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自然豊かな環境にある施設。ゆったりと心身ともにくつろげる空間をご用意しています!

求人情報

    • 老人デイサービスセンター

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 150,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          生活相談員 / 正社員

          月収 205,000225,000 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 社保完備

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みのりデイサービスセンター香寺の魅力

自然豊かな環境にある施設。ゆったりと心身ともにくつろげる空間をご用意しています!

  • 緑溢れる山々や四季折々の自然を感じられる環境にある「みのりデイサービスセンター香寺」。姫路市にお住まいの方で、ご自宅にて在宅療養をしている方や気分転換を兼ねて他の方と交流をしたいという願いをお持ちの方が対象です。日曜日と年末年始を除いた日は、午前9時から午後4時30分まで営業しており、ご利用者の人権や意見を尊重した通所介護サービスをお届けしています。また、ゆったりとくつろげる入浴や足湯、栄養満点のお食事を提供。心身のリフレッシュや身体の内側から元気になるメニューを取り揃えています。さらに、理学療法士が考案した、個別プログラムのリハビリをご用意しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

みのりデイサービスセンター香寺の施設・法人概要

みのりデイサービスセンター香寺の写真1001
施設名
ウェルフェアー株式会社 みのりデイサービスセンター香寺
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
兵庫県姫路市仁豊野450-1
交通情報

JR播但線 仁豊野駅 徒歩6分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(労災保険 / 雇用保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
ウェルフェアー株式会社
代表者
西村剛
資本金
1000万円
URL
https://wel-fare.co.jp/pages/15/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

月曜日:女性ご利用者が多くいつも賑やかでお話ししやすいです。 火曜日:創作活動や芸術活動が活発です、またみのり畑に精が出ます。 水曜日:比較的少なくゆっくり過ごせます。 木曜日:男性ご利用者多く、将棋対局が活発です。 金曜日:創作活動に力入れており、利用者同士コミュニケーション多めです。 土曜日:機能訓練に積極的に取り組まれる方多いです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    37%

  • 要介護2

    23%

  • 要介護3

    23%

  • 要介護4

    10%

  • 要介護5

    7%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員体制について

男性職員の割合が多く、ご利用者の支援に対し話合い取り組んでいます。 みのりデイサービスセンター香寺のキャッチフレーズ 今日の元気を明日へ繋ぐ

現在の職員の総数

17

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

8

0

23

31

38

  • 20代
  • 8

    %

  • 40代
  • 23

    %

  • 50代
  • 31

    %

  • 60代〜
  • 38

    %

運営方針

要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した生活が営むことができるよう、入浴・排泄・食事の介護等の日常生活上必要な援助及び機能訓練を行います。また関係市町村との連携により、地域の保険・医療・福祉サービスの提供に努めるものとします。

研修等の実施状況

年間研修計画を作成し研修を行っています。

介護サービスに関する特色等

ご利用者様の個人の意思を尊重し、その有する能力の維持、向上を目的としたサービスを行っています。「一人一人の気持ちを大切に。やりがいのある事業所。」を大切に考えています。季節ごとの行事企画も実施しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

実務者研修や各資格等、個人のスキルアップに繋がる事へ積極的に取り組むようにしています。

処遇改善の内容

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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