社会福祉法人長寿村
特別養護老人ホーム
京急本線 雑色駅 徒歩10分 / 京急空港線 糀谷駅 徒歩14分 / 京急本線 京急蒲田駅 徒歩16分 / 京急空港線 京急蒲田駅 徒歩16分
年間休日 : 112日
育児休暇
有給休暇
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
残業手当あり
通勤手当: ~ 100,000円
処遇改善手当あり
職務手当あり
住宅手当あり
扶養手当: 6,000円 ~ 13,000円
年始出金手当あり
業務手当あり
退職金
昇給1
正社員登用
研修制度
復職支援サポート
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
101名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
2%
要介護2
8%
要介護3
26%
要介護4
38%
要介護5
28%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
7
30
42
22
7
%
30
%
42
%
22
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
16
29
30
13
12
16
%
29
%
30
%
13
%
12
%
重介護度、医療行為のある方が多くご利用している。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
15%
要介護3
27%
要介護4
23%
要介護5
35%
ご利用者の男女比
認知症ケアの研修や勉強会を行い、ご利用者の情報共有を密に行い、ご利用者やご家族が安心できるチームケアを目指し、日々努力している。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
33
0
56
0
11
33
%
56
%
11
%
ご利用者の総数
60 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
2%
要介護1
12%
要介護2
32%
要介護3
18%
要介護4
15%
要介護5
22%
ご利用者の男女比
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
12
25
30
20
12
12
%
25
%
30
%
20
%
12
%
長寿村の運営方針
①ご利用者の生活の質の向上・・・ご利用者1人ひとりのニーズを意思を尊重し「可能性の実現」と「生活の質の向上」に努めます
②公平公正な施設運営の遵守・・・「ご利用者の生活と人権を養護」する為、自己点検を強化し公平公正な開かれた施設運営に努めます
③従事者の資質・専門性の向上・・・常に誠意をもって「質の高いサービス」が提供できるように自己研鑽に励み専門性の向上に努めます
④地域密着での活動・・・地域の一員として地域福祉の向上と豊かなコミュニティをつくり「地域社会の発展」に努めます
⑤国際的視野での活動・・・諸外国との交流を促進し国際的視野にたち、相互理解を深め、「社会福祉の発展」に努めます
要介護状態等の心身の特徴を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消および心身機能の維持ならびに家族の心身的・精神的負担の軽減をはかるために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練などの介護、その他必要な援助を行う。
長寿村の運営方針:1.利用者の生活の質の向上、2.公平・公正な施設運営の遵守、3.従事者の資質・専門性の向上、4.国際的視野での活動
常勤:8:30~17:30 (時短勤務もあり)
人
夕食サービスを提供。送迎時に必要な軽介助(ベッドtоベッドの実施)。
「家族主義」をモットーとした基本理念で、お客様のご満足と笑顔を励みに努力いたします。
施設の広さを活かし、多種多様なプログラムをご用意しています。食事は数種類からの選択食です。屋外に専用の菜園もあり、ご利用いただけます。また、ご利用時には、毎回必ずご入浴いただけます。
「家族主義」をモットーとした基本理念で、お客様のご満足と笑顔を励みに努力いたします。
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。