
株式会社アクティブライフ
一般型デイサービスと認知症対応型デイサービスを併設しています
訪問介護事業所
直接質問しづらいこと
もお任せください!
一般型デイサービスと認知症対応型デイサービスを併設しています
運営法人の特徴を教えてください。
当法人では創業以来、スタッフに制服を貸与していません。制服やジャージではなく、スタッフそれぞれの個性を活かした普段着で対応することにより、ご家族に近い存在で、寄り添ったケアを提供できると考えたからです。実際にご利用者さまに満足いただけるサービスをお届けできていると思っています。
法人内の他の事業所と違う点はありますか?
当事業所は、デイサービスにおいて少しイレギュラーなサービスを展開しています。他の事業所では通常、一般型と認知症型のサービスを毎日お届けしていますが、当事業所では、認知症対応型は日曜日のみの対応となっています。
貴施設で働くアピールポイントを教えてください。
法人内で比較的女性の活躍が目立っていると思います。所長をはじめ、主任やリーダーはほぼ女性です。家庭を持ちながら、キャリアアップできる制度を用意し、女性も男性も活躍できる職場環境作りに積極的に取り組んでいます。
職場の雰囲気はどのような感じですか?
当事業所に在籍するスタッフは、明るくて元気な方ばかりです。活気があって、雰囲気はとても良いですよ。先輩方が、丁寧な指導でバックアップし、フォロー体制が整っているので、無資格の方や未経験の方も安心して働ける職場環境です。
介護スタッフは何名在籍していますか?
介護スタッフは総勢50名在籍しています。訪問介護のヘルパーが多く在籍しているのが特徴で、パートタイマーの方の比率が高いですね。年齢層は30代~50代までで、その中でも40代~50代までのスタッフが中心となって活躍しています。
どのようなキャリアアップ制度がありますか?
新卒の場合は、3年~5年でリーダー、5年以上で主任や科長を目指しましょうという目標立てをしています。中途の方は目標を早く達成し、早い段階でキャリアアップする人もいますね。その人のレベルに合わせて無理なく成長できるキャリアアップ制度を設けています。
阪急宝塚本線 中山観音駅 徒歩12分
有給休暇
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当あり
日祝手当あり
昇給
退職金
復職支援サポート
正社員登用
資格取得支援制度
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
18%
要介護2
36%
要介護3
27%
要介護4
0%
要介護5
18%
現在の職員の総数
ご利用者の総数
57 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
47%
要介護2
21%
要介護3
11%
要介護4
9%
要介護5
12%
ご利用者の男女比
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
4
39
43
13
4
%
39
%
43
%
13
%
・事業所の看護・介護職員は、利用者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、必要な日常生活上の世話および機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消および心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的および精神的負担の軽減を図るよう努める。
・事業の実施にあたっては、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止予防に資するよう、その目標を設定し計画的に行うように努める。
・事業の実施にあたっては、利用者の心身の状況や環境に応じて、利用者の意思および人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスを提供するよう努める。
・事業の運営にあたっては、市町村、地域包括支援センター、地域の保険・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。
利用者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、入浴・排泄・食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う
人
ご利用者のご意向を大切にしつつ、家庭的な雰囲気のなかで自立支援への援助をしながら、ゆっくりお過ごし頂きます。
・年中無休・介護保険制度を厳守しつつ、ご利用者の要望に迅速に対応します。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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