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医療法人財団湖聖会

介護老人保健施設ききょうの郷

  • 静岡県富士市 / 富士駅
  • 車通勤可
もしかして :

ご入居者のADLの維持・向上をはじめ、職員研修などにも注力されています

求人情報

  • 介護老人保健施設

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 251,500円〜 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 年齢不問
      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 251,500〜320,250円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • ブランク可
      • 年齢不問
      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり

    生活相談員 / 正社員

  • 通所リハビリテーション

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 160,000〜206,150円 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • ブランク可
      • 年齢不問
      • 社保完備

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介護老人保健施設

看護師 / 正社員

    • 日勤
    • 夜勤

    月収 291,525〜310,000円 (手当含む)

    必要資格 正看護師

    • 未経験可
    • 社保完備
    • 賞与あり
    • 日勤
    • 夜勤

    月収 291,525〜310,000円 (手当含む)

    必要資格 准看護師

    • 未経験可
    • 社保完備
    • 賞与あり

介護老人保健施設ききょうの郷の魅力

ご入居者のADLの維持・向上をはじめ、職員研修などにも注力されています

  • 医療法人財団湖聖会が運営している介護老人保健施設ききょうの郷。通所介護や短期入所、居宅介護支援などが併設されています。
  • ADLの維持・向上を中心に個別リハビリや生活リハビリを実施。イベントなども充実しており、ご入居者のリフレッシュに繋げられています。
  • 毎月数回ほど介護技術や防災、感染などの研修を実施。外部や法人内での研修にも参加し、職員のスキルアップを支援されています。

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介護老人保健施設ききょうの郷の施設・法人概要

介護老人保健施設ききょうの郷の写真1001
施設名
医療法人財団湖聖会 介護老人保健施設ききょうの郷
施設形態
老人短期入所施設 / 介護老人保健施設 / 居宅介護支援事業所 / 通所リハビリテーション
勤務地
静岡県富士市五貫島175
交通情報

JR東海道本線(熱海~浜松) 富士駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 109日

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

リフレッシュ休暇

有給休暇

特別休暇

ハッピー休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 10,000円 ~ 13,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

役職手当あり

処遇改善手当あり

住宅手当あり

調整手当: ~ 20,000円

職務手当: ~ 32,000円

特別手当あり

休日手当: 400円

子育て手当: 5,000円

日曜手当あり

特定処遇改善手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金1

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
医療法人財団湖聖会
代表者
理事長 湖山聖道
URL
http://kikyounosato.com/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

男性が比較的多く利用されています。マシントレーニング等のリハビリ機器の使用を目的に来られている方も多いです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    3%

  • 要支援2

    9%

  • 要介護1

    20%

  • 要介護2

    31%

  • 要介護3

    22%

  • 要介護4

    10%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員体制について

現在の職員の総数

40 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

運営方針

1.当施設では、通所リハビリテーション計画に基づいて、理学療法・作業療法及び言語療法その他必要なリハビリテーションを行い、利用者の心身の機能の維持回復を図り、利用者が1日でも長く居宅での生活を維持できるよう在宅ケアの支援に努める。
2.当施設では、利用者の意思及び人格を尊重し自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者に対し身体拘束を行わない。
3.当施設では、介護老人保健施設が地域の中核施設となるべく、居宅介護支援事業所・その他保健医療福祉サービス提供者及び関係市町村と綿密な連携をはかり、利用者が地域において統合的サービス提供を受けることができるよう努める。
4.当施設では、明るく家庭的雰囲気を重視し、利用者が「にこやか」で「個性豊かに」過ごすことができるようサービス」提供に努める。
5.サービス提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、利用者又はその家族に対して療養上必要な事項について、理解しやすいように指導又は説明を行うとともに利用者の同意を得て実施するよう努める。
6.利用者の個人情報の保護は、個人情報保護法に基づく厚生労働省のガイドラインの則り、当施設が得た利用者の個人情報については、当施設での介護サービスの提供にかかる以外の利用は原則的に行わないものとし、外部への情報提供については、必要に応じて利用者又はその代理人の了解を得ることとする。

提供サービス・対応について

個別リハの対応が充実しております。リハビリ職員の数も充実しており、当事業所でのリハビリの目的はご高齢の方が在宅生活を円滑するための筋力など身体機能の維持と向上、外出や趣味活動を継続するためのリハビリ、復職へのサポートなど多岐にわたります。

介護サービスに関する特色等

介護とは、何か特別なやり方をするのではなく、その人がその人らしくあるために、普通のやり方(座って食事・座って排泄・座って入浴)する事。そして、普通のやり方のために、特別なやり方をする事。当たり前のことを当たり前にできる喜びを、多くの方と「共に感じ共に歩んでいくこと」それが私達の願いです。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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