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社会福祉法人紫水会

オーネスト桃花林

  • 愛知県小牧市 / 小牧原駅
  • 車通勤可
もしかして :

毎日を明るい気持ちで過ごせる環境づくりを目指している施設です

求人情報

    • 特別養護老人ホーム

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 210,000275,000 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

    • 老人短期入所施設

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 210,000275,000 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

    • グループホーム

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 210,000275,000 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

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オーネスト桃花林の魅力

毎日を明るい気持ちで過ごせる環境づくりを目指している施設です

  • 特別養護老人ホームホームオーネスト桃花林は、居宅介護支援事業所・グループホーム施設を併設していて、ショートステイでの利用も可能となっている施設です。桃花台という高台にあって、見晴らしがよく差し込む光やそよ風を感じる開放感ある中で、入居者の方が毎日を明るい気持ちで過ごせる環境づくりを目指しています。また、入居者の方一人ひとりの今までの生活のペースに合わせながら、新しい趣味・友だちとの出会いを通して、喜びと安心を感じてもらえるような心のケアをモットーとしています。

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オーネスト桃花林の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人紫水会 オーネスト桃花林
施設形態
老人デイサービスセンター / グループホーム / 特別養護老人ホーム / 居宅介護支援事業所 / 老人短期入所施設
勤務地
愛知県小牧市上末道場580-1
交通情報

名鉄小牧線 小牧原駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 107日

夏季休暇

年末年始休暇

手当
資格手当

資格手当: 10,000円 ~ 13,000円

各種手当

通勤手当: ~ 45,000円

扶養手当: ~ 10,000円

精勤手当: ~ 10,000円

待機手当: 14,000円 ~ 16,000円

住居手当: ~ 10,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
給与に関する制度

昇給

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

105名

運営事業者
社会福祉法人紫水会
代表者
石本 哲也
URL
http://www.shisuikai.or.jp/honest/05-honest_toukarin.html
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

利用者様の意思を尊重した支援を行っています。

ご利用者の総数

18

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    11%

  • 要介護3

    44%

  • 要介護4

    33%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

ご利用者の年齢比

0

6

28

56

11

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 28

    %

  • 85-94歳
  • 56

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

職員同士協力し利用者様の生活を支援しています。

現在の職員の総数

90

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

20

26

27

6

21

  • 20代
  • 20

    %

  • 30代
  • 26

    %

  • 40代
  • 27

    %

  • 50代
  • 6

    %

  • 60代〜
  • 21

    %

運営方針

当施設にあっては、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう入浴・排泄・食事の介助、その他日常生活上の世話、及び機能訓練により利用者の心身の維持ならびに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る要支援者については、可能なかぎりその居宅において自立した日常生活を営むことができるよう入浴・排泄・食事等の介護、その他の日常生活上の支援及び機能訓練を行うことにより、要支援者の心身機能の維持回復を図りもって、要支援者の生活機能の維持、又は向上を目指すものとする。

介護サービスに関する特色等

春には、桃の花がまわりを彩り、みどりいっぱいの豊かな自然環境の中にあります。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
  • やりがい・働きがいの醸成

    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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