
社会福祉法人昴
地域社会との交流を重視している特別養護老人ホームです。
直接質問しづらいこと
もお任せください!
地域社会との交流を重視している特別養護老人ホームです。
施設の特徴を教えてください。
当施設は特別養護老人ホーム、短期入所、通所介護に対応する施設です。横浜市南区に立地し、富士山を見晴らせる閑静な住宅街に位置し、利用者様に心地よい生活の場を提供できるように努めています。利用者様の平均介護度は4弱で、医療依存度の高い方もいらっしゃいます。
どのような介護職員が勤務していますか?
介護職員は約50名勤務しており、男性職員も複数勤務していますよ。介護福祉士や初任者研修資格を取得している職員も多く、業務内で分からないことがあればお互いに補いながら勤務しています。当施設には認知症の方も多く、介護の本質ともいわれている「パーソンセンタードケア」にも取り組んでいます。
職場の雰囲気はいかがですか?
チームワークが良く、明るい職員が多いですね。毎日職員同士の打ち合わせも行っています。介護職員の中には外国籍のスタッフもいるので、職種などに関係なくコミュニケーションをしっかりと取っています。毎年EPAから数名採用しており、幅広い層が勤務していますね。
入職後の教育はどのように行われていますか?
先輩職員が付き、丁寧に教育をしていますよ。初めに研修を行い、現場で教育する流れをしいています。教育担当とは別にサポートに回っているベテラン職員もいるので、誰に聞いても答えてくれる環境です。教育には今後も力を入れて取り組んでいきたいと考えています。
福利厚生面について教えてください。
1食189円で食事ができる食事補助や、ハマふれんど加入などを用意しています。法人内での交流を深めるため、全体で忘年会を開いたり、研修会を行ったりと、他施設の職員と顔を合わせて交流する場を設けています。また、キャリアアップにも取り組んでおり、資格取得にかかる費用を免除していますよ。
この仕事のやりがいは何ですか?
施設ではICT化にも取り組んでいます。利用者様と関わる介護の仕事だけでなく、職員の業務効率化やデータ化を進め、どんどん新しいことに挑戦しているので、介護職員として経験も積むことができ、やりがいにもつながっているのではと思います。介護のプロとして勤務できる施設です。
どのような方が向いている職場ですか?
「思いやりを持って介護ができる」方が向いている職場です。法人全体でも思いやりを大事にして業務に取り組んでいます。利用者様だけでなく一緒に働く職員にも笑顔で接し、チームワークを大切にしながら勤務できる方が来てくださるとうれしいですね。ぜひ一度見学に来て施設の雰囲気を体感してみてください。
JR根岸線 港南台駅 徒歩20分
駐車場あり(無料)
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
創立記念休暇
冬季休暇
夏季休暇
有給休暇
夜勤手当: 5,000円 / 回
資格手当: 10,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
残業手当あり
通勤手当: ~ 40,000円
調整手当: 18,967円 ~ 100,152円
精勤手当あり
オンコール手当: 1,500円
処遇改善手当: 40,000円 ~ 50,000円
扶養手当あり
皆勤手当: 5,000円
住宅手当: 8,000円 ~ 20,000円
その他手当あり
昇給1
退職金1
食事補助
資格取得支援制度
研修制度
再雇用
その他(福利厚生情報)
制服貸与
保養所
処遇改善一時金支給
財形貯蓄
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
22%
要介護2
30%
要介護3
22%
要介護4
19%
要介護5
6%
現在の職員の総数
ここ最近では、医療ニーズのあるご利用者さまが増えている。 基本的には、身体介助と生活支援介助の比率は同じくらいでサービスを実施している。
ご利用者の総数
25 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
16%
要介護2
40%
要介護3
20%
要介護4
12%
要介護5
12%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
9
36
45
9
2
%
9
%
36
%
45
%
9
%
ご利用者さまだけでなく、職員間での思いやりがある。 ご利用者さまには常に傾聴を心がけている。 個別ケアの追求、自立支援を促すスキルアップ。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
40
20
40
0
40
%
20
%
40
%
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
8%
要支援2
18%
要介護1
18%
要介護2
25%
要介護3
19%
要介護4
7%
要介護5
4%
現在の職員の総数
私達は福祉サービスを必要とする利用者に健康で生き甲斐をもって「安心と快適」な生活が送れるよう利用者の満足を第一に介護サービスを提供します。
私たちは福祉サービスを必要とする利用者に健康で生き甲斐をもって「安心と快適」な生活が送れるよう利用者の満足を第一に介護サービスを提供します。
また、個別ケア・自立支援も提供して参ります。
法人の理念である「安心と快適」を第一に考え利用者が可能な限り居宅においてその有する能力に応じ自立した日常生活を営む事が出来る様に努めます。利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供されるサービス等が特定の種類または特定の居宅サービス事業者に偏する事のないよう公正中立に利用者の選択で行います。
6/23全職員対象「安全運転送迎の勉強会」60分
11/17全職員対象「コンプライアンス勉強会」60分他
法令を遵守し、迅速かつ丁寧に、お客さま一人ひとりのニーズに沿ったサービスを提供させて頂きます。
特養併設のため、普段から慣れ親しんだ施設でのショートスティを希望される利用者が多い。定期的なイベント食としてにぎり寿司や郷土料理、おやつバイキングを実施している。また、舞台があるため落語、歌手、踊りなどの行事を毎月実施している。また、フラワーアレンジメント、映画鑑賞などレクレーションに取り入れている。仮想通貨の使用を開始し、ご利用者さまの意欲の向上につながっています。
法人の年度事業計画及び活動計画に合わせた部署別目標を設定し、職員全員で達成に向けた取り組みを実施している。また、年に1度のアンケート調査等により利用者のニーズを的確に把握し、サービスの向上に努めている。
指定居宅介護支援の提供に当っては、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供される指定居宅サービス等が特定の種類又は特定の居宅サービス事業所に偏することのないよう、公正中立に行わなければならない。
毎月1回会議を開き、法令に基づいた内部研修と情報交換をして共有。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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