社会福祉法人三養福祉会
特別養護老人ホーム
老人デイサービスセンター
居宅介護支援事業所
特別養護老人ホーム
阪急箕面線 箕面駅
・北大阪急行線(御堂筋線)千里中央駅から粟生団地行きバス 今宮下車徒歩5分
・阪急箕面線箕面駅から粟生団地行きバス 今宮下車徒歩5分
・阪急千里線北千里駅から車で5分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 105日
有給休暇
産前産後休暇
夜勤手当あり
資格手当: 2,000円 ~ 10,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,000円
役職手当あり
職務手当あり
処遇改善手当: 10,000円 ~ 16,000円
住宅手当あり
支援補助金あり
改善補助金手当あり
ベースUP手当あり
会議手当: 1,500円
特定処遇改善手当: 3,000円
業務手当: 30,000円
退職金1
昇給1
復職支援サポート
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
100名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
4%
要介護3
23%
要介護4
41%
要介護5
32%
現在の職員の総数
ご利用者の総数
28 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
4%
要介護1
18%
要介護2
11%
要介護3
32%
要介護4
18%
要介護5
18%
現在の職員の総数
特養、ショートステイ、デイサービス、ケアハウス、居宅がある施設なので利用者様の変化に合わせて相談可能であるということで、安心感をお持ちな方が多い
ご利用者の総数
44 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
45%
要介護2
30%
要介護3
23%
要介護4
2%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
3
36
55
5
3
%
36
%
55
%
5
%
ヘルパー部門17年になるが10年以上勤務のヘルパー半数以上居り、人生経験豊かで臨機応変に対応できるというのが強みでもある 毎年資格取得には意欲的で各人学習している
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
0
38
63
38
%
63
%
ご利用者の総数
78 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
14%
要支援2
12%
要介護1
31%
要介護2
12%
要介護3
18%
要介護4
10%
要介護5
4%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
0
100
0
100
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
25
50
0
25
25
%
50
%
25
%
利用者の意思及び人権を尊重し、施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭において、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるように配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会関係を築き、自立的な日常生活を営むことを支援します。
利用者の有する能力に応じ、可能な限り自立した日常生活を営むことができるように支援します。
指定訪問介護の基本方針として訪問介護員は要介護者などの心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう入浴、排泄、食事の介護、その他の生活全般にわたる援助を行う。
利用者が要介護状態となった場合においても、利用者が可能な限りその居宅において有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるように配慮した事業を行うものとする。そして、利用者の意思及び人格を尊重し常に利用者の立場に立ち、提供される居宅サービスが特定の種類または、特定の居宅サービス事業者に不当に偏することの無いよう公正中立に支援を行います。
日曜から土曜休日は交代制 日祝日営業 8:00~18:00
9:00~18:00
休暇はほぼ本人希望に沿うようにしている。
週休2日(年間105日)有給休暇
コロナ禍PCR検査を毎月1回実施していたのを5月からは抗原検査3日に1回実施・健康診断年1回・
毎月のヘルパー会議および施設の全体会議において実技を含む研修計画を持ちながら、実例をもとに研修を実施し、ヘルパーのスキルアップを促し、利用者様の長期目標、短期目標に沿うサービスを心掛けている
ジャズコンサートや納涼祭などの行事の開催。地域の行事への参加。喫茶を毎日営業しています。
ジャズコンサートや納涼祭などの行事の開催。地域の行事への参加。喫茶を毎日営業しています。
訪問介護サービスが利用者の能力や意欲を軽視することなく、真の自立支援を効果的に実践できるように努力しています。
タブレット利用により他業種およびケアマネとの迅速な連携を行っている
・複合施設の特色を生かした、利用者第一のサービス提供を心がけています。
利用者の情報については常時タブレット・メール等にて情報交換、共有によ迅速な対応ができ、ケアマネはじめ各部門とチームとしての自立支援及びサービス向上に役立てている 介護保険で対応できないことを自費サービスおよび新しいサービスとして【ぷらすワンケアサービス】実施サービス時間帯に15分で500円の対応で介護保険ではできない生活支援を行えるようにしている
毎月、居宅会議の中で施設内研修を実施しています。 外部で行われる各種研修会や法人内研修にも積極的に参加しています。
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。