
社会福祉法人奈良苑
直接質問しづらいこと
もお任せください!
近鉄奈良線 富雄駅 徒歩20分
駐車場あり(無料)
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
有給休暇
夜勤手当: 20,000円 ~ 25,000円 / 回
資格手当あり
時間外手当あり
固定残業代なし
調整手当あり
役職手当あり
扶養手当あり
住宅手当あり
処遇改善手当: 15,000円 ~ 37,000円
特定処遇改善手当: 3,000円 ~ 30,000円
勤続年数手当: 11,840円 ~ 20,200円
退職金1
昇給
食事補助
研修制度
正職員登用
健康診断、産業医の健康管理、インフルエンザ予防接種補助
再雇用
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
軽度の方から重度の方まで、認知症の症状は様々な方が生活されていらっしゃいます。各入居者の認知症の症状、身体的状況は違いますが、皆様それぞれに自分の持っている能力を使って、自分のペースで習字を書いたり職員と一緒にお花に水をやったり、時には皆と協力してお菓子を作ったり集団レクリエーションされたりと、充実した日々を過ごされています。中には、洗濯物を畳んだり食器を洗ったりという軽家事を日課にされている方もいらっしゃいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
27%
要介護2
23%
要介護3
18%
要介護4
14%
要介護5
18%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
29
57
14
29
%
57
%
14
%
介護業界に入って10年以上というベテランが多数在籍しています。年齢は少し高めですが、その分人生経験も豊富で、また、家人様や入居者様とも歳が近い分、話易くなっています。男性職員が多いというので、力仕事はお任せです。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
23
23
36
18
23
%
23
%
36
%
18
%
多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活支援することを目的とし、地域とのふれあいを大切にしたサービスに努める。
1.急な体調不良でも、グループホームに看護師が常駐しているため専門的な助言をうけることができます。 2.月1回内科往診以外に、希望者は精神科・歯科・皮膚科の往診をうけることができます。 3.看取りまで対応させていただきます。家族様や顔見知りの職員に見守られて最期の時を過ごしお見送りが出来ます。 4.グループホーム内での個別レクリエーションや集団レクリエーションのほか、法人内でヤクルトやパンの販売や移動販売でお買い物を楽しんで頂けます。 5.お食事内容も充実しておりGH内での外食や西瓜割りなどの季節行事のほか、苑としても毎月の誕生日食松花堂弁当や選択食・ほかに給食室主催の握りたてお寿司の提供・流しそうめんなど季節に応じた行事食を提供しています。また、病状に合わせて糖尿病食や心臓食・腎臓食(油分や塩分制限食)の個別対応も可能です。
グループホームの少人数でゆったりとした生活と特別養護老人ホームとほぼ同様の身体介護や医療体制への安心の両方を兼備えた施設となっております。
看取り介護の実績もあり、ご家族様からも大変喜ばれております。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。