ、落ち着いて働くことができます
③全国レジャー施設から近隣の飲食店まで! 充実の福利厚生を用意しています
働きやすさを重視する都筑ハートフルステーションでは、職員のための福利厚生も充実しています。スタッフの幅広い要望に応えられるよう、専門の外部業者に福利厚生を委託し、全国の宿泊施設から映画館・カラオケ・飲食店・遊園地まで様々な優待を受けることができます。さらに日帰り旅行やクラブ活動の補助など、職員の余暇をサポートする体制を用意。職員が無理なく、長く働ける取り組みを積極的に導入する同施設では、10年以上務めるスタッフなどベテラン職員が数多く在職していることも特徴です。
▲職種間の壁がなく人間関係が大変良好! とてもアットホームな職場です
万全の福利厚生で子育て世代が活躍中!笑顔あふれる介護老人保健施設です。
▲看護師・介護士が密に連携を取り、入所者様への手厚いケアを行っています
▲周囲は閑静な雰囲気に包まれ、落ち着いて働くことができます
▲職種間の壁がなく人間関係が大変良好! とてもアットホームな職場です
グリーンライン 東山田駅 徒歩13分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 114日
介護休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
リフレッシュ休暇
冬季休暇
その他(休暇情報)
夜勤手当: 6,000円 ~ 9,000円 / 回
資格手当: 3,500円 ~
固定残業代なし
処遇改善手当あり
調整手当あり
家族手当: 4,000円 ~ 5,000円
住宅手当: 20,000円
職務手当あり
住宅手当: 20,000円 ~
職種手当: 10,000円 ~
賞与振分手当: 29,100円 ~
運転手当あり
介護職員等ベースアップ等支援加算: 4,320円 ~ 7,200円
特定処遇改善手当あり
退職金
昇給
正社員登用
復職支援サポート
資格取得支援制度
研修制度
表彰制度
再雇用
制服貸与
その他(福利厚生情報)
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
7%
要介護1
14%
要介護2
37%
要介護3
26%
要介護4
6%
要介護5
10%
現在の職員の総数
ご利用者様の心身の機能の維持回復を図り、ご利用者様が1日でも長く居宅での生活が維持できるよう支援に努めています。また、ご利用者様の意思及び人格を尊重し、原則ご利用者様に対して身体拘束は行いません。明るく家庭的な雰囲気を重視し、ご利用者様がにこやかで個性豊かに過ごすことができるようサービス提供に努めています。
当事業所は、保育園が隣接するため、日常のレクリエーションのほか、夏祭りや運動会などの行事ごとに、園児との交流を持つようにしています。また、リハビリテーションはパワーリハ等の機械の導入をあえて行わず、人と人とのふれあいに重点を置いた個別リハビリテーションを実施しています。その他、施設の外壁工事やエアコンの入れ替え、ソーラーパネルの設置等、ご利用者様の過ごしやすい環境設備にも心がけ、また横浜グッドバランス賞を毎年取得し職員にも働きやすい環境づくりを行っております。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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