社会福祉法人成祥福祉会

グループホームゆうあい

正社員
日勤・夜勤両方

愛知県小牧市小木南2-88
名鉄犬山線大山寺駅徒歩26分

月収	235,000円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	社会福祉士
施設形態	グループホーム

社保完備
賞与あり

グループホームゆうあいの

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グループホームゆうあいの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】08:30~17:30
【遅番】10:30~19:30
【遅番】12:00~21:00
【夜勤】16:00~09:30

給与

月収235,000円~ (手当含む)

１０，０００円（技術手当）
２６，０００円（夜勤手当）（１回６，5００円　月4回の場合）
１０，０００円（資格手当）　介護福祉士の場合
２，０００円（被服手当）
２５，０００円（処遇改善手当）
1，０００円～3，０００円（ステップアップ手当

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（4ヶ月分）

前年度　年2回　計4.0ケ月の実績
別途年度末に処遇改善手当一時金の支給あり

手当

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり
４５，0００円　上限

処遇改善手当あり

技術手当あり

被服手当あり

休日・休暇

年間休日 : 112日

休日制度 : その他

４週を通じ４日以上、年間休日１１２日
２月を除き月９日以上（ただし閏年は９日以上）
勤務表による

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり(年１回／４月)
退職金制度あり

業務内容

利用者一人ひとりに合わせた適切な介護を提供しています。
たとえば入浴も流れ作業ではなく、マンツーマンでゆっくりと入っていただけるようにお世話します。
個別の排泄にも力を入れて取り組み、ひとりひとりの声を大切にして援助をします。

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

社会福祉士

就業場所

愛知県小牧市小木南2-88(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

名鉄犬山線大山寺駅徒歩26分

通勤

住宅手当２５，０００円　上限

施設形態

グループホーム

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施設の詳細情報
（グループホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

自宅での生活が困難な認知症の方で、共同生活をおくるには支障のない方がご利用いただけます。要支援2及び要介護1～5の認定を受けられた認知症の方で、共同生活が可能な方がご利用いただけます。（小牧市にお住まいの方に限ります。）

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

89%
要介護2

11%
要介護3

0%
要介護4

0%
要介護5

0%

ご利用者の男女比

男性 1
：
女性 9

ご利用者の年齢比

0

22

78

0

75-84歳
22

%

85-94歳
78

%

職員体制について

ゆうあい基本信条 1.ゆうあいへようこそ！いつまでも健やかにお暮し下さい。心から歓迎申し上げます。ご長寿をお祈りいたします。 2.尊厳を守り、それぞれの想いを尊重します。利用者様を敬い、お一人おひとりの気持ちを大切にします。 3.優しい心で寄り添います。職員はいつも笑顔で接し、ふれあい、気づき、改善を図ります。

現在の職員の総数

11 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

0

30

50

20

40代
30

%

50代
50

%

60代〜
20

%

運営方針

１．自己表現の尊重
・入居者様が「何を望み、何をしたいのか」を考え、想いを引き出せるよう努めます。
２．助け合いと思いやり
・入居者がいつも中心。助け合いとさりげない支援をします。
・思いやり、創意工夫ある支援に努めます。

提供サービス・対応について

家庭的な雰囲気の中で家事や炊事などご自身ができることを担っていただき、少人数の中でお互いが助け合い、いつまでも生きがいをもって暮らしていただけるよう努めています。（令和2年度からは新型コロナウイルス感染症対策のため、他部署との合同の行事は中止しております）季節ごとの行事の他、室内でのレクリエーション活動は実施しています。生活の中で、ご自分で出来る部分はご自分でしていただき、出来ない部分をお手伝いすることで認知症の進行を緩やかにすることを目的としています。

介護サービスに関する特色等

入居者一人一人の性格や人生観などに配慮した言葉掛けの工夫を行うなど、個別ケアを提供しています。
行事等の取り組みは認知症症状の進行の緩和を目的にしながら併設施設に特養、デイサービスがあり共同行事に参加したり、
送迎車両を借りて外出支援をするなど、楽しみがもてるよう計画しています。
一日２回の体操時間を設け、できるだけ体力維持ができるよう職員一同、一緒に取り組んでいます。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の推進
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
生産性向上のための業務改善の取組
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
やりがい・働きがいの醸成
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

グループホームゆうあいの施設・法人概要

施設名

社会福祉法人成祥福祉会グループホームゆうあい

施設形態

グループホーム

勤務地

愛知県小牧市小木南2-88

交通情報

名鉄犬山線大山寺駅徒歩26分

運営事業者

社会福祉法人成祥福祉会

社会福祉法人成祥福祉会の
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代表者

理事長並木祥代

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