1. レバウェル介護求人TOP
  2. 大阪府の介護求人
  3. 箕面市の介護求人
  4. 特別養護老人ホーム箕面の郷の求人
  • 大阪府箕面市 / 箕面駅
  • 車通勤可

求人情報

応募すべきか迷ったら働き方や施設の詳しい情報を確認しませんか?

無料

応募の前に職場情報をチェック! 施設の詳しい情報を教えてもらう

働き方や施設の詳しい情報を確認できるイメージ

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

特別養護老人ホーム箕面の郷の魅力

全室インターネット接続可能!設備の整った入居施設です

  • 特別養護老人ホーム箕面の郷は、全個室・ご入居定員56名で平成15年に開設しました。施設内にショートステイ・訪問介護・デイサービス居宅介護支援を併設する総合介護事業所。最新の設備を整えて充実した入居生活を送ることの出来る施設と、自然豊かな周辺環境が自慢です。スタッフも頻繁な研修を受講しており安心して日常生活の援助や機能訓練を実施することが可能。北大阪急行(御堂筋線)千里中央駅・阪急箕面線箕面駅より粟生団地行バス「今宮」下車徒歩5分。ユニットケアを取り入れています。

特別養護老人ホーム箕面の郷の施設・法人概要

特別養護老人ホーム箕面の郷の写真1001

特別養護老人ホーム箕面の郷の外観。4階建ての大きな建物です

特別養護老人ホーム箕面の郷の写真1002

落ち着いた雰囲気が印象的なエントランス

施設名
社会福祉法人三養福祉会 特別養護老人ホーム箕面の郷
施設形態
訪問介護ステーション / 老人デイサービスセンター / 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 居宅介護支援事業所
勤務地
大阪府箕面市石丸1-14-1
交通情報

阪急箕面線 箕面駅

・北大阪急行線(御堂筋線)千里中央駅から粟生団地行きバス 今宮下車徒歩5分

・阪急箕面線箕面駅から粟生団地行きバス 今宮下車徒歩5分

・阪急千里線北千里駅から車で5分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 105日

有給休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当: 2,000円 ~ 10,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

役職手当あり

職務手当あり

処遇改善手当: 10,000円 ~ 16,000円

住宅手当あり

支援補助金あり

改善補助金手当あり

ベースUP手当あり

会議手当: 1,500円

特定処遇改善手当: 3,000円

業務手当: 30,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金1

昇給1

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

100名

運営事業者
社会福祉法人三養福祉会
代表者
理事長 管幹夫
URL
http://sanyoufukushikai.com/fukushi/minonosato.html
同じ法人の施設
特別養護老人ホーム網島の郷居宅介護支援事業所橿原の郷居宅介護支援事業所・三養苑サンホーム桑才三養苑四宮三養苑デイサービスセンター網島の郷デイサービスセンター四宮三養苑特別養護老人ホーム橿原の郷特別養護老人ホームサンフォート武庫之荘
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

職場をよく知るアドバイザーがもっと詳しい情報をお伝えします

無料

カンタン60秒でお問い合わせが完了! 求人・施設について詳しく聞く

知りたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    4%

  • 要介護3

    23%

  • 要介護4

    41%

  • 要介護5

    32%

職員体制について

現在の職員の総数

60

ご利用者について

ご利用者の総数

28

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    4%

  • 要介護1

    18%

  • 要介護2

    11%

  • 要介護3

    32%

  • 要介護4

    18%

  • 要介護5

    18%

職員体制について

現在の職員の総数

60

ご利用者について

特養、ショートステイ、デイサービス、ケアハウス、居宅がある施設なので利用者様の変化に合わせて相談可能であるということで、安心感をお持ちな方が多い

ご利用者の総数

44

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    45%

  • 要介護2

    30%

  • 要介護3

    23%

  • 要介護4

    2%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

3

36

55

5

  • 65-74歳
  • 3

    %

  • 75-84歳
  • 36

    %

  • 85-94歳
  • 55

    %

  • 95歳-
  • 5

    %

職員体制について

ヘルパー部門17年になるが10年以上勤務のヘルパー半数以上居り、人生経験豊かで臨機応変に対応できるというのが強みでもある 毎年資格取得には意欲的で各人学習している

現在の職員の総数

9

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

0

38

63

  • 50代
  • 38

    %

  • 60代〜
  • 63

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

78

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    14%

  • 要支援2

    12%

  • 要介護1

    31%

  • 要介護2

    12%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    10%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

0

0

100

0

  • 85-94歳
  • 100

    %

職員体制について

現在の職員の総数

2

職員の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

職員の年齢比

0

25

50

0

25

  • 30代
  • 25

    %

  • 40代
  • 50

    %

  • 60代〜
  • 25

    %

運営方針

利用者の意思及び人権を尊重し、施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭において、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるように配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会関係を築き、自立的な日常生活を営むことを支援します。

運営方針

利用者の有する能力に応じ、可能な限り自立した日常生活を営むことができるように支援します。

運営方針

指定訪問介護の基本方針として訪問介護員は要介護者などの心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう入浴、排泄、食事の介護、その他の生活全般にわたる援助を行う。

運営方針

利用者が要介護状態となった場合においても、利用者が可能な限りその居宅において有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるように配慮した事業を行うものとする。そして、利用者の意思及び人格を尊重し常に利用者の立場に立ち、提供される居宅サービスが特定の種類または、特定の居宅サービス事業者に不当に偏することの無いよう公正中立に支援を行います。

勤務時間

日曜から土曜休日は交代制 日祝日営業 8:00~18:00

勤務時間

9:00~18:00

休暇制度の内容および取得状況

休暇はほぼ本人希望に沿うようにしている。

休暇制度の内容および取得状況

週休2日(年間105日)有給休暇

福利厚生の状況

コロナ禍PCR検査を毎月1回実施していたのを5月からは抗原検査3日に1回実施・健康診断年1回・

提供サービス・対応について

毎月のヘルパー会議および施設の全体会議において実技を含む研修計画を持ちながら、実例をもとに研修を実施し、ヘルパーのスキルアップを促し、利用者様の長期目標、短期目標に沿うサービスを心掛けている

介護サービスに関する特色等

ジャズコンサートや納涼祭などの行事の開催。地域の行事への参加。喫茶を毎日営業しています。

介護サービスに関する特色等

ジャズコンサートや納涼祭などの行事の開催。地域の行事への参加。喫茶を毎日営業しています。

介護サービスに関する特色等

訪問介護サービスが利用者の能力や意欲を軽視することなく、真の自立支援を効果的に実践できるように努力しています。
タブレット利用により他業種およびケアマネとの迅速な連携を行っている

介護サービスに関する特色等

・複合施設の特色を生かした、利用者第一のサービス提供を心がけています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

利用者の情報については常時タブレット・メール等にて情報交換、共有によ迅速な対応ができ、ケアマネはじめ各部門とチームとしての自立支援及びサービス向上に役立てている 介護保険で対応できないことを自費サービスおよび新しいサービスとして【ぷらすワンケアサービス】実施サービス時間帯に15分で500円の対応で介護保険ではできない生活支援を行えるようにしている

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月、居宅会議の中で施設内研修を実施しています。 外部で行われる各種研修会や法人内研修にも積極的に参加しています。

他の求人を探す

介護転職
お役立ちコンテンツ

転職前後の不安に、プロが徹底サポート!まずは無料で相談してみる

「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

  1. レバウェル介護求人TOP
  2. 大阪府の介護求人
  3. 箕面市の介護求人
  4. 特別養護老人ホーム箕面の郷の求人