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  • 神奈川県横浜市都筑区 / 東山田駅
  • 車通勤可

介護老人保健施設都筑シニアセンターの求人一覧

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介護老人保健施設都筑シニアセンターの魅力

クリニックが併設☆多彩なプログラムで在宅復帰を支援しています

  • 介護老人保健施設都筑シニアセンターは、163床を有し入所サービスを提供しているほか、ショートステイやデイサービスも実施する福祉施設です。こちらの施設は内科・外科などを標榜するクリニックを併設しており、医療体制が整っています。医師・看護師をはじめ、介護士、ケアマネージャー、理学療法士、管理栄養士など様々な職種のスタッフが、高齢者の在宅復帰を支援しています。パワーリハビリテーションや学習療法、クラブ活動、レクリエーションなど「忙しくて充実した」生活を送れるよう多彩なプログラムを実施しています。

介護老人保健施設都筑シニアセンターの施設・法人概要

施設名
医療法人社団横浜育明会 介護老人保健施設都筑シニアセンター
施設形態
介護老人保健施設 / 訪問看護ステーション / 老人短期入所施設 / 通所リハビリテーション
勤務地
神奈川県横浜市都筑区東山田町1357
交通情報

グリーンライン 東山田駅 徒歩16分 / グリーンライン 北山田駅 バス3分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 120日

有給休暇

産前産後休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 4,000円 ~ 10,000円 / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 25,000円

皆勤手当: ~ 10,000円

処遇改善手当: 10,000円 ~ 28,000円

扶養手当: 15,000円

ベースアップ手当あり

特定処遇改善手当: ~ 18,000円

早番手当: ~ 1,000円

業務手当: 40,000円 ~ 50,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
確定拠出年金
給与に関する制度

退職金(勤続3年以上)

昇給(正社員:1,500円~4,000円 / 非常勤:10円~50円)

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

夜勤・交替制勤務

2交替

従業員

125名

運営事業者
医療法人社団横浜育明会
代表者
佐原 幹夫
URL
http://www.tuduki-senior-c.com
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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レバウェル介護が集めました!

介護老人保健施設都筑シニアセンターの口コミや特徴

職員の口コミ

    • 働きやすさ
      人間関係は良好です。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    12%

  • 要介護2

    16%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    32%

  • 要介護5

    19%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

12

39

42

7

  • 65-74歳
  • 12

    %

  • 75-84歳
  • 39

    %

  • 85-94歳
  • 42

    %

  • 95歳-
  • 7

    %

職員体制について

現在の職員の総数

118

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

4

5

86

4

1

  • 20代
  • 4

    %

  • 30代
  • 5

    %

  • 40代
  • 86

    %

  • 50代
  • 4

    %

  • 60代〜
  • 1

    %

ご利用者について

介助量が自立の方から全介助の方まで様々な方がいらっしゃいます。自主トレメニューを決めてリハビリに取り組んでいる方や、好きな本を持ってきてサービスのコーヒーを飲みながらゆっくりする方や、お仲間の方との談笑を楽しまれる方がいらっしゃいます。ご本人様の希望に沿って、自由にお過ごしになっている方が多いです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    7%

  • 要支援2

    7%

  • 要介護1

    16%

  • 要介護2

    25%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    13%

ご利用者の男女比

  • 男性 7
  • 女性 3

ご利用者の年齢比

5

16

40

26

12

  • -64歳
  • 5

    %

  • 65-74歳
  • 16

    %

  • 75-84歳
  • 40

    %

  • 85-94歳
  • 26

    %

  • 95歳-
  • 12

    %

職員体制について

若手、中堅、ベテランとキャリアのバリエーションを備えた職員構成となっています。ご利用者の皆様に安全に安心して通所リハビリをご利用いただけるよう、チームワークを大切にしてサービスの提供にあたっています。

現在の職員の総数

17

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

17

28

22

22

11

  • 20代
  • 17

    %

  • 30代
  • 28

    %

  • 40代
  • 22

    %

  • 50代
  • 22

    %

  • 60代〜
  • 11

    %

の提供サービス・対応について

  • 多職種間で連携を図りながらリハビリテーションを充実させたサービスを提供しています。また、年間を通して季節ごとの行事イベントを開催し、充実し楽しみのある生活を送ることができるよう介護サービスの提供しています。

の提供サービス・対応について

  • リハビリテーションを中心としたサービスを提供しています。入浴サービスはもちろんのこと、多様なレクリエーションを取り入れながら個別性を重視したサービスを提供しADLの向上に努めています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

施設内研修(事故発生防止、感染症予防、看取り、褥瘡予防、権利擁護、救急対応等々の研修)、外部研修を実施し、職員の業務姿勢や知識、スキル面の向上を図っています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

理学療法士3名、作業療法士4名を中心にリハビリテーションを充実させたサービスを展開しています。また、人気の高い書道・絵画・音楽療法や、ヨガ、季節ごとの行事イベントを織り交ぜながらご利用者の積極的な参加を促せるような働きかけをしております。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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