社会福祉法人奈良苑
従来型・ユニット型を採用。ご入居者さまのニーズに合わせてサービスを実施しています。
地域包括支援センター
特別養護老人ホーム
老人デイサービスセンター
グループホーム
直接質問しづらいこと
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従来型・ユニット型を採用。ご入居者さまのニーズに合わせてサービスを実施しています。
学園前西特別養護老人ホームの特徴を教えてください。
従来型特養とユニット型特養とに分けられている点が大きな特徴かと思います。当施設は4人部屋を中心とした従来型の特養ですが、1人当たりの敷地面積が大きく、居室を仕切りで区切っているため、従来型の中では比較的プライベート空間がきちんと確保されている方だと思います。ユニット型については全室完全個室となっています。
従来型・ユニット型それぞれのメリットを教えてください。
従来型のメリットは、業務量に見合った十分な人員体制が整っている点、入居者様の数が多い点が挙げられます。入居者様が多い分、あらゆる分野の疾患に携わった経験を重ねることができますし、日々の業務から学ぶことも多いと思います。また、ユニット型と比較してスタッフの人数も多いので、OJTがしやすいといったメリットがありますね。一方、ユニット型は少人数のため、時間や業務に追われることなく、心身ともに余裕を持って働ける点が一番のメリットだと思います。
勤務しているスタッフについて教えてください。
介護スタッフの年齢層でいうと、従来型の方は40代が中心、ユニット型の方だと30代が中心となって活躍していますね。また、スタッフの半数近くを男性が占めています。数は多くはないですが、子育て中の方もいますよ。
ユニット間での協力体制はいかがですか?
併設するグループホームとユニット型特養は、ユニット間の距離が近く、勉強会やレクリエーションを合同で行うことがあります。従来型特養については環境が違うため、ユニット間で協力し合うというよりは、看護師と密に連携を図るようにしています。ただ、施設形態が違えど、働き方やユニットケアなど共通する部分も多々あるため、それぞれが情報交換をこまめに行うように心がけています。
入職後の教育・フォロー体制について教えてください。
まずは、法人全体でのオリエンテーションがあります。雇用面や部署の方針などをきちんと説明した上で働いていただくようにしていますね。現場では指導担当者を付けており、動きやすい・覚えやすい環境を整えているので、新入職の方にとっても安心です。フォローの面については、定期的に面談を行ったり、業務内での勉強会を実施したりしています。個人面談は目標設定をすり合わせる機会でもあるため、少なくとも年に1回は必ず行うようにしていますよ。
残業についてはいかがですか?
ほぼないですね。救急搬送への同行や急な体調不良などによる欠勤などで、稀に残業が発生することもありますが、一般的な業務の中で残業が発生することがないようにしています。全職員定時退社を基本としているため、みんなで協力し合う風土がありますし、スタッフ全員が決められた労働時間内で業務を終わらせるという意識を持って働いています。
近鉄奈良線 富雄駅 徒歩23分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 108日
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
夜勤手当: 4,000円 ~ 5,000円 / 回
資格手当: 5,000円 ~ 15,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 25,000円
職務手当あり
役職手当あり
住宅手当: ~ 20,000円
扶養手当あり
調整手当: 4,000円
処遇改善手当: 15,000円 ~ 37,000円
勤続年数手当: 11,840円 ~ 20,200円
特定処遇改善手当: 3,000円 ~ 30,000円
特別職手当: 30,000円
特殊業務手当: 16,800円 ~ 23,420円
昇給
退職金1
正社員登用
資格取得支援制度
研修制度
制服貸与
再雇用
寮あり
対象 : 独身のみ
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
16名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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