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みのりデイサービスセンター保城の施設・法人概要

施設名
ウェルフェアー株式会社 みのりデイサービスセンター保城
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
兵庫県姫路市砥堀167-1
交通情報

JR播但線 砥堀駅 徒歩5分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

有給休暇

手当
資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
ウェルフェアー株式会社
代表者
西村剛
資本金
1000万円
URL
https://wel-fare.co.jp/pages/12/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

月曜日:各テーブルが創作に取組まれたり、お話好きな方が多く、体操を活発的に行うご利用者が多いです。 火曜日:男性ご利用者が多く、同性異性問わず会話が楽しめ、創作が得意な方、運動が好きな方と個性があります。 水曜日:ご利用者が比較的少なく、ホール内や入浴時などゆっくりと過ごせ、穏やかな方が多いです。 木曜日:比較的男性ご利用者が多いですが、朗らかで雰囲気の良い方が多いです。 金曜日:創作や調理が得意な方、職員のお手伝いをされる方と活発的で、ご利用者同士で声を掛け合い運動し、自主的な方が集まっております。 土曜日:創作、頭の体操、全体体操、機能訓練と色々ございますが、とにかく歌が好きな方が多いです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    33%

  • 要介護2

    25%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    18%

  • 要介護5

    7%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

7

36

50

8

  • 65-74歳
  • 7

    %

  • 75-84歳
  • 36

    %

  • 85-94歳
  • 50

    %

  • 95歳-
  • 8

    %

職員体制について

職種を問わず事業所全体でご利用者の支援の取組んでおります。 みのりデイサービスセンター保城の方針 『その人』らしさを大切に、利用者の立場になり、笑顔と優しさを忘れない介護・支援を行う。 みのりデイサービスセンター保城のキャッチフレーズ 集まれタレント、人生楽しく

現在の職員の総数

19 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

13

19

50

6

13

  • 20代
  • 13

    %

  • 30代
  • 19

    %

  • 40代
  • 50

    %

  • 50代
  • 6

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

運営方針

要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した生活が営むことができるよう、入浴・排泄・食事の介護等の日常生活上必要な援助及び機能訓練を行います。また関係市町村との連携により、地域の保険・医療・福祉サービスの提供に努めるものとします。

研修等の実施状況

年間研修計画を作成し、研修を行っている。さまざまな外部研修に参加している。

介護サービスに関する特色等

社会参加を目的とした集団的なサービス、機能訓練、認知症高齢者に対しての個別サービスを区分し、さまざまな方に利用して頂けるように、取り組んでいます。また、季節ごとの行事企画や、遠足などの外出行事も定期的に実施しています。

処遇改善の内容

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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