グループホームゆうあいの求人・転職・採用・募集情報 - 小牧市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

１．自己表現の尊重
・入居者様が「何を望み、何をしたいのか」を考え、想いを引き出せるよう努めます。
２．助け合いと思いやり
・入居者がいつも中心。助け合いとさりげない支援をします。
・思いやり、創意工夫ある支援に努めます。

家庭的な雰囲気の中で家事や炊事などご自身ができることを担っていただき、少人数の中でお互いが助け合い、いつまでも生きがいをもって暮らしていただけるよう努めています。（令和2年度からは新型コロナウイルス感染症対策のため、他部署との合同の行事は中止しております） 季節ごとの行事の他、室内でのレクリエーション活動は実施しています。生活の中で、ご自分で出来る部分はご自分でしていただき、出来ない部分をお手伝いすることで認知症の進行を緩やかにすることを目的としています。

入居者一人一人の性格や人生観などに配慮した言葉掛けの工夫を行うなど、個別ケアを提供しています。
行事等の取り組みは認知症症状の進行の緩和を目的にしながら併設施設に特養、デイサービスがあり共同行事に参加したり、
送迎車両を借りて外出支援をするなど、楽しみがもてるよう計画しています。
一日２回の体操時間を設け、できるだけ体力維持ができるよう職員一同、一緒に取り組んでいます。

• 入職促進に向けた取組
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化

• やりがい・働きがいの醸成
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施