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  • 大阪府大東市 / 住道駅
  • 正社員登用
  • 職場取材あり

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大阪府大東市のホテルが手がけている天然温泉のある施設です!

  • スーパーコート大東は、JR学研都市線の住道駅から徒歩5分ほどの場所にある有料老人ホームの施設です。スーパーホテルが手がけている施設のため、ホテルの特徴を活かした「おもてなし」など、キメ細かなサービスを提供しています。利用者の方の居室は、全室個室のためプライベートに配慮されており、入浴はリラックス効果のある天然温泉や畳を使用した浴室を完備。また、利用者の方の心身の癒やしに繋がるようなアロマ療法や音楽療法、園芸療法などもあり、利用者の方が毎日楽しく穏やかに過ごせるようなサービスを提供しています。

採用担当者に聞きました!

施設の概要を教えてください。

当施設は入所定員70名の介護付有料老人ホームです。入居者さまの平均要介護度は2.4くらいで、平均年齢は80代後半です。認知症ケアに力を入れていて、施設にいるスタッフのうち3人が認知症ケア専門士の有資格者です。

地域との関わりについて教えてください。

地域貢献活動として、3か月に1回くらいの頻度で認知症カフェを開催しています。地域の方々や入居者さまのお友達、ご家族などがご参加くださっています。主に認知症に関する相談会をしていますよ。また、相談会の際に外部から講師をお招きして、ハーバリウム作りや体操などを行っています。

    資格取得に関する支援はありますか?

    法人で補助を出しています。介護職員初任者研修から補助を行っていて、資格が取得しやすい環境ですよ。資格によってはお祝い金や手当が付くので、スタッフに取得するように促しているんです。認知症ケア専門士を取得したスタッフもいますよ。

    業務を行ううえで気をつけていることは何ですか?

    土地柄、少し言葉遣いがキツい時があるので、その分接遇マナーには気を配っていますね。法人で「接客接遇DVD」を用意しており、会議のときにみんなで見るようにしています。また、半年に一度、「自分や相手の言葉遣いをどう感じるか」ということをスタッフにヒアリングをする調査があります。良くない言葉・良い言葉を教えてもらって実践できるので、有意義な取り組みだと思います。

    働いているスタッフについてお聞かせください。

    スタッフ同士の関係性が良好で、休憩時間には楽しくお喋りしています。コミュニケーションが取りやすいと思います。さまざまな世代のスタッフが在籍しているので、育児についての話もきけますよ。また、経験豊富な先輩スタッフが多く、新任スタッフに丁寧な教育ができる環境です。

    オススメの福利厚生は何ですか?

    冬の賞与のときに、スーパーホテルの利用チケットが2枚もらえるんです。全国各地、どこのスーパーホテルでも利用ができるので好評ですね。自分で泊まりに行く方もいれば、ご両親に贈って親孝行している職員もいるみたいですよ。

施設の詳細情報

スーパー・コート大東の施設・法人概要

施設名
株式会社スーパー・コート スーパー・コート大東
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
大阪府大東市扇町13-1
交通情報

学研都市線 住道駅 徒歩 10分 (距離:831 m)

休日・休暇

年間休日 : 107日

介護休暇

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 8,000円 / 回

資格手当

資格手当: 15,000円

各種手当

固定残業代あり

通勤手当: ~ 50,000円

職務手当あり

オンコール手当: 3,000円 ~

介護職員処遇手当あり

早出手当あり

遅出手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

37名

看護師 3名 / 介護士 28名

運営事業者
株式会社スーパー・コート
代表者
山本 晃嘉
URL
http://www.supercourt.jp/osaka/daito.html
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きらケア編集部で
まとめた施設の情報

施設の口コミ

    • 介護未経験でもマンツーマン指導があったので、スムーズに仕事を覚えられました。
    • 何か新しいことを提案したいときは、社内提案制度が制度としてあります。会長や社長が内容に目を通してくれます。
    • 勤務時間については、ほぼ定時であがれます。休憩時間もしっかりめに取れました。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

きらケア編集部が
実際に聞いてきたッコ!

スーパー・コート大東の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

休日・残業

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    5%

  • 要支援2

    5%

  • 要介護1

    18%

  • 要介護2

    33%

  • 要介護3

    15%

  • 要介護4

    20%

  • 要介護5

    5%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

3

13

69

15

  • 65-74歳
  • 3

    %

  • 75-84歳
  • 13

    %

  • 85-94歳
  • 69

    %

  • 95歳-
  • 15

    %

職員体制について

現在の職員の総数

39

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

22

29

7

20

22

  • 20代
  • 22

    %

  • 30代
  • 29

    %

  • 40代
  • 7

    %

  • 50代
  • 20

    %

  • 60代〜
  • 22

    %

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