特別養護老人ホームサンフォート武庫之荘の求人・転職・採用・募集情報 - 尼崎市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

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社会福祉法人三養福祉会

特別養護老人ホームサンフォート武庫之荘

  • 兵庫県尼崎市 / 武庫之荘駅
  • 車通勤可
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各ユニット10名のユニットケアでゆとりのある介護を実現！平成20年開設で、施設設備も充実。

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特別養護老人ホームサンフォート武庫之荘の魅力

各ユニット10名のユニットケアでゆとりのある介護を実現！平成20年開設で、施設設備も充実。

  • 特別養護老人ホームサンフォート武庫之荘は、特別養護老人ホームとショートステイを行っている尼崎市の介護施設です。また、デイサービスや訪問介護サービス、居宅介護支援サービスなども併設の事業所で提供しており、施設介護に加えて在宅介護にも尽力しています。同施設は平成20年に開設され、施設内は設備が充実した綺麗で快適な空間が広がっています。全室個室で、1ユニットを10名とするユニットケアを導入しているため、ゆとりのある介護や看護が行えるのが特色。入居者さまも和気あいあいとした雰囲気の中でリラックスして過ごせる環境が整っています。

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特別養護老人ホームサンフォート武庫之荘の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人三養福祉会 特別養護老人ホームサンフォート武庫之荘
施設形態
老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム / 訪問介護事業所 / 老人デイサービスセンター
勤務地
兵庫県尼崎市武庫之荘9-34-16
交通情報

阪急神戸本線 武庫之荘駅 バス「時友」下車 徒歩5分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 105日

産前産後休暇

育児休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 20,000円

職務手当あり

住宅手当あり

経験手当: 2,000円 ~ 10,000円

業務手当: 30,000円 ~ 35,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

81名

運営事業者
社会福祉法人三養福祉会
代表者
理事長 管幹夫
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特別養護老人ホームサンフォート武庫之荘の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 中途の方へのフォロー/教育体制
      担当するユニットの先輩方がそばについて仕事を教えてくださるので、それぞれの先輩のやり方を見て、自分に合った方法を見つけられるのが良かったです。
      働きやすさ
      職員同士の仲が良く、協力しながら働けます。担当するユニットの職員だけでなく、施設長や事務職の方々も仕事を手伝ってくださいます。また、施設の食事がとても美味しいです。
      業務内容
      シフトの希望が出しやすいところです。
    • 働きやすさ
      職員同士の仲が良く、働きやすい。
      業務内容
      基本的に、早番1人・日勤1人・遅出1人・夜勤1人の体制ですが、学生さんやサポート職の方がいたり、事務所の人たちが現場に来てくれたりします。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

34 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    38%

  • 要介護2

    35%

  • 要介護3

    15%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 0
  • ：
  • 女性 10

ご利用者の年齢比

0

5

71

20

4

  • 65-74歳

  • 5

    %

  • 75-84歳

  • 71

    %

  • 85-94歳

  • 20

    %

  • 95歳-

  • 4

    %

職員体制について

現在の職員の総数

14 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • ：
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

8

15

77

  • 40代

  • 8

    %

  • 50代

  • 15

    %

  • 60代〜

  • 77

    %

運営方針

訪問介護員等は要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、
入浴、排泄、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。
又、その事業の実施にあたり関係市町村、」地域の保健・医療・福祉のサービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービス
の提供に努める。

介護サービスに関する特色等

訪問介護員等は要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、
入浴、排泄、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業　派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

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医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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勤務地 兵庫県尼崎市武庫之荘9-34-16
アクセス

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