社会福祉法人三養福祉会
全室インターネット接続可能!設備の整った入居施設です
新着
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 170,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修
募集状況確認日:2026/08/25
新着
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 195,000〜235,000円 (手当含む)
必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
募集状況確認日:2026/08/25
新着
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 203,000〜229,000円 (手当含む)
必要資格 無資格OK
募集状況確認日:2026/08/25
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 212,000〜226,000円 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
生活相談員 / 正社員
月収 213,000〜230,000円 (手当含む)
必要資格 社会福祉士 / 社会福祉主事任用
新着
ケアマネジャー / 正社員
月収 230,000〜240,000円 (手当含む)
必要資格 ケアマネジャー
募集状況確認日:2026/08/28
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,180〜1,300円
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 188,500〜202,500円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 188,500〜202,500円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 212,000〜226,000円 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
サービス提供責任者 / 正社員
月収 212,000〜226,000円 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
直接質問しづらいこと
もお任せください!
全室インターネット接続可能!設備の整った入居施設です
特別養護老人ホーム箕面の郷の外観。4階建ての大きな建物です
落ち着いた雰囲気が印象的なエントランス
阪急箕面線 箕面駅
・北大阪急行線(御堂筋線)千里中央駅から粟生団地行きバス 今宮下車徒歩5分
・阪急箕面線箕面駅から粟生団地行きバス 今宮下車徒歩5分
・阪急千里線北千里駅から車で5分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 105日
特別有給休暇
有給休暇
産前産後休暇
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,000円
オンコール手当あり
処遇改善手当あり
役職手当あり
職務手当あり
住宅手当あり
支援補助金あり
改善補助金手当あり
ベースUP手当あり
会議手当: 1,500円
特定処遇改善手当: 3,000円
業務手当: 30,000円
退職金1
昇給1
復職支援サポート
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
100名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
特養、ショートステイ、デイサービス、ケアハウス、居宅がある施設なので利用者様の変化に合わせて相談可能であるということで、安心感をお持ちな方が多い
ご利用者の総数
44 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
45%
要介護2
30%
要介護3
23%
要介護4
2%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
3
36
55
5
3
%
36
%
55
%
5
%
ヘルパー部門17年になるが10年以上勤務のヘルパー半数以上居り、人生経験豊かで臨機応変に対応できるというのが強みでもある 毎年資格取得には意欲的で各人学習している
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
0
38
63
38
%
63
%
ご利用者の総数
78 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
14%
要支援2
12%
要介護1
31%
要介護2
12%
要介護3
18%
要介護4
10%
要介護5
4%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
0
100
0
100
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
25
50
0
25
25
%
50
%
25
%
指定訪問介護の基本方針として訪問介護員は要介護者などの心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう入浴、排泄、食事の介護、その他の生活全般にわたる援助を行う。
利用者が要介護状態となった場合においても、利用者が可能な限りその居宅において有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるように配慮した事業を行うものとする。そして、利用者の意思及び人格を尊重し常に利用者の立場に立ち、提供される居宅サービスが特定の種類または、特定の居宅サービス事業者に不当に偏することの無いよう公正中立に支援を行います。
日曜から土曜休日は交代制 日祝日営業 8:00~18:00
9:00~18:00
休暇はほぼ本人希望に沿うようにしている。
週休2日(年間105日)有給休暇
コロナ禍PCR検査を毎月1回実施していたのを5月からは抗原検査3日に1回実施・健康診断年1回・
毎月のヘルパー会議および施設の全体会議において実技を含む研修計画を持ちながら、実例をもとに研修を実施し、ヘルパーのスキルアップを促し、利用者様の長期目標、短期目標に沿うサービスを心掛けている
訪問介護サービスが利用者の能力や意欲を軽視することなく、真の自立支援を効果的に実践できるように努力しています。
タブレット利用により他業種およびケアマネとの迅速な連携を行っている
・複合施設の特色を生かした、利用者第一のサービス提供を心がけています。
利用者の情報については常時タブレット・メール等にて情報交換、共有によ迅速な対応ができ、ケアマネはじめ各部門とチームとしての自立支援及びサービス向上に役立てている 介護保険で対応できないことを自費サービスおよび新しいサービスとして【ぷらすワンケアサービス】実施サービス時間帯に15分で500円の対応で介護保険ではできない生活支援を行えるようにしている
毎月、居宅会議の中で施設内研修を実施しています。 外部で行われる各種研修会や法人内研修にも積極的に参加しています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。