医療法人心愛
明るい笑顔と温かなふれあいの中から、生きがいと安心の場を提供する施設です。
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明るい笑顔と温かなふれあいの中から、生きがいと安心の場を提供する施設です。
「生活・リハビリの場」としての役割を目指す介護老人保健施設ハーモニーは、リハビリスタッフが多く在籍している点が特徴です。リハビリを通して、利用者様ご自身で日常生活を送る能力を身に付けてもらい、在宅復帰しても問題なく過ごせるようになることを目指しています。同施設の介護職員に求められるのは、「どんなケアをすれば、家に帰っても問題なく過ごせるのか」「在宅復帰後、家族が少しでも楽になるようなケアはなんだろうか」と、リハビリスタッフとともに考え、実践すること。そのため、介護の経験や資格よりも、利用者様の立場に寄り添えるかどうかを重要視しています。なお、同施設の職員はみな、同じ目標のもとでフラットな関係性を築いているので、居心地良く働けるでしょう。
①普段の介助だけに留まらず、在宅復帰後の生活まで考えたケアを実施します
介護老人保健施設ハーモニーの利用者様の介護度は幅広く、あまり偏りがありません。そのため、同施設ではさまざまな介護度の方に対応できる介助のスキルを身に付けられるでしょう。また、同施設はリハビリスタッフが多く在籍。介護職員はリハビリスタッフとともに「それぞれの利用者様に合わせた最適なケアはなにか」と、話し合いを重ね、身を持って実践できます。そして、利用者様が在宅復帰したあとに介護をする家族が楽になるようなケアや、家でもリハビリを継続できるようなケアの検討にも携わります。利用者様だけでなく、その家族も含めて支えてあげたいという方にはピッタリの職場と言えるでしょう。
▲体操やゲーム、イベントを実施! 楽しくて和やかな雰囲気が自慢の施設です
②職種間の垣根なし! 5~10年勤める方の多い、居心地のいい職場です
介護老人保健施設ハーモニーは20~50代まで幅広い年代が活躍中です。同施設の職員は5~10年と長く勤める方が多いのが特徴で、その理由は働きやすい環境にあります。まず、挙げられるのは職場の雰囲気の良さ。同施設で活躍する介護職員や看護師、リハビリスタッフなどの間に職種による隔たりはありません。互いの意見交換は活発で、フラットな関係性を築いています。このような居心地の良さに加え、待遇の良さも働きやすい環境の一因です。残業はほぼなく、残業をしたとしても月に5時間程度であることや、日頃の勤務姿勢をもとにした相談ベースで育休・産休後の日勤常勤が可能なことなど、無理なく働くことができるでしょう。
▲資格取得支援制度あり! 介護福祉士実務者研修に対して一部費用負担を行っています
③無資格・未経験でもOK! 大切なのは、利用者様を思いやれる心です
介護老人保健施設ハーモニーで働くうえで必要なのは、資格や経験ではありません。それよりも、利用者様と目線を合わせ、利用者様の立場に寄り添ったケアができる人柄であるかを重視して採用を行っています。新人への教育は、先輩職員がついて現場で指導を進めるスタイル。担当は日々変わるものの、先輩職員同士で引き継ぎしているので、何がどこまでできるのか、次に何を覚えるのかといったことが明確にされています。ちなみに、同施設には介護福祉士取得者が多く、経験豊富な職員ばかりなので、先輩職員からさまざまなことを学べるでしょう。なお、夜勤開始は入職後2ヶ月を目処に行われ、3ヶ月目には独り立ちというパターンが多いです。
▲家族手当あり! 配偶者に月1万円、お子様1名につき月5000円が支給されます
在宅復帰を目指して、リハビリスタッフと連携しながら+αの介護を実践します
▲体操やゲーム、イベントを実施! 楽しくて和やかな雰囲気が自慢の施設です
▲資格取得支援制度あり! 介護福祉士実務者研修に対して一部費用負担を行っています
▲家族手当あり! 配偶者に月1万円、お子様1名につき月5000円が支給されます
大きな窓が印象的な「介護老人保健施設ハーモニー」の外観。
JR日豊本線(門司港~佐伯) 南小倉駅 徒歩18分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 110日
冬季休暇
夏季休暇
産前産後休暇
育児休暇
有給休暇
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 20,000円
処遇改善手当: 30,000円
職務手当: 10,000円
家族手当: 5,000円 ~ 10,000円
昇給1
退職金1
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
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スタッフ
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