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株式会社ニチイ学館

ニチイケアセンター宇佐

岐阜県岐阜市 / 西岐阜駅

託児所あり
車通勤可

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求人情報

老人デイサービスセンター

生活相談員 / パート
- - 日勤
  時給 1,150円〜
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
  - 年齢不問
  - 週休2日
  詳細を見る応募する
訪問介護事業所

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  月収 205,410円〜 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
  - 未経験可
  - 週休2日
  - 高給与
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
サービス提供責任者 / 正社員
- - 日勤
  月収 231,410〜251,410円 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
  - 経験者歓迎
  - 週休2日
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
居宅介護支援事業所

ケアマネジャー / 正社員
- - 日勤
  月収 207,850円〜 (手当含む)
  
  必要資格ケアマネジャー
  - 未経験可
  - 週休2日
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

レバウェル介護ってどんなサービス？

ニチイケアセンター宇佐の施設・法人概要

施設名: 株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター宇佐
施設形態: 居宅介護支援事業所 / 訪問看護ステーション / 老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所
勤務地: 岐阜県岐阜市宇佐南4-16-8
交通情報: JR東海道本線(岐阜～美濃赤坂・米原) 西岐阜駅徒歩26分

駐車場

駐車場あり(有料)

休日・休暇

産前産後休暇

有給休暇

育児休暇

手当

資格手当: 資格手当: 20,000円 ~ 40,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

職務手当あり

調整手当: 67,930円

処遇改善手当: 12,420円 ~ 15,850円

オンコール手当: 1,500円

管理手当: 30,000円

役割手当: 45,500円

勤続年数手当あり

子ども手当あり

保育所手当あり

業務手当: 20,000円

サービス加算手当: 55,000円 ~ 55,500円

時間帯別手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

退職金1

昇給1

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

※利用条件等はお問い合わせください

従業員

68名

運営事業者

株式会社ニチイ学館

代表者

森信介

URL

https://www.nichii-kaigo.jp/base/base-result/05I82/

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

21%
要介護2

18%
要介護3

24%
要介護4

24%
要介護5

13%

職員体制について

現在の職員の総数

9 名

ご利用者について

ご利用者の総数

61 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

28%
要介護2

41%
要介護3

15%
要介護4

10%
要介護5

7%

職員体制について

現在の職員の総数

17 名

ご利用者について

ご利用者の総数

143 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

6%
要支援2

7%
要介護1

24%
要介護2

31%
要介護3

13%
要介護4

13%
要介護5

7%

職員体制について

現在の職員の総数

5 名

運営方針

本事業所は、次に掲げる基本方針に基づき事業を運営する。
1.利用者の心身の状況、希望及び置かれている環境を踏まえて、機能訓練等の目標、また、当該目標を達成する為の具体的なサービス内容等を記載した通所介護計画書を作成し、その計画に基づき、利用者の機能訓練及びその他利用者が日常生活を営む事ができる必要な援助を行う。
2.指定通所介護の提供にあたっては、親切丁寧に行うことを旨とし、サービスの提供方法等に関して、利用者及びその家族に対して、理解しやすいように説明をする。
3.従業者の教育研修を重視し、提供するサービスの質について常にその改善を努め、介護技術の進歩に対応した適切な介護技術をもってサービスの提供を行う。
4.常に利用者の心身の状況を的確に把握しつつ、相談援助等の生活指導、機能訓練、その他必要なサービスを利用者の希望に添って適切に提供する。
5.前4項のほか、厚生省令で定める「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」の内容を遵守し、事業を実施するものとする。

運営方針

本事業所は、次に掲げる基本方針に基づき事業を運営するものとする。
1.利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。
2.地域との結びつきを重視し、市区町村、居宅介護支援事業者、他のサービス事業者その他の保険、医療又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。
3.従業者の教育研修を重視し、提供するサービスの質について、常にその改善に努める。
4.前３項のほか、厚生省令で定める「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」の内容を遵守し、事業を実施するものとする。

運営方針

本事業所は、次に掲げる基本方針に基づき事業を運営する。
1.要介護状態にある利用者が、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した、日常生活を営むことができるように配慮する。
2.利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮する。
3.指定居宅介護支援の提供にあたっては、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供される指定居宅サービス等が特定の種類または特定の居宅サービス事業者に不当に偏することのないよう、公正中立に行うものとする。
4.市区町村、老人介護支援センター、他の指定居宅介護支援事業者、介護保険施設、地域包括支援センター等との連携に努めるものとする。
5.従業者の教育研修を重視する。
6.正当な理由なく指定居宅介護支援の提供を拒まないものとする。
7.前６項のほか、厚生労働省令で定める「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」の内容を遵守し、事業を実施するものとする。

研修等の実施状況

高齢者虐待、コンプライアンス
認知症、ハラスメント

介護サービスに関する特色等

「住み慣れた地域の住み慣れた環境」で暮らしを続けていただくため、「お客様本位」の在宅介護トータルサービスを更に強化し、「信頼される介護サービス」の確立を目指します。
ご自宅までの送り迎えは、車いすでの乗車も可能な送迎車で行います。入浴や昼食の提供のほか、季節の行事や地域の方々と交流など、様々なレクリエーションをお楽しみ頂けます。お客様の外出が社会的交流へと広がるサービス。お客様のリフレッシュタイムをご提供致します。

介護サービスに関する特色等

「住み慣れた地域の住み慣れた環境」で暮らしを続けていただくため、「お客様本位」の在宅介護トータルサービスを更に強化し、「信頼される介護サービス」の確立を目指します。
当事業所は、ニチイケアスタッフ全員がホームヘルパー２級以上の資格取得者です。お客様がより快適な在宅生活が送れ、また自立した日常生活が送れるよう、ケアプランに沿ったきめ細かく質の高いサービスを、安心と信頼と共に提供致します。

介護サービスに関する特色等

「住慣れた地域の住慣れた環境」で暮らしを続けていただく為、「お客様本位」の在宅介護トータルサービスを更に強化し、「信頼される介護サービス」の確立を目指します。お客様自身またご家族のニーズを取り入れ、お客様のライフスタイルに合わせたプランを作成します。また、作成後も常に新たなニーズや問題にも積極的に改善・調整し、お客様の生活全般の支援に努めます。