株式会社スーパー・コート
天然温泉を利用した入浴設備を完備!万全の健康管理体制が整っています
有料老人ホーム
新着
月収 265,000円〜 (手当含む)
募集状況確認日:2026/08/20
新着
月収 265,000円〜 (手当含む)
募集状況確認日:2026/08/20
新着
月収 279,000円〜 (手当含む)
募集状況確認日:2026/08/20
月収 177,300円〜 (手当含む)
直接質問しづらいこと
もお任せください!
天然温泉を利用した入浴設備を完備!万全の健康管理体制が整っています
スーパー・コート箕面小野原では、「おもてなしの介護」を理念の一つに掲げ、ご入居者様のニーズにお応えするサービスを提供しています。ご入居者様の平均介護度は2.5で、軽度の方から重度の方まで幅広く受け入れています。介護スタッフの仕事は、介助やイベント企画、レクリエーションなど。日中には看護師が常駐しているので、安心して働けます。また、入職時の新人研修を充実させているのもポイント。初日はオリエンテーションを2時間ほど実施したあとにOJTがスタートします。独り立ちするまで、理解度に合わせた指導を行っています。さらに、定期的に面談をしており、新人の進捗状況の把握にも努めているそうです。職場は和気あいあいとした雰囲気。分からない点があるときは、優しい先輩が丁寧に相談に乗ってくれます。新人スタッフも早く環境に馴染めるでしょう。
①チャレンジ精神のある方を応援! 努力次第でキャリアアップできます
スーパー・コート箕面小野原では、中途採用や新卒を問わず、向上心のある方を応援しています。全員にキャリアアップのチャンスがあり、やる気次第でリーダーや主任、施設長などの役職に就くことが可能です。希望があれば他部署に異動することもできるそう。さらに、母体の株式会社スーパー・コートでは、医療機関・介護の資格取得スクールを運営しており、スクールの講師へのジョブチェンジも叶います。キャリア選択の幅が広げられる環境です。
▲閑静な住宅街に位置する有料老人ホーム。全室個室を完備しています
②現場スタッフの声と助け合いの精神を大切にしています!
スーパー・コート箕面小野原では、現場スタッフの声を大切にし、働きやすい職場作りに注力しています。たとえば、新しいイベントを企画する際にはスタッフ一人ひとりの意見を尊重しながら仕事を進めているそう。イベントで使用する物品は、スタッフの要望に応じて購入が可能です。スタッフが提案しやすい環境を整えています。また、残業が少なめな点も働きやすさに繋がっています。役職によって多少異なりますが、残業時間は1ヶ月10時間ほど。スタッフ同士が就労時間内に終わるように心がけており、みんなで声を掛け合い、協力しながら業務をこなしています。
▲季節感を味わえる空間作りを大切にしています!
③5S活動で魅力的な職場づくりを! 人間関係が良好な職場です
同施設では、「整理・整頓・清掃・清潔・躾」の5S活動を掲げ、職場環境の改善を実施。職種や役職を問わず全スタッフで5つのグループを組み、「この職場に出勤したい!」と思えるような環境づくりに力を入れています。取り組みの一つとしては、みんなで話し合ったうえで更衣室をリフォームしたこともあります。長年使っていた備品をすべて買い替え、快適な空間になりました。働きやすい環境を作るための活動を積極的に行っているといえるでしょう。施設が一体となっていることから、スタッフ間の人間関係は抜群! 不安なことや分からないことがあれば、優しいスタッフが快く相談に乗ってくれます。新人スタッフもすぐに馴染める環境に違いありません。
▲多彩なレクリエーションを企画。意見が通りやすいので、やりがいに繋がるでしょう!
おもてなしの介護を大切に! 新人研修の手厚さが魅力的です
▲閑静な住宅街に位置する有料老人ホーム。全室個室を完備しています
▲季節感を味わえる空間作りを大切にしています!
▲多彩なレクリエーションを企画。意見が通りやすいので、やりがいに繋がるでしょう!
阪急千里線 北千里駅 徒歩17分
駐車場なし
年間休日 : 107日
介護休暇
特別休暇
慶弔休暇
育児休暇
有給休暇
産前産後休暇
夜勤手当: 15,000円 ~ / 回
資格手当あり
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 50,000円
処遇改善手当あり
調整手当: 75,000円
職務手当あり
オンコール手当あり
家族手当あり
訪問看護日勤リーダー手当あり
訪問看護手当あり
補正手当あり
特定処遇改善手当あり
接客・接遇手当あり
早出・遅出手当あり
ケアマイスター手当あり
訪問看護リーダー手当: 20,000円 ~
訪問看護24時間対応手当: 10,000円 ~ 50,000円
業務手当: 15,000円
休日勤務手当あり
退職金
昇給
正社員登用
資格取得支援制度
研修制度
復職支援サポート
食事補助
企業年金
健康診断
再雇用
制服貸与
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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