社会福祉法人楽老会

通所介護事業所女の都

正社員
日勤のみ

長崎県長崎市女の都1-1592-7
JR長崎本線(鳥栖～長崎) 長与駅徒歩26分

月収	170,000円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	なし（無資格OK）
施設形態	老人デイサービスセンター

週休2日
社保完備
賞与あり
年間休日120日以上

通所介護事業所女の都の

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通所介護事業所女の都の魅力

教育体制◎着実にスキルを磨ける職場です♪

通所介護事業所女の都は、長崎県長崎市に立地。女の都や三川、西浦上地区にお住まいの方に対して介護サービスを提供しています。同事業所は、40代から60代までの職員が活躍しており、明るく和気あいあいとした雰囲気の職場です♪
毎月会議を行っている通所介護事業所女の都。利用者さま一人ひとりの状況に合ったサービスを協議し、職員全員が同じケアを習得できる体制を整えています。また、Web研修や外部研修など定期的に学びの機会を設けているのもポイント。しっかりとスキルアップを目指せるでしょう。

通所介護事業所女の都の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】07:30~16:30
【日勤】08:00~17:00

残業時間(月): 下限5時間~上限5時間

給与

月収170,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（2.28ヶ月分）

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度なし

休日・休暇

年間休日 : 123日

休日制度 : 週休2日制

土日お休み

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり

業務内容

デイサービス事業所における介護業務全般

変更の範囲: デイサービス事業所における介護業務全般

対象資格

無資格OK

就業場所

長崎県長崎市女の都1-1592-7(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

JR長崎本線(鳥栖～長崎) 長与駅徒歩26分

通勤

通勤手当：詳細不明

施設形態

老人デイサービスセンター

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

利用日ごとにお友達を増やされております。施設での行事の際は別の曜日の方が振替で来られることもあり、そのような時もすぐに打ち解けて以前からのお知り合いのように和気あいあいと過ごされています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

58%
要介護2

29%
要介護3

8%
要介護4

4%
要介護5

0%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

0

19

29

42

10

65-74歳
19

%

75-84歳
29

%

85-94歳
42

%

95歳-
10

%

職員体制について

明るい職員ばかりで、毎日笑いの絶えないデイサービスです。レクリエーションは、曜日毎のご利用者に合ったものを提供、クラフト等のレクリエーションも苦手だからと避けることなくがんばっていただき作成してもらっています。

現在の職員の総数

12 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

0

17

67

17

40代
17

%

50代
67

%

60代〜
17

%

運営方針

地域に必要なデイサービスとして地域に住む高齢者とそのご家族のためにより良いサービスを行う事を目的とする。

研修等の実施状況

自主研修の機会を設け、資質の向上を目指す。

提供サービス・対応について

本年4月よりニューステップや平行棒の運月を導入しました。これまでより飛躍的にリハビリに近い効果を出しています。参加利用の利用者様からはご好評をいただいております。コロナ禍の中ドライブ等の行事は、出来ませんが、感染対策に努め出来る限りの行事を企画し皆様に楽しんでいただいています。

介護サービスに関する特色等

・運動機能向上を目的とした体操をメインメニューにしている。
・車イス利用者が肩まで浸かれる広い風呂を設置

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月利用者様へのサービス対応について会議を行い、個々のニーズに合ったサービスを協議し、全職員が同じ対応ができるようにしております。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

通所介護事業所女の都の施設・法人概要

施設名

社会福祉法人楽老会通所介護事業所女の都

施設形態

老人デイサービスセンター

勤務地

長崎県長崎市女の都1-1592-7

サービス提供地域

主に女の都、三川、西浦上地区その他の地域は、ご相談の上対応する場合もあります。

交通情報

JR長崎本線(鳥栖～長崎) 長与駅徒歩26分

運営事業者

社会福祉法人楽老会

代表者

理事長出口忠澄

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