社会福祉法人常盤福祉会
特別養護老人ホーム
特別養護老人ホーム
阿武隈急行線 東船岡駅 徒歩5分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 124日
有給休暇
産前産後休暇
夜勤手当あり
資格手当: 5,500円 ~ 16,500円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 26,000円
家族手当あり
住宅手当あり
扶養手当: 5,000円 ~ 13,000円
調整手当: 20,000円
職務手当: 5,000円
生活応援手当あり
職務資格給手当あり
昇給
退職金
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
慣れ親しんだ思い出の品を持ち込まれたり、ご自宅に近い環境で自分の時間を大切にしながら、小規模単位での生活により、落ち着いた雰囲気の中で暮らされています。 胃ろうやストーマ造設している方、膀胱留置カテーテル、酸素療法が必要な方など、特別な医療等が必要な方でも入居が可能です。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
0%
要介護3
18%
要介護4
48%
要介護5
35%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
3
25
55
18
3
%
25
%
55
%
18
%
施設目標、チーム目標、個人目標を掲げ、現状に満足することなく日々改善と向上に努めています。 各種研修の実施により、より良いケア・サービスの質の向上を心掛けています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
27
17
10
10
37
27
%
17
%
10
%
10
%
37
%
胃ろうやストーマを造設している方、膀胱留置カテーテル、酸素療法が必要な方など、特別な医療等が必要な方でもご利用が可能です。
ご利用者の総数
18 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
6%
要介護1
22%
要介護2
17%
要介護3
28%
要介護4
28%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
17
67
17
17
%
67
%
17
%
施設目標、チーム目標、個人目標を掲げ、現状に満足することなく日々改善と向上に努めています。 各種研修の実施により、より良いケア・サービスの質の向上を心掛けています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
17
20
17
10
37
17
%
20
%
17
%
10
%
37
%
1質の高いサービスの提供
2入所者及びその家族の視点に立った介護サービスの提供
3介護事故防止や感染症防止対策の徹底、利用者の安全・安心の確保
1.質の高い介護サービスの提供
2.入所者・利用者及び家族の視点に立った介護サービスの提供
3.介護事故防止や感染症防止策の徹底、利用者の安全・安心の確保
〈介護職〉7:00~16:00、8:30~17:30、10:30~19:30、16:00~10:00(翌日) 〈事務職〉8:30~17:30
〈介護職〉7:00~16:00、8:30~17:30、10:30~19:30、16:00~10:00(翌日) 〈事務職〉8:30~17:30
年間休日:121日 その他、夏季休暇制度、産休産後・育休制度あり
年間休日121日 その他、夏季休暇制度、産休産後・育休制度あり
保険(健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険)、年金(厚生年金)、退職金制度、健康診断、結婚祝金、子の誕生祝金他
保険(健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険)、年金(厚生年金)、退職金制度、健康診断、結婚祝金、子の誕生祝金他
入居者個々の尊厳を守り、一人ひとりが明るく・楽しく・安らかに、その人らしく暮らせる生活づくりに努めます。 入居者の方々に一日を心地よく、楽しく暮らしていただけるようお花見、夏祭り、敬老会、リハビリ・レクリエーション活動等にも取り組んでいます。
自宅で介護されている方のご負担が軽くなるように、また、様々な事情で一時的にお世話ができない時など、ご利用することができます。
家族・地域とのつながりを大切にし、その人らしい暮らし方が継続できるように支援しています
家族、地域との繋がりを大切にし、その人らしい暮らし方が継続出来る様に支援しています
職員一人ひとりの専門性の向上、介護職員等の介護・医療的ケアの知識・技術の習得、及び各事業所間・各職種間の連携によるチーム介護体制のさらなる充実に取り組み、また、市町村、居宅サービス事業者、介護保険施設及び保健医療福祉サービス提供者との密接な連携を図るなどして、介護サービスの一層の向上に努めています。
職員一人ひとりの専門性の向上、介護職員等の介護・医療的ケアの知識・技術の習得、及び各事業所間・各職種間の連携によるチーム介護体制のさらなる充実に取り組み、また、市町村、居宅サービス事業者、介護保険施設及び保健医療福祉サービス提供者との密接な連携を図るなどして、介護サービスの一層の向上に努めています。
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レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。