社会福祉法人奉優会
ご入居者に思いを寄せたきめ細かいケアで潤いと豊かさを提供します。
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 212,589〜251,589円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 212,589〜251,589円 (手当含む)
必要資格 介護福祉士実務者研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 212,589〜251,589円 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 212,589〜251,589円 (手当含む)
必要資格 無資格OK
生活相談員 / 正社員
月収 237,739〜268,939円 (手当含む)
必要資格 ケアマネジャー
主任ケアマネジャー / 正社員
月収 234,739〜250,739円 (手当含む)
必要資格 主任ケアマネジャー
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,330〜1,630円
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
直接質問しづらいこと
もお任せください!
ご入居者に思いを寄せたきめ細かいケアで潤いと豊かさを提供します。
従来型のサービスを提供している定員100名の特別養護老人ホーム文京千駄木の郷。ショートステイをはじめ一般型と認知症型のデイサービスや地域包括ケアセンターを併設しています。同施設では、ご自宅と同じ感覚で暮らしていただくために、「生活の場」という考えを大切にし、最適な介護サービスを提供。医療依存度が高いご入居さまが少ないことから、緊急事案が少ないのも同施設の特徴の一つです。また、スタッフの間で朝礼と夕礼に必ず申し送りをして細かく情報を共有。介護職員と看護師の連携も密に行っています。普段は各フロアの担当制ですが、入浴介助は、フロア関係なく全てのご入居者さまに対応。普段触れ合える機会のないご入居者さまとも交流する機会があるため、臨機応変な対応能力を習得することができます。
①スタッフの定着率の良さが特徴的! ご利用者さま第一の介護を実施
特別養護老人ホーム文京千駄木の郷では、長く勤続している人が多く、定着率の良さがポイントです。スタッフは、仕事の効率だけを考えるのではなく、ご入居者さまのことを第一に考え、できる限りの介護を実施しています。責任感の強い職員が多く、決められた仕事は最後までやり遂げる人がほとんど。そのため、介護の仕事が好きで、情熱を持って働ける方におすすめです。また、育休明けのスタッフ向けに、夜勤免除や時短勤務を採用。復帰した職員が働きやすいようなフォロー体制を整えています。
▲高級感のある調度品を揃え、花を飾っています
②独り立ちできるまでみっちり教育! 固定フロア制で安心の介護を提供
特別養護老人ホーム文京千駄木の郷では、各フロア約37名のご入居者が入居しています。スタッフはフロアごとに担当を固定し、毎日同じ方に介護を提供。日々信頼関係を築きながらサービスをお届けできます。入職してから最初の1ヶ月は教育期間を設け、必ず先輩スタッフが1人ついて現場で教育。独り立ちできる日までその体制を続けています。また、同施設では、食事をはじめ排泄や行事、感染など委員会があり、研修も行っているのでスキルを高めながら働くことができます。
▲社会福祉法人桜栄会が運営する特別養護老人ホームです
③休みを上手に使ってプライベートを充実! メリハリのある私生活を送れます
特別養護老人ホーム文京千駄木の郷では、半期の間、遅刻や早退、欠勤などがないスタッフに対し、次の半期にリフレッシュ休暇を3日間付与しています。ほかにも、有給休暇の消化率も良く、平均で月1日、多い人で月に2日間ほど取得できる環境です。また、普段のお休みや夜勤明け、有給をうまく使って連休を取り、家族や友人と旅行に出かける人も。仕事とプライベートのスイッチのオンオフをうまく切り替え、メリハリのある生活を送ることも可能です。そのほか、フロアごとにスタッフの交流もあるため、仕事のみならずプライベートでも交流を深めることができます。
▲ご入居者が健やかで豊かな生活を送れるようにサポートしています
ご入居者さまの生活の場を大切にしている施設。スタッフ間の連携が密です
▲高級感のある調度品を揃え、花を飾っています
▲社会福祉法人桜栄会が運営する特別養護老人ホームです
▲ご入居者が健やかで豊かな生活を送れるようにサポートしています
東京メトロ千代田線 千駄木駅 徒歩8分 / 東京メトロ南北線 本駒込駅 徒歩12分 / JR山手線 西日暮里駅 徒歩16分 / JR京浜東北線 西日暮里駅 徒歩16分 / 東京メトロ千代田線 西日暮里駅 徒歩16分 / 都営三田線 白山駅 徒歩17分 / JR山手線 日暮里駅 徒歩19分 / JR常磐線(上野~取手) 日暮里駅 徒歩19分 / JR京浜東北線 日暮里駅 徒歩19分 / 京成本線 日暮里駅 徒歩19分
駐車場なし
年間休日 : 108日
産前産後休暇
育児休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇
夜勤手当: 5,500円 ~ / 回
資格手当: 5,000円 ~
固定残業代なし
通勤手当あり
調整手当あり
皆勤手当: 2,000円 ~
調整加算手当: 3,000円 ~
介護処遇手当: 15,000円 ~
地域手当: 3,000円 ~
昇給
退職金1
正社員登用
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
123名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護が集めました!
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
休みの調整
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
42%
要介護2
32%
要介護3
13%
要介護4
12%
要介護5
2%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
7
30
53
10
7
%
30
%
53
%
10
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
12
29
18
24
18
12
%
29
%
18
%
24
%
18
%
要介護状態等の心身の特性を踏まえて、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤独感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図るため、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護その他必要な援助を行う。また、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供に努めます。
営業日月曜日から土曜日 8:30~17:30 日曜日及び12月29日~1月3日はお休みとなります。
正職員採用後3カ月後より有給休暇を付与、その他特別休暇が年間最長6日付与される。
東京都認知症介護実践者研修及び東京都認知症介護基礎研修を積極的に受講している。
地域に住む高齢者が、楽しみや生きがいのある生活を送り、地域での生活が続けられるように援助していきます。また、一人ひとりを大切にした援助に取り組みます。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
| 勤務地 | 東京都文京区千駄木5-19-2 |
|---|---|
| アクセス | ・東京メトロ千代田線 千駄木駅 徒歩8分 ・東京メトロ南北線 本駒込駅 徒歩12分 ・JR山手線 西日暮里駅 徒歩16分 ・JR京浜東北線 西日暮里駅 徒歩16分 ・東京メトロ千代田線 西日暮里駅 徒歩16分 ・都営三田線 白山駅 徒歩17分 ・JR山手線 日暮里駅 徒歩19分 ・JR常磐線(上野~取手) 日暮里駅 徒歩19分 ・JR京浜東北線 日暮里駅 徒歩19分 ・京成本線 日暮里駅 徒歩19分 |
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