社会福祉法人愛知県厚生事業団

愛厚ホーム小牧苑

正社員
日勤・夜勤両方

愛知県小牧市大山岩次208-15
名鉄小牧線田県神社前駅

月収	208,500円〜 235,900円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態	特別養護老人ホーム

未経験可
週休2日
社保完備
賞与あり
年間休日120日以上

愛厚ホーム小牧苑の

すべての求人を見る（3件)

募集状況をきく

カンタン60秒！無料登録

会員登録なしでキープできます

もしかして :

愛厚ホーム小牧苑の魅力

休暇制度が充実◎OJTで丁寧にサポート！

愛厚ホーム小牧苑は、休暇制度が整えられています。夏季休暇や年末年始休暇の取得が可能なため、家族や友人との予定を合わせやすいでしょう。さらには、リフレッシュ休暇もあり、プライベートを大切にしたい方にマッチしますよ。
充実した教育体制も同施設の魅力です。入職時はOJTで先輩職員から丁寧にサポートしてもらえるので、安心して仕事をスタートできます。また、法人研修への参加機会が設けられており、着実にスキルを養っていける環境です。

愛厚ホーム小牧苑の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~15:45
【日勤】08:30~17:15
【日勤】10:00~18:45

残業時間(月): 下限3時間

給与

月収208,500~235,900円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

賞与

年2回（4.05ヶ月分）

手当

資格手当: 資格手当: 5,000円 ~ 8,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

扶養手当あり

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 131日

休日制度 : 週休2日制

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり1,500円〜1,800円（前年度実績）)
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

業務内容

特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

愛知県小牧市大山岩次208-15(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

名鉄小牧線田県神社前駅

施設形態

特別養護老人ホーム

応募条件

その他: 未経験可

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか？

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

お問い合わせの流れ

01

レバウェル介護に
無料登録する
02

条件が近い他の求人もご紹介します
03

書類選考や面接も、
アドバイザーが徹底サポートします
04

内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします

＼カンタン！１分で入力完了／最新の募集状況を確認する

ぴったりの求人を知りたいカンタンに情報収集したい

無料で相談できます

施設の詳細情報
（特別養護老人ホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

1%
要介護2

2%
要介護3

41%
要介護4

33%
要介護5

23%

職員体制について

現在の職員の総数

77 名

運営方針

すべての利用者が安全で、安心した生活が営まれるよう、常に利用者の立場に立ったサービスの提供を心がけるとともに、職員一丸となって信頼される施設作りを目指して、次の事項を重点に施設運営を推進する。
1.新型コロナウイルスの感染予防に努めながら着実に事業を実施し、安定した財務状況を確保する
2.災害対策を強化する
3.利用者の高齢化、重度化、深刻化に対応したサービスの向上を図る
4.人材確保に取り組むとともに、職場環境の改善を図る
5.地域共生社会の実現に貢献する

介護サービスに関する特色等

昭和４４年６月、愛知県が初めての特別養護老人ホームとして小牧市内に設置し、社会福祉法人愛知県厚生事業団に運営を委託「老人ホーム小牧寮」として開設されました。平成１１年４月愛知県厚生事業団が愛知県から建物の移譲をうけ、平成１３年１月小牧市「福祉の郷」内に改築移転し「愛厚ホーム小牧苑」と改称しました。開設以来、長期にわたり地域に根ざした施設運営をしてきました。移転後も盆踊り等の行事や喫茶、散歩、クラブ活動などに地域の協力をいただき、開かれた施設つくりに努めています。また、日々の生活では個室（従来型）、多床室（２人部屋、４人部屋）の居室形態を活用し、ご利用者の希望や一人ひとりのニーズに適した介護サービスの提供に努めています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

愛厚ホーム小牧苑の施設・法人概要

施設名

社会福祉法人愛知県厚生事業団愛厚ホーム小牧苑

施設形態

老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム / 訪問介護事業所 / 地域包括支援センター

勤務地

愛知県小牧市大山岩次208-15

交通情報

名鉄小牧線田県神社前駅

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

社会福祉法人愛知県厚生事業団

社会福祉法人愛知県厚生事業団の
すべての求人をみる

代表者

理事長青栁治郎

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

お問い合わせ施設番号