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社会福祉法人創生会

介護老人保健施設ハーモニーガーデン

  • 長崎県長崎市 / 現川駅
  • 正社員登用
  • 車通勤可
もしかして :

求人情報

    • 介護老人保健施設

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 138,600円〜 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 年齢不問
          • 社保完備
          • 賞与あり
    • 通所リハビリテーション

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 138,600円〜 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 年齢不問
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介護老人保健施設ハーモニーガーデンの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人創生会 介護老人保健施設ハーモニーガーデン
施設形態
介護老人保健施設 / 訪問介護事業所 / 老人デイサービスセンター / 通所リハビリテーション
勤務地
長崎県長崎市網場町492-13
交通情報

JR長崎本線(鳥栖~長崎) 現川駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 107日

冬季休暇

夏季休暇

産前産後休暇

育児休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 7,000円 ~ / 回

資格手当

資格手当: 10,000円 ~ 20,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 15,000円

皆勤手当: 5,000円

精勤手当: 5,000円

扶養手当: 2,000円 ~

職務手当: 5,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金1

昇給

研修サポート制度

研修制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

71名

看護職員 2名 / 介護士 11名 / PT/OT/ST 2名

運営事業者
社会福祉法人創生会
設立年月(事業所)
1992/12/15
代表者
施設長 肥後琢磨
URL
http://www.yugikai.or.jp/harmony.html
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    3%

  • 要支援2

    22%

  • 要介護1

    39%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    8%

  • 要介護4

    2%

  • 要介護5

    3%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

2

31

63

5

  • 65-74歳
  • 2

    %

  • 75-84歳
  • 31

    %

  • 85-94歳
  • 63

    %

  • 95歳-
  • 5

    %

職員体制について

職員は、一生懸命さを感じる者が多く、やりがいと魅力を兼ね備えた施設づくりを全職員で目指しています

現在の職員の総数

12

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

0

27

36

18

18

  • 30代
  • 27

    %

  • 40代
  • 36

    %

  • 50代
  • 18

    %

  • 60代〜
  • 18

    %

運営方針

通所リハビリ計画に基づき充実したケアサービスを提供し、リハビリの充実と看護・介護サービの質の向上に努めるとともに、介護保険関係機関や地域と連携し、生活の活性化及び社会性の回復に向けた通所サービスを実践・展開しています。尚、今後もサービスの向上を図って行きたいと考えています。

提供サービス・対応について

毎日を穏やかに生活していただけるよう、家庭的な雰囲気を持ってご利用者様の支援をしています。

介護サービスに関する特色等

ご利用者様の自立支援を第一義に考え、職員一人ひとりが常に細心の注意を払い事故防止に心掛けています。加えて、ご利用者様毎に担当者を決めて個々の状態把握を行い介護従事者に対するモチベーションを持続させ、スタッフそれぞれが責任を持った、きめ細やかな介護に徹しています。また、季節毎施設外活動に充て、変化が期待される屋外活動を通して、そこでしか味わえない醍醐味を体験してもらい、レクリエーションの楽しさや日常生活の活動を取り戻していただくことをも含め、生活の活性化に繋がるよう実施をしています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

研修計画に基づき施設内研修を行っています。また今後はコロナ以前のように施設外での研修にも参加し、スタッフ全員の統一した介護技術の底上げを図り、ご利用者様に対するサービスの質の向上に向け取り組みを強化しています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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