株式会社アクティブライフ
地域に開かれた施設。ご入居者の安心安全な毎日をきめ細やかにサポート
直接質問しづらいこと
もお任せください!
地域に開かれた施設。ご入居者の安心安全な毎日をきめ細やかにサポート
アクティブライフ豊中の魅力を教えてください。
当施設の魅力の一つは、ゆとりを持った人員配置です。入居者さま1.5人に対して、介護スタッフ・看護師が1人以上の割合で配置されています。ほかにも、ユニット型の個別ケアを提供しているので、入居者さま一人ひとりとしっかり向き合えるところも魅力だと思います。
職場の雰囲気はいかがですか?
アットホームな雰囲気で、スタッフみんな仲が良いです。スタッフは20代から60代までの方が活躍しており、新卒からベテランまでバランス良く在籍しています。また、当施設にはデイサービスが併設しています。デイサービスと介護付有料老人ホームは配属が別々なので、スタッフが両方の事業所を兼任することはありません。
研修や教育体制について教えてください。
入職後は3日間ほどの本社研修があります。正社員もパートも関係なく、全職種が対象です。研修内容は、ケアの考え方やホスピタリティ、接遇などを行っています。その後はOJTが基本となります。新卒の方には3年育成カリキュラムを組んでいるほか、定期的に本社研修センターにて研修を実施しています。他施設のスタッフも一緒なので、交流ができるでしょう。中途採用の方は経験に合わせた研修を行っています。また、個別で外部研修への参加が可能です。
法人内の他施設に異動することはできますか?
定期的な異動はありませんが、ステップアップによる異動があります。たとえば、介護スタッフからケアマネージャーになったり、リーダーから主任になったりした場合は異動の可能性があります。また、スタッフが希望した場合は、できるだけ希望に配慮した異動が可能です。
休暇や資格支援制度について教えてください。
休日は年間112日ほどで、リフレッシュ休暇が4日ほどあります。リフレッシュ休暇の取得は、連続でも分割でもどちらでも可能です。スタッフ本人の希望や施設の状況に合わせて、柔軟に対応しています。有給休暇の取得率はおよそ70%なので、取りやすい環境だと思います。また、資格取得支援については、介護福祉士実務者研修を取得したいスタッフに、金銭面での支援を行っています。
運営している法人について教えてください。
当施設を運営する株式会社アクティブライフは、1988年から介護事業を開始しました。介護保険法が施行される前から事業を展開しているので、長い歴史の中で培ったノウハウが豊富です。また、法人の母体が大阪ガスグループのため、安定した基盤と充実した福利厚生があります。
広いスペースの駐車場がある「介護付有料老人ホーム アクティブライフ豊中」。
綺麗なお庭です!暖かな職場ですね!
こちらの内観も、非常に綺麗なつくりになっています!
北大阪急行電鉄 千里中央駅 バス12分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 111日
リフレッシュ休暇
有給休暇
夜勤手当: 7,000円 ~ 10,000円 / 回
資格手当: 10,000円
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当あり
年末年始手当あり
昇給
退職金
研修制度
資格取得支援制度
正社員登用
復職支援サポート
育児・介護休業制度
再雇用
その他(福利厚生情報)
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護が集めました!
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
休みの調整
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
・ご利用者の平均年齢は約85歳、平均介護度(要支援を除く)は1.6と比較的軽度の方が多い。 ・比較的軽度の方が多いため、ハーモニカで自主練を行い、夏祭り等で披露して頂くなど、ご利用者が積極的にレク活動を行っている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
40%
要介護2
24%
要介護3
18%
要介護4
15%
要介護5
3%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
3
40
52
4
3
%
40
%
52
%
4
%
従業員は前向きで、自らレクの提供をするために、個人的に習い事をしたりして自己研さんに努めている。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
4
13
35
39
9
4
%
13
%
35
%
39
%
9
%
指定通所介護の提供にあたっては、要介護者である利用者に可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護その他必要な援助を行う。
勤務1:8:30~13:30 勤務2:8:30~17:00 勤務3:8:45~17:15 勤務4:9:00~17:30 勤務5:9:30~18:00 勤務6:13:00~18:00
社員だけでなく、パートも出勤日数等に応じた有給休暇あり。 また、社員は毎年リフレッシュ休暇(3日間の休暇)がある。 社員はリフレッシュ休暇を取得できなかった場合は、買取あり。 社員もパートも定期的に取得できている。
•退職金制度 •財形貯蓄 •育児休業制度 •介護休業制度 •慶弔金制度 •永年勤続表彰制度 •社員親睦会補助金制度(年2回) •大阪ガスグループ各種施設の利用 •大阪ガスグループ従業員各種イベントへの参加 •大阪ガスグループスポーツイベントへの参加 •福利厚生プラン「リロクラブ」(宿泊割引等)の利用
2カ月に1度、全従業員を対象に「認知症対応」,「感染症」等のテーマで勉強会を行っているうえ、全社でも研修を行っている。
また、不定期に外部研修を受講している。
○365日年中無休。 ○2部屋あるため、心身の状況等によりお世話が可能。 ○介護付有料老人ホームと併設しているため、デイサービスだけでなく有料老人ホームと合同のレクやイベントがあるため、多彩なレクやイベントがある。 ○介護福祉士の割合が50%以上である。
定期的に行っているレクリエーションは、健康運動指導士によるフィットネスや健康体操,音楽療法士による音楽療法,カラオケ,陶芸教室,絵手紙教室などを行っている。
定期的に社内研修、ミーティング等を行い、サービスの質の向上に向けた取り組みを行っている。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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