川崎医療生活協同組合
| 月収 |
178,133円〜
281,400円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 |
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
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【日勤】08:45~17:15
【夜勤】17:00~09:00
月収178,133~281,400円 (手当含む)
なし
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
住宅手当あり
家族手当あり
職務手当あり
年間休日 : 110日
休日制度 : その他
有給休暇7日(6か月後)
再雇用
定年制度:60歳
神奈川県川崎市高津区久地4-19-1(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
無料低額老健事業を行っている。生活保護受給中の方を積極的に受け入れています。 利用者年齢は80代後半と高齢の方が多いです。男女比率は半々。在宅復帰率を目指すリハビリテーションを強化してフロアと長期施設での生活を希望されるフロアと分け、目的を明確にしています。また、長期フロアではレクリエーション等の楽しみを重要視しています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
14%
要介護2
17%
要介護3
18%
要介護4
39%
要介護5
12%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
14
32
50
3
2
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若手からベテランまで幅広い年齢層で構成している従業員です。比較的男性の多い施設です。 全職員、笑顔で利用者の皆様と接することをモットーにいきいき活動しています。 レクリエーションやもちつき、お花見、流しそうめん、スイカ割りなど季節感のある企画など、利用者がその人らしく過ごせるよう、新しい発想も取り入れながら、日々奮闘しています。 職員は月々の学習や年間の研修などで、介護技術はもちろん、接遇などのレベル向上を行っています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
21
21
24
11
23
21
%
21
%
24
%
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23
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基本的な運営方針は、「『地域寄り添い型老健』実現のために、利用者・家族・地域・職員の協同を創り出そう」をメインテーマに、「介護、リハビリテーションの総合拠点」として、「樹の丘ブランド」の確立を目指します。
「樹の丘楽活(たのかつ)プロジェクト」を活動の柱とし、「楽しいこと」「楽になること」を、利用者、家族、地域、職員の優先順位で取り組んでいます。
看護職、介護職 ①8:45~17:15 ②7:00~15:30 ③11:30~19:00 ④17:00~9:00 理学療法士、作業療法士、管理栄養士、調理師、相談員、事務職 8:45~17:15
有給休暇最長20日/年、オールシーズン休暇5日/年、年末年始休暇 月1日程度取得
育児・介護・看護休暇あり。 全国組織共済、川崎市共済加入、法人内医療機関受診料還元制度あり。
短期集中リハビリテーションを週5回行い、午前、午後ともに集団体操やリクリエーションを行っています。 入浴は週2回、利用者に合わせ一般浴、機械浴、シャワー浴を提供。月1回書道サークル、週1回ボランティアによる歌唱グループがあります。 毎年行っている秋の「樹の丘まつり」では演芸やバザー、模擬店、職員によるバンドなど地域住民やボランティアの方々も大勢参加いただき、賑やかなお祭りとなっています。
地域医療生協組合員、ボランティア組織の活動に支えられ、多彩な行事を行っています。診療所併設の老健施設として入所者の日常的な健康管理に留意しています。
平成21年8月より社会福祉法第2条3項にもとづく指定を受け、第二種社会事業として「無料低額老健施設利用事業」をおこない、入所中の方で生活困難な方を対象に利用料の減免制度を設けて相談を対応しています。
サービス向上委員会を月1回行っている。 ケアの内容について、週1回カンファレンスを行い、また必要時に多職種集まってのケア検討を行っている。
神奈川県川崎市高津区久地4-19-1
JR南武線 久地駅 徒歩7分
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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