株式会社アクティブライフ
有料老人ホーム
有料老人ホーム
エスティームライフ学園前について教えてください。
1993年にオープンした介護付有料老人ホームです。部屋数は76室です。ユニットケアを採用しており、個別ケアに取り組んでいます。歴史が長いので、さまざまなノウハウが学べると思います。また、24時間看護師が常駐し、対応しています。
質の高いサービスを提供するために工夫していることは何ですか?
サービスの質の向上への取り組みは、法人全体で行っています。ホスピタリティやマナー、人員配置などに力を入れています。マナー面では、マナー五指標語が記載されたマナーカードを携帯し、入居者さまやご家族さまの目線になって考えることを意識しています。また、当施設の人員配置は、要介護者1.5人に対し、スタッフが1人以上です。国の基準を上回る配置で、手厚いケアに取り組んでいます。
働くスタッフについて教えてください。
当施設のスタッフは、新卒からベテランまで幅広く在籍しています。さまざまな年齢層が均等に集まっている職場です。男女比は、女性スタッフが多いですが、男性スタッフも活躍しています。スタッフ同士の仲が良く、アットホームな環境です。
入職後の教育体制や研修について教えてください。
入職後は本社にて、ケアの考え方や接遇などの基礎研修があります。定期研修は入職3ヶ月後と6ヶ月後に本社研修センターにて実施しています。他施設と合同なので、同期の方と交流ができますよ。また、教育面は基本的にOJTです。新卒の方や未経験の方には、3年間の新人育成プログラムを組んでしっかりサポートしています。中途採用の方は、経験やスキルに応じて研修を行っています。
昇給や昇格について教えてください。
年2回ほど面談を実施し、等級や役職といった昇給・昇格の参考にしています。面談の際は、今後やりたいことやキャリアなどをしっかりヒアリングしていますね。実際に毎年多くのスタッフが処遇アップしているので、ステップアップやキャリアアップを考えている方に合っている環境だと思います。
異動について教えてください。
定期的な異動はありませんが、スタッフからの希望があれば異動が可能です。異動先はできるだけ希望に沿えるよう配慮しています。ほかにも、介護職員からケアマネージャーにステップアップした場合に異動が発生することがあります。
休日は取得しやすいですか?
有給休暇の取得率が約70%なので、取得しやすい環境だと思います。休みは年間休日112日のほかに、リフレッシュ休暇4日を取得することが可能です。スタッフの希望や施設の状況によりますが、連続して取得したり、分割して取得したりすることができます。
近鉄奈良線 学園前駅 バス10分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 105日
有給消化率 : 100.0%
看護休暇
有給休暇
産前産後休暇
リフレッシュ休暇
育児休暇
介護休業
夜勤手当: 7,000円 ~ 10,000円 / 回
資格手当: 10,000円 ~ 80,000円
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当あり
燃料手当あり
調整手当あり
職務遂行手当: 23,000円
傷病手当あり
年末年始手当あり
退職金(勤続年数3年以上)
昇給(年1回 実績による)
正社員登用
復職支援サポート
研修制度
資格取得支援制度
財形貯蓄
勤務延長
再雇用
その他(福利厚生情報)
寮なし
保育施設・託児所なし
2交替
90名
レバウェル介護が集めました!
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
当ホームはグループホーム形式を採用しています。1.6~8の少人数の10のグループホームがあり、ユニット毎に分かれたご生活2.軽度の介護が必要な方、認知症の方、看護処置の必要な重度の方まで、幅広い心身状態の方がご入居
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
2%
要支援2
5%
要介護1
7%
要介護2
14%
要介護3
28%
要介護4
26%
要介護5
18%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
4
18
65
14
4
%
18
%
65
%
14
%
当ホームでは経験豊富な職員がサービス提供に従事しています。1.看護師の職員数9人、9割が業務に従事した経験年数は5年以上2.介護職員数55人のうち、介護福祉士の資格取得者は32人と約6割3.介護職員数55人のうち、業務に従事した経験年数5年以上の職員が40人と7割超
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
12
21
23
29
14
12
%
21
%
23
%
29
%
14
%
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