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社会福祉法人東京玉葉会

第二青陽園の求人情報

  • 東京都八王子市 / 西八王子駅
  • 車通勤可

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第二青陽園の魅力

北浅川沿いの自然に恵まれた、ユニット型特別養護老人ホームです!

  • 「第二青陽園」は、社会福祉法人東京玉葉会が管理・運営しているユニット型の特別養護老人ホームです。八王子市を流れる北浅川沿いに立地し、周辺は閑静な住宅地。落ち着いた環境で、自宅での生活が困難な要介護認定の方を90名まで受け入れています。一時的に宿泊できるショートステイも行っており、こちらは10名まで利用可能です。施設は清潔に保たれ、各階のユニット内ではご入居者がメリハリある生活を送っています。職員同士のコミュニケーションも取れていて、アットホームな雰囲気の施設です。

第二青陽園の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人東京玉葉会 第二青陽園
施設形態
特別養護老人ホーム / 居宅介護支援事業所 / 老人短期入所施設
勤務地
東京都八王子市川口町1543
交通情報

JR中央本線(東京~塩尻) 西八王子駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 124日

産前産後休暇

夏季休暇

冬季休暇

手当
各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 24,500円

住宅手当あり

オンコール手当: 1,500円

家族手当あり

地域手当: 22,920円 ~ 33,600円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金(最低勤務年数:1年)

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
運営事業者
社会福祉法人東京玉葉会
代表者
理事長 原山陽一
URL
http://daini-seiyoen.com/
同じ法人の施設
高齢者あんしん相談センター川口指定居宅介護支援事業所川口特別養護老人ホーム青陽園ヘルパーステーション川口
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第二青陽園の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 中途の方へのフォロー/教育体制
      上司に相談しやすいです。
      働きやすさ
      優しいスタッフが多い職場です。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の方それぞれの意向に合わせて、クラブ活動や外出など積極的に参加されています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    6%

  • 要介護3

    25%

  • 要介護4

    48%

  • 要介護5

    21%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

24

47

29

  • 75-84歳
  • 24

    %

  • 85-94歳
  • 47

    %

  • 95歳-
  • 29

    %

職員体制について

平成25年6月に開設したユニット型施設です、ユニットリーダー研修や喀痰吸引研修を多数の職員が受講し、ユニットケア推進委員会でサービス向上をはかっている。介護ロボットHALを導入し、負担軽減・腰痛予防にも取り組んでいる。

現在の職員の総数

83

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

12

13

24

21

30

  • 20代
  • 12

    %

  • 30代
  • 13

    %

  • 40代
  • 24

    %

  • 50代
  • 21

    %

  • 60代〜
  • 30

    %

ご利用者について

ご利用者様が安心して生活できるための支援をおこなっております。お一人お一人のニーズを実現できるよう、余暇活動や生活リハビリといったサービスをうけていただいています。

ご利用者の総数

29

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    24%

  • 要介護2

    17%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    24%

  • 要介護5

    14%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

2

8

30

49

11

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 8

    %

  • 75-84歳
  • 30

    %

  • 85-94歳
  • 49

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

人材育成として内部外部研修を定期的におこなっております。ショートステイサービスについての勉強や見直しも毎月の会議にて検討しております。

現在の職員の総数

11

職員の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

職員の年齢比

0

25

25

0

50

  • 30代
  • 25

    %

  • 40代
  • 25

    %

  • 60代〜
  • 50

    %

の提供サービス・対応について

  • ご利用者及びご家族の意向に合わせて、施設サービス計画と24時間シートを個別に作成し、豊かな生活をおくっていただけるように心がけて、サービス提供しています。

の提供サービス・対応について

  • 法人として最初のユニット型特別養護老人ホームを2013年6月1日に設立する。10名定員の10ユニットで長期9ユニット10床 ショート1ユニット10床。ショート専用のユニットを1ユニットを運営。ユニットケア推進委員会を開くなど利用者のサービス向上に努めている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

職員が他園を見学しユニットケアの見識を深めるなど、職員の技能や利用者のサービス向上に努めている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

サービスの質の向上に向けた取組1)個別ケアの向上・充実  24時間聞取りシートを活用する。2)在宅生活に近付けた環境  ユニット型の特長として、キッチンやユニット専用の個浴がある。3)接遇。  サービス・マナー向上委員会を設置。4)安心安全の確保  事故防止委員会 褥そう防止委員会を設置。5)尊厳保持  拘束・虐待防止委員会を設置。6)長期ユニットとの交流7)地域社会の交流

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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    レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

    医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

    レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

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