医療法人社団横浜育明会
老人短期入所施設
グリーンライン 東山田駅 徒歩16分 / グリーンライン 北山田駅 バス3分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 113日
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
夜勤手当: 4,000円 ~ 10,000円 / 回
固定残業代なし
通勤手当: ~ 25,000円
皆勤手当: ~ 10,000円
処遇改善手当: 10,000円 ~ 28,000円
扶養手当: 15,000円
ベースアップ手当あり
特定処遇改善手当: ~ 18,000円
早番手当: ~ 1,000円
業務手当: 40,000円 ~ 50,000円
退職金1
昇給1
復職支援サポート
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
2交替
125名
レバウェル介護が集めました!
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
11%
要介護2
17%
要介護3
19%
要介護4
31%
要介護5
23%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
12
39
42
7
12
%
39
%
42
%
7
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
4
5
86
4
1
4
%
5
%
86
%
4
%
1
%
ご利用者の総数
17 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
12%
要介護2
12%
要介護3
18%
要介護4
47%
要介護5
12%
ご利用者の男女比
現在の職員の総数
職員の男女比
介助量が自立の方から全介助の方まで様々な方がいらっしゃいます。自主トレメニューを決めてリハビリに取り組んでいる方や、好きな本を持ってきてサービスのコーヒーを飲みながらゆっくりする方や、お仲間の方との談笑を楽しまれる方がいらっしゃいます。ご本人様の希望に沿って、自由にお過ごしになっている方が多いです
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
2%
要支援2
10%
要介護1
17%
要介護2
32%
要介護3
18%
要介護4
14%
要介護5
8%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
6
12
37
41
4
6
%
12
%
37
%
41
%
4
%
若手、中堅、ベテランとキャリアのバリエーションを備えた職員構成となっています ご利用者の皆様に安全に安心して通所リハビリをご利用いただけるよう、チームワークを大切にしてサービスの提供にあたっています
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
19
19
13
31
19
19
%
19
%
13
%
31
%
19
%
・自分の両親を入所させたい施設になること
・地域に開かれた施設になること
・地域へ飛び出すスタッフをたくさん作ること
・ご利用者はプライバシーを尊重されながら、孤独でなく、適切なコミュニケーションとコミュニティーを提供し続ける施設になること
・利用者の意思及び尊厳を重視し、緊急やむを得ない場合以外、利用者に対し身体拘束を行わない
・利用者の個人情報の保護は個人情報保護法に基づくガイドラインに則り、当施設が得た利用者の個人情報については、当施設での介護サービスの提供に
かかる以外の利用は原則的に行わないものとし、外部への情報提供については、必要に応じて利用者またはその代理人の了解を得ることとする
・自分の両親を入所させたい施設になること
・地域に開かれた施設になること
・地域へ飛び出すスタッフをたくさん作ること
・ご利用者はプライバシーを尊重されながら、孤独でなく、適切なコミュニケーションとコミュニティーを提供し続ける施設になること
・利用者の意思及び尊厳を重視し、緊急やむを得ない場合以外、利用者に対し身体拘束を行わない
・利用者の個人情報の保護は個人情報保護法に基づくガイドラインに則り、当施設が得た利用者の個人情報については、当施設での介護サービスの提供に
かかる以外の利用は原則的に行わないものとし、外部への情報提供については、必要に応じて利用者またはその代理人の了解を得ることとする
・自分の両親を入所させたい施設になること
・地域に開かれた施設になること
・地域へ飛び出すスタッフをたくさん作ること
・ご利用者はプライバシーを尊重されながら、孤独でなく、適切なコミュニケーションとコミュニティーを提供し続ける施設になること
・利用者の意思及び尊厳を重視し、緊急やむを得ない場合以外、利用者に対し身体拘束を行わない
・利用者の個人情報の保護は個人情報保護法に基づくガイドラインに則り、当施設が得た利用者の個人情報については、当施設での介護サービスの
提供にかかる以外の利用は原則的に行わないものとし、外部への情報提供については、必要に応じて利用者またはその代理人の了解を得ることと
する
多職種間で連携を図りながらリハビリテーションを充実させたサービスを提供しています。 また、年間を通して季節ごとの行事イベントを開催し、充実し楽しみのある生活を送ることができるよう介護サービスの提供しています。
多職種間で連携を図りながらリハビリテーションを充実させたサービスを提供しています。 また、年間を通して季節ごとの行事イベントを開催し、充実し楽しみのある生活を送ることができるよう介護サービスの提供しています。
リハビリテーションを中心としたサービスを提供しています 入浴サービスはもちろんのこと、多様なレクリエーションを取り入れながら個別性を重視したサービスを提供し ADLの向上に努めています 新型コロナウィルス感染症の5類感染症移行によりテーブルに3人~5人座るようになりアクリル板も外し、 ご利用者間の距離が近くなり会話も楽しく弾むようになりました。引き続き、マスクの着用、換気をこまめにし感染予防に努めています
●入浴に関しては、ご利用者の自立を促し入浴による癒し効果を求めるとともに重度利用者のために一部機械浴槽を設置しています。
●食事については、季節に合わせたメニューとし、クックチルを導入し低塩分で味付けし美味しく健康的な食事提供を心がけています。食形態のひとつであるごくきざみ食を廃止し、替わりに「ソフト食」の展開を図り誤嚥の防止に努めています。
●ご利用者のQOL向上を図る為に各種クラブ活動を行なっています。陶芸、書道、絵画、勝負師(囲碁、将棋、パチンコ)などのクラブ、音楽療法、調理実習など充実しています。
●入浴に関しては、ご利用者の自立を促し入浴による癒し効果を求めるとともに重度利用者のために一部機械浴槽を設置しています。
●野天風呂、足浴など入浴のアメニティを高めるための設備が充実しています。
●食事については、クックチルを導入し低塩分で味付けし美味しく健康的な食事提供を心がけています。食形態のひとつであるごくきざみ食を廃止し、替わりに「ソフト食」の展開を図り誤嚥の防止に努めています。
●ご利用者のQOL向上を図る為に各種クラブ活動等を行なっています。陶芸、書道、絵画、勝負師(囲碁、将棋、パチンコ)などのクラブ、音楽療法や調理実習など充実しています。
・入浴に関しては、ご利用者の自立を促し入浴による癒し効果を求めています。
・足浴などの入浴のアメニティを高めるための設備が充実しています。
・ご利用者のQOL向上を図るために各種クラブ活動を行っています。書道、絵画、ヨガ、勝負師(麻雀、囲碁、将棋、
パチンコ)などのクラブ、音楽療法や民謡クラブなど内容は充実しています。(倶楽部活動:コロナ状態の為、現在お休み中)
施設内研修(事故発生防止、感染症予防、看取り、褥瘡予防、権利擁護、救急対応等々の研修)、外部研修を実施し、職員の業務姿勢や知識、スキル面の向上を図っています。
施設内研修(事故発生防止、感染症予防、権利擁護、褥瘡予防、救急対応、看取り等々)、外部研修を実施し、職員の業務姿勢や知識、スキル面の向上を図っています。
理学療法士3名、作業療法士4名を中心にリハビリテーションを充実させたサービスを展開しています また、人気の高い音楽療法や、ヨガ、民謡季節ごとの行事イベントを織り交ぜながら ご利用者の積極的な参加を促せるような働きかけをしております 新型コロナウィルス感染症の5類感染症移行になりカラオケ、集団で行うレクレーションを開始しています
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
職員の口コミ