グループホーム向が丘の求人・転職・採用・募集情報 - 名古屋市天白区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

１、利用者の認知症の症状の進行を緩和し、安心して日常生活を送る事が出来るよう、利用者の心身の状況を踏まえて実施する。
２、それぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活をおこることができるように配慮して行う。
３、介護計画に基づき漫然かつ画一的なものとならないように配慮して行う。
４、懇切丁寧を旨として、利用者または、その家族に対し、サービス提供方法について理解がしやすいように説明を行う。
５、提供する介護の質の評価を行い、常にその改善を図る。
６、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。

旅行等にご家族様もお誘いし、皆で出かけています。 大家族を目指し、取り組んでいます。

利用される方のなじみを取り入れた環境の設定を行っている。
たとえば、居間には床の間や、ひも付きの電球の設置を行い。利用者が自分でスイッチを入・切できる環境が整えられている。
トイレには和式トイレを設置している。

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善