通所介護事業所女の都の求人・転職・採用・募集情報 - 長崎市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

地域に必要なデイサービスとして地域に住む高齢者とそのご家族のためにより良いサービスを行う事を目的とする。

自主研修の機会を設け、資質の向上を目指す。

本年4月よりニューステップや平行棒の運月を導入しました。これまでより飛躍的にリハビリに近い効果を出しています。 参加利用の利用者様からはご好評をいただいております。 コロナ禍の中ドライブ等の行事は、出来ませんが、感染対策に努め出来る限りの行事を企画し皆様に楽しんでいただいています。

・運動機能向上を目的とした体操をメインメニューにしている。
・車イス利用者が肩まで浸かれる広い風呂を設置

毎月利用者様へのサービス対応について会議を行い、個々のニーズに合ったサービスを協議し、全職員が同じ対応ができるようにしております。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供