介護老人保健施設樹の丘の求人・転職・採用・募集情報 - 川崎市高津区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

登録キープ求人検索

川崎医療生活協同組合

介護老人保健施設樹の丘

神奈川県川崎市高津区 / 久地駅

正社員登用
駅近
託児所あり

もしかして :

医療機関との連携やご家族の結びつきを重視！無料低額診療事業実施施設です

求人情報

- 介護老人保健施設
- - - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 178,133〜281,400円 (手当含む)
      
      必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      社保完備
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      生活相談員 / 正社員
      
      月収 211,567円〜 (手当含む)
      
      必要資格社会福祉士
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      ケアマネジャー / 正社員
      
      月収 205,867円〜 (手当含む)
      
      必要資格ケアマネジャー
      
      社保完備
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / パート
      
      時給 1,250〜1,400円
      
      必要資格介護福祉士実務者研修
      
      高給与
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      ヘルパー・介護職 / パート
      
      時給 1,225〜1,540円
      
      必要資格介護職員初任者研修
      
      週休2日
      詳細を見る応募する

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

介護老人保健施設樹の丘の魅力

医療機関との連携やご家族の結びつきを重視！無料低額診療事業実施施設です

介護老人保健施設樹の丘は、川崎医療生活協同組合が運営しています。入所と短期入所を併せて定員80名までの療養介護と通所リハビリテーションを提供中。「無料低額診療事業」実施施設として、川崎医療生活協同組合の診療所や川崎協同病院、そのほかにも地域医療機関や福祉施設など様々な福祉・医療機関との連携を密にしていることが大きな特徴です。また、医療や福祉だけでなく、ボランティアとの交流やご家族の方との結びつきを大切にできるよう、ふれあいを重視した取り組みを行っています。

施設の求人を紹介してもらう

レバウェル介護ってどんなサービス？

介護老人保健施設樹の丘の施設・法人概要

施設名: 川崎医療生活協同組合介護老人保健施設樹の丘
施設形態: 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター
勤務地: 神奈川県川崎市高津区久地4-19-1
交通情報: JR南武線久地駅徒歩7分

休日・休暇

有給休暇

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

家族手当あり

住宅手当あり

特定処遇改善加算一時金: 6,000円 ~ 60,000円

処遇改善加算一時金: 6,000円 ~ 32,000円

介護職員処遇改善加算手当: 5,000円 ~ 11,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者

川崎医療生活協同組合

代表者

関川　泰隆

同じ法人の施設

おおしまヘルパーステーション・虹川崎協同病院樹の丘地域包括支援センターたまヘルパーステーション・虹大師診療所だいしヘルパーステーション・虹デイサービスみやびなかはらヘルパーステーション・虹

川崎医療生活協同組合の
すべての求人をみる

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

無料低額老健事業を行っている。生活保護受給中の方を積極的に受け入れています。利用者年齢は80代後半と高齢の方が多いです。男女比率は半々。在宅復帰率を目指すリハビリテーションを強化してフロアと長期施設での生活を希望されるフロアと分け、目的を明確にしています。また、長期フロアではレクリエーション等の楽しみを重要視しています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

14%
要介護2

17%
要介護3

18%
要介護4

39%
要介護5

12%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

-64歳
2

%

65-74歳
14

%

75-84歳
32

%

85-94歳
50

%

95歳-
3

%

職員体制について

若手からベテランまで幅広い年齢層で構成している従業員です。比較的男性の多い施設です。全職員、笑顔で利用者の皆様と接することをモットーにいきいき活動しています。レクリエーションやもちつき、お花見、流しそうめん、スイカ割りなど季節感のある企画など、利用者がその人らしく過ごせるよう、新しい発想も取り入れながら、日々奮闘しています。職員は月々の学習や年間の研修などで、介護技術はもちろん、接遇などのレベル向上を行っています。

現在の職員の総数

88 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

20代
21

%

30代
21

%

40代
24

%

50代
11

%

60代〜
23

%

運営方針

基本的な運営方針は、「『地域寄り添い型老健』実現のために、利用者・家族・地域・職員の協同を創り出そう」をメインテーマに、「介護、リハビリテーションの総合拠点」として、「樹の丘ブランド」の確立を目指します。
「樹の丘楽活（たのかつ）プロジェクト」を活動の柱とし、「楽しいこと」「楽になること」を、利用者、家族、地域、職員の優先順位で取り組んでいます。

勤務時間

看護職、介護職 ①8:45～17:15 ②7:00～15:30 ③11:30～19:00 ④17:00～9:00 理学療法士、作業療法士、管理栄養士、調理師、相談員、事務職 8:45～17:15

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇最長20日/年、オールシーズン休暇5日/年、年末年始休暇月1日程度取得

福利厚生の状況

育児・介護・看護休暇あり。全国組織共済、川崎市共済加入、法人内医療機関受診料還元制度あり。

提供サービス・対応について

短期集中リハビリテーションを週5回行い、午前、午後ともに集団体操やリクリエーションを行っています。入浴は週2回、利用者に合わせ一般浴、機械浴、シャワー浴を提供。月1回書道サークル、週1回ボランティアによる歌唱グループがあります。毎年行っている秋の「樹の丘まつり」では演芸やバザー、模擬店、職員によるバンドなど地域住民やボランティアの方々も大勢参加いただき、賑やかなお祭りとなっています。

介護サービスに関する特色等

地域医療生協組合員、ボランティア組織の活動に支えられ、多彩な行事を行っています。診療所併設の老健施設として入所者の日常的な健康管理に留意しています。
平成21年8月より社会福祉法第2条3項にもとづく指定を受け、第二種社会事業として「無料低額老健施設利用事業」をおこない、入所中の方で生活困難な方を対象に利用料の減免制度を設けて相談を対応しています。