
社会福祉法人成祥福祉会
一人ひとりの生活を尊重。笑顔でサポートする特別養護老人ホームです!
老人デイサービスセンター
直接質問しづらいこと
もお任せください!
特別養護老人ホーム
一人ひとりの生活を尊重。笑顔でサポートする特別養護老人ホームです!
利用者さまの特徴について教えてください。
特養やショートステイの平均介護度は4.3で、寝たきりや車いすの方が多くいますね。医療行為が発生する方は割合としては少ないです。また、ケアハウスやデイサービスも併設しているので、ニーズに合わせたサービスを提供をしています。ただ、例えば入所を利用している方については、当方の通所サービスを利用してもらうことは行っておらず、ほかの法人様のサービスを利用していただいています。
利用者さまと接する上で大切にされていることは何ですか?
個別ケアを大切にしています。当施設は従来型ですが、一人ひとりの気持ちを大切にし、今までの生活をできるだけ変えない取り組みをしています。例えばお酒が好きな方は体調を見ながら少しビールをお出したり、旅行が好きな方はご家族に協力いただいて一緒に一泊旅行に行ったりしていますよ。中には周りからの口コミでご入居される方もいらっしゃるので、とてもうれしいですね。
職場の雰囲気はいかがですか?
穏やかな雰囲気です。介護職員の平均年齢は40歳くらいですが、未経験の者もおり10~60代まで偏りなく幅広い職員が働いています。利用者さまのことを考え、お互いに意見を出し合う場面はありますが、職員同士がよくコミュニケーションを取っているので、人間関係のもめごとは全く聞かないですね。
教育体制について教えてください。
マニュアルを基にマンツーマンでじっくり指導をしています。期間はその方の経験にもよりますが、だいたい半年くらいですね。20名の利用者さまを1チーム約10名の職員がケアに当たっています。1名の利用者さまに対して2、3名の介護職員でケアに入るため、一人になる機会は少ないです。何かあればすぐに先輩職員に聞けるので、安心して業務に慣れていくことができますよ。
勉強会について教えてください。
ステップアップ研修といって年間で内部研修のスケジュールが決まっています。参加は自由としており、さまざまな職種の職員が登壇して教えています。施設全体で勤続年数が長い職員が多いので、緊急時の対応についてや接遇、介護の基礎などお互いに教え合って皆で成長をしていける環境があります。また、職員の希望があった場合や上司に勧められた場合は外部研修も受けることが可能ですよ。
子育てとの両立について教えてください。
ほとんどの職員が育休産休を取って復帰してくれます。お子さんが3歳になるまでは夜勤も免除しますし、9時から16時までの時短勤務制度が活用できます。実際にこの制度を使っている職員も多数いますよ。また、子どもの熱などで急遽休みが必要となった場合でも理解をしてくれる人ばかりですよ。
名鉄犬山線 大山寺駅 徒歩26分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 112日
冬季休暇
夏季休暇
育児休暇
産前産後休暇
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
夜勤手当: ~ 6,500円 / 回
資格手当: 20,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
残業手当あり
通勤手当: ~ 46,000円
処遇改善手当: ~ 25,000円
家族手当: 6,000円
職務手当: ~ 10,000円
扶養手当あり
住宅手当: ~ 25,000円
ベースアップ等加算手当あり
ステップアップ等手当あり
相談手当: 10,000円
補助金手当: 3,500円
業務手当: 10,000円
技術手当: 10,000円
処遇改善補助金手当: 8,000円
白衣手当: 1,000円
宿直手当: 4,200円
待機手当: ~ 1,000円
ステップアップ手当: ~ 2,000円
被服手当: ~ 1,000円
加算特別手当: ~ 2,000円
昇給
退職金1
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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