スーパー・コート箕面小野原の求人・転職・募集情報 - 箕面市【きらケア介護求人】

おもてなしの介護を大切に！　新人研修の手厚さが魅力的です

スーパー・コート箕面小野原では、「おもてなしの介護」を理念の一つに掲げ、ご入居者様のニーズにお応えするサービスを提供しています。ご入居者様の平均介護度は2.5で、軽度の方から重度の方まで幅広く受け入れています。介護スタッフの仕事は、介助やイベント企画、レクリエーションなど。日中には看護師が常駐しているので、安心して働けます。また、入職時の新人研修を充実させているのもポイント。初日はオリエンテーションを2時間ほど実施したあとにOJTがスタートします。独り立ちするまで、理解度に合わせた指導を行っています。さらに、定期的に面談をしており、新人の進捗状況の把握にも努めているそうです。職場は和気あいあいとした雰囲気。分からない点があるときは、優しい先輩が丁寧に相談に乗ってくれます。新人スタッフも早く環境に馴染めるでしょう。

スーパー・コート箕面小野原で働く魅力

• ①チャレンジ精神のある方を応援！　努力次第でキャリアアップできます

  スーパー・コート箕面小野原では、中途採用や新卒を問わず、向上心のある方を応援しています。全員にキャリアアップのチャンスがあり、やる気次第でリーダーや主任、施設長などの役職に就くことが可能です。希望があれば他部署に異動することもできるそう。さらに、母体の株式会社スーパー・コートでは、医療機関・介護の資格取得スクールを運営しており、スクールの講師へのジョブチェンジも叶います。キャリア選択の幅が広げられる環境です。

  ▲閑静な住宅街に位置する有料老人ホーム。全室個室を完備しています

②現場スタッフの声と助け合いの精神を大切にしています！

スーパー・コート箕面小野原では、現場スタッフの声を大切にし、働きやすい職場作りに注力しています。たとえば、新しいイベントを企画する際にはスタッフ一人ひとりの意見を尊重しながら仕事を進めているそう。イベントで使用する物品は、スタッフの要望に応じて購入が可能です。スタッフが提案しやすい環境を整えています。また、残業が少なめな点も働きやすさに繋がっています。役職によって多少異なりますが、残業時間は1ヶ月10時間ほど。スタッフ同士が就労時間内に終わるように心がけており、みんなで声を掛け合い、協力しながら業務をこなしています。

▲季節感を味わえる空間作りを大切にしています！

③5S活動で魅力的な職場づくりを！　人間関係が良好な職場です

同施設では、「整理・整頓・清掃・清潔・躾」の5S活動を掲げ、職場環境の改善を実施。職種や役職を問わず全スタッフで5つのグループを組み、「この職場に出勤したい！」と思えるような環境づくりに力を入れています。取り組みの一つとしては、みんなで話し合ったうえで更衣室をリフォームしたこともあります。長年使っていた備品をすべて買い替え、快適な空間になりました。働きやすい環境を作るための活動を積極的に行っているといえるでしょう。施設が一体となっていることから、スタッフ間の人間関係は抜群！　不安なことや分からないことがあれば、優しいスタッフが快く相談に乗ってくれます。新人スタッフもすぐに馴染める環境に違いありません。

▲多彩なレクリエーションを企画。意見が通りやすいので、やりがいに繋がるでしょう！