特別養護老人ホーム神明園の求人・転職・募集情報 - 羽村市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

身体的なサービスを提供すると同時に、生への実感、生への喜び等生きがいを感じていただける、メンタルな面でのサービスの提供に力をいれて、さらには地域によりよい施設として認知してもらえるよう、地域との交流も含めて施設運営を行って行きたいと思います。

９：００～１８：００（日勤）、７：００～１６：００（早番）、１０：３０～２０：００（遅番）、１７：００～翌１０：００（夜勤）

平成28年度有給休暇取得率４２％（常勤職員のみ） ここ数年、毎年年間有給取得率１００％の実現を目指しています。

職員互助会、研究奨励金、健康診断に関する一部助成など。

緑豊かな羽村の市街地に位置する当園は、四季折々の変化を感じながら、心のゆとりをもって、自由に生活できる施設をめざしています。 地域社会に開かれた施設づくり、「楽しみ」「くらし」そして「よろこび」…これが神明園の理念です。 私たちは、ボランティア活動の受け入れ、地域の自治体や教育機関との連携、外出支援などを通じ、心身ともに閉ざされがちな生活に潤いを与え、 個々の人間性を尊重した社会性のあるくらしの実現をサポートしていきたいと考えています。 そして、”生=よろこび”と実感していただけるよう「手は出し過ぎず・目は離さず」のスタンスで、入居される方々の生活を支えていきます。

入居者様のもとめる余暇活動を“積極的に楽しむ”事を基本に体操クラブ、書道クラブ、おでかけ隊にて支援をおこなっております。また、月１回の検討委員会を開催し、園に入居されている方々のニーズを把握しています。さらに、園に入居されている方々に対し、積極的にレクリエーションを実施しております。

職員の知識や技術の習得のために各種研修の機会を設けており、 新人職員には基本的に教育担当職員がつき、６ヶ月を基準に１人前になるまでの指導を行なってゆく体制が整っています。