八王子市/契約社員 の介護求人一覧
検索結果24件
（施設数 19件）
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八王子市×経験・資格
- 介護支援専門員(44)
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- 無資格OK(74)
- 初任者研修(ヘルパー2級)(126)
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- 社会福祉主事任用(18)
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- おすすめ順
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- 東京都八王子市上柚木1550
ヘルパー・介護職
- 契約社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収181,641円〜 182,784円 (手当含む)
- 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 特別養護老人ホーム
- 東京都八王子市中野上町1-2-2
- 京王線 京王八王子駅 徒歩19分
ヘルパー・介護職
- 契約社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収260,000円〜 (手当含む)
- 介護福祉士実務者研修 / 有料老人ホーム
- 東京都八王子市北野町５３７−９
- 京王線 北野駅 徒歩7分
ヘルパー・介護職
- 契約社員
- 日勤のみ
- 時給1,200円〜
- 介護職員初任者研修 / 重度訪問介護(障がい)
- 東京都八王子市並木町17-11
ヘルパー・介護職
- 契約社員
- 日勤・夜勤両方
- 時給970円〜
- 無資格OK / グループホーム
職員交流会の場がある。親睦を深めながら働くスタッフが活躍しています。
- 東京都八王子市八王子石川町425-1
- JR八高線(八王子～高麗川) 小宮駅 徒歩14分
ヘルパー・介護職
- 契約社員
- 日勤のみ
- 月収220,000円〜 (手当含む)
- 介護職員初任者研修 / 老人デイサービスセンター
- 東京都八王子市美山町１３０４−２
サービス管理責任者
- 契約社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収237,515円〜 304,506円 (手当含む)
- 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 社会福祉主事任用 / 精神保健福祉士 / サービス管理責任者 / 児童指導員任用資格 / 共同生活援助
- 東京都八王子市長房町1398-1
- JR中央本線(東京～塩尻) 高尾駅 徒歩20分
ヘルパー・介護職
- 契約社員
- 日勤のみ
- 月収236,880円〜 305,800円 (手当含む)
- 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 有料老人ホーム
- 東京都八王子市東浅川町558-6
- 京王高尾線 狭間駅 徒歩16分
ヘルパー・介護職
- 契約社員
- 日勤のみ
- 月収236,880円〜 305,800円 (手当含む)
- 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 有料老人ホーム
- 東京都八王子市石川町425-1
- JR八高線(八王子～高麗川) 小宮駅 徒歩14分
ヘルパー・介護職
- 契約社員
- 日勤のみ
- 月収236,880円〜 255,070円 (手当含む)
- 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 有料老人ホーム
- 東京都八王子市大塚６２７−１８
- 多摩モノレール 大塚・帝京大学駅 徒歩6分
児童指導員
- 契約社員
- 日勤のみ
- 月収210,000円〜 (手当含む)
- 保育士 / 放課後等デイサービスセンター
- 東京都八王子市大塚６２３番地３
- 多摩モノレール 大塚・帝京大学駅 徒歩6分
児童指導員
- 契約社員
- 日勤のみ
- 月収210,000円〜 (手当含む)
- 保育士 / 放課後等デイサービスセンター
- 東京都八王子市散田町3-15-18
- JR中央本線(東京～塩尻) 西八王子駅 徒歩10分
ヘルパー・介護職
- 契約社員
- 日勤のみ
- 月収167,000円〜 173,100円 (手当含む)
- 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 訪問介護ステーション
- 東京都八王子市寺町29-22
- JR中央本線(東京～塩尻) 八王子駅 徒歩12分
ヘルパー・介護職
- 契約社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収282,000円〜 348,000円 (手当含む)
- 無資格OK / 重度訪問介護(障がい)
- 東京都八王子市左入町404-3
ヘルパー・介護職
- 契約社員
- 日勤のみ
- 月収213,500円〜 230,000円 (手当含む)
- 無資格OK / 老人デイサービスセンター
- 東京都八王子市西寺方町668番地
ヘルパー・介護職
- 契約社員
- 日勤のみ
- 月収196,880円〜 222,560円 (手当含む)
- 無資格OK / 老人デイサービスセンター
- 1
1〜19件 / 19件
八王子市-契約社員の介護求人の特徴
八王子市の契約社員求人は19件が募集/応募対象です。 契約社員とは、雇用期間が限定されている従業員のことです。準社員や嘱託職員、臨時職員と呼ばれることもあります。基本的に雇用期間が設けられており、満了時に契約終了か更新かを選びます。派遣会社に雇用される派遣社員とは異なり、勤務先に直接雇用されるのが特徴。正職員の求人同様、社会保険や有給休暇が保障されることが多いです。有期労働契約の更新により通算5年の勤務があれば、期間の定めがない契約に変更できるという労働契約法の改正が2013年に行われ、安定した就業ができるよう、近年では法律面での後押しが進んでいます。
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- 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
- 労働者派遣事業 派13-310987
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