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株式会社ニチイ学館

ニチイケアセンター横浜南山田

  • 正社員
  • 夜勤のみ
  • 神奈川県横浜市都筑区南山田町3969
  • グリーンライン 東山田駅 徒歩5分
月収 163,100円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 グループホーム
  • 駅近

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ニチイケアセンター横浜南山田の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

夜勤のみ

給与

月収163,100円~ (手当含む)

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休日・休暇

休日制度 : その他

福利厚生・その他

保険

社会保険(雇用保険 / 労災保険)

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

神奈川県横浜市都筑区南山田町3969(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

グリーンライン 東山田駅 徒歩5分

施設形態

グループホーム

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職員の口コミ

    • 仕事を通してネットワークが広がり、支え合い・助け合いができる人間関係を築くことができました。
    • キャリアアップ制度があるため目標が設定しやすく、達成に向けて事業に取り組むことができた。
    • 産休や育休制度が取りやすいので、働きやすい環境が整備されています。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

バリアフリーな環境で、拘束のない対応を心がけています。間を大切にし、静かな環境の中、穏やかに生活していただいています。余暇の時間は、家事が好きな方には、家事のお手伝いをしていただいてます。ご自分のご趣味に没頭される方、仲の良い方と談笑される方、など、それぞれのお好きな事をしていただいております。全体レクに関しては、強制参加ではなく、参加なさりたい方に参加していただき、不参加の方には、なるべく参加したくなるような雰囲気を作り、ご自分から参加したいという気持ちになっていただくよう心がけています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    39%

  • 要介護2

    6%

  • 要介護3

    11%

  • 要介護4

    33%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

6

11

72

11

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 11

    %

  • 85-94歳
  • 72

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

常に学ぶ姿勢を忘れない向上心の高い従業員が多いです。特に認知症に対する知識が豊富でプロ意識が高くご家族からの信頼も高いです。ご利用者お一人お一人の実情を把握し、その人らしさを大切にしたサービスを提供できる姿勢で仕事に取り組んでいます。介護福祉士が10名。内外の研修会に積極的に参加し事業所にもち返り講師となり勉強会を毎月開催しています。

現在の職員の総数

24 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

5

14

5

52

24

  • 20代
  • 5

    %

  • 30代
  • 14

    %

  • 40代
  • 5

    %

  • 50代
  • 52

    %

  • 60代〜
  • 24

    %

運営方針

1)認知症の方が可能な限り能力を発揮し、共同生活を行う。2)ご入居者の認知症の進行を緩和し、安心して日常生活を送ることができるよう、ご入居者の心身の状況を踏まえ、適切にサービスを行う。3)ご入居者一人ひとりの人格およびプライバシーを尊重し、ご入居者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活を送ることができるよう配慮してサービスを行う。4)ご入居者の認知症対応型共同生活介護計画に基づき、漫然かつ画一的なものとならないよう配慮してサービスを行うものとする。5)サービスの実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービス事業者、地域住民およびそのボランティア活動等との連携協力を行う等、地域との交流に努める。6)ご入居者または他の入所しているご入居者の生命または身体の保護のために緊急もしくはやむを得ない場合を除き、身体的拘束その他のご入居者の行動制限を行わないものとする。7)自ら提供するサービスの質の評価を行うとともに、定期的に第三者機関による評価を受けて、常にその改善を図るものとする。

提供サービス・対応について

理想や志を高く持ち、現実を冷静に分析し、実現可能な範囲で、少しでも、理想にたどり着けるように心がけ、ご利用者様主体の介護のあり方を、日々模索し、努力しています。ご利用者様おひとりおひとりの想いや時間を大切にし、各ご利用者様のペースに合わせて、毎日の対応を行っています。ご家族様の想いや考え方も、ケアプランに反映できるよう、来訪時にはお話を伺ったり、意見をいただき、来訪の難しい方には、お手紙にて近況報告を行っています。

介護サービスに関する特色等

家庭的な環境の下で入浴、排泄、食事等の介護、その他の日常生活上の世話および機能訓練を行う事により、ご入居者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るようサービスを提供する。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月職員研修を必ず行い、職員の質の向上に取り組んでいます。ケアマネジャーを中心に専門的な分野、特に認知症に対する研修は繰り返し行いプロとしての知識を身につけ、より質の高いサービスを提供できるよう取り組んでいます。カンファレンス、ホーム会議等で疑問に思っていること、様々な意見を徹底的に話し合い、ご利用者にとって居心地の良い環境をご提供できるよう取り組んでいます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ニチイケアセンター横浜南山田の施設・法人概要

施設名
株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター横浜南山田
施設形態
グループホーム
勤務地

神奈川県横浜市都筑区南山田町3969

交通情報

グリーンライン 東山田駅 徒歩5分

運営事業者
株式会社ニチイ学館

株式会社ニチイ学館の
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代表者
森 信介
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お問い合わせ施設番号
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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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