医療法人財団湖聖会
一般病院
直接質問しづらいこと
もお任せください!

湖山リハビリテーション病院について教えてください。
慢性期疾患の患者様が入院されている医療療養病棟と、リハビリを主に行っている回復期リハビリテーション病棟の2種類の病棟から成り立っています。立地も街中から離れ、落ち着いた場所に位置しています。病棟の雰囲気は忙しい中でもゆったりとしていますよ。
病院が未経験でも可能ですか?
もちろん大丈夫です。未経験から入職される方も多いです。また、入職後はプリセプター制度をとっていて、マンツーマンで先輩が業務を一から教えてくれます。未経験から徐々に仕事を覚えていき、国家資格である介護福祉士の資格を取得する職員もいますよ。
資格取得支援制度はありますか?
ありますよ。法人の規定をクリアした方は、介護職員実務者研修から介護福祉士まで病院でサポートいたします。資格取得のための勉強を進めていく中で、病院ではなく介護施設や在宅に興味を持たれた場合でも、法人内での異動希望も伺っていますので、思い描いたキャリアプランでのご活躍ができます。
どのような職員さんが多いですか?
子育て世代の20代後半~40代の方が多いです。当院には院内保育室があるため、利用している職員が多いですね。また、救急を受け入れている急性期病院と違って雰囲気はゆったりしています。忙しい中でも患者様と向き合いながら働いている職員が多いですね。
福利厚生はいかがですか?
職員の皆さまがお勤めしやすいように、制度を整えています。お子様のいらっしゃる方のために院内保育室がありますし、ご転居される方に向けては社宅の借り上げがございます。産休育休もあるため、ご家庭と両立しながらお勤めされてる方がほとんどです。
レクリエーションはありますか?
年に2~3回程度、レクリーションを行っています。移動型のラーメン屋さんに来てもらい、ラーメンを食べるレクリエレーションをしたり、クリスマス会を企画したりしています。患者様と一緒に職員も楽しみながら行っていますよ。
働きやすい環境作りのために、何か工夫されていることはありますか?
法人として時間外労働はなくしていく方針で動いています。また、、法人職員全員が参加する納涼祭が年に一度あります。そこで横の繋がりができることも、職員の働きやすさや過ごしやすさに繋がっていると思います。
最後に一言お願いします。
職員の働きやすさを考え、ワークライフバランスを重視している職場です。病院での働き方がイメージできない方もそうでない方も、一度見学に来てみてください! きっと働くイメージが湧くはずです。面接時にご不明点はお気軽に聞いてくださいね。
▲回復期リハビリテーション病棟、医療療養病棟を有しています
回復期~療養期を担う地域密着病院!
JR身延線 富士駅 車20分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 113日
育児休暇
産前産後休暇
リフレッシュ休暇
ハッピー休暇
有給休暇
計画休暇
介護・看護休業
夜勤手当あり
資格手当あり
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
処遇改善手当あり
職務手当あり
調整手当あり
家族手当あり
住宅手当あり
特定改善手当あり
特別手当あり
処遇改善夜勤手当あり
夜勤調整手当あり
待機手当: 1,000円
子ども手当: 5,000円
子育て手当: 5,000円
昇給
退職金
復職支援サポート
資格取得支援制度
研修制度
再雇用
その他(福利厚生情報)
確定拠出年金
寮あり
対象 : 独身のみ
家賃 : 25000円/月
設備 : 駐車場有り
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
24時間保育あり
※利用条件等はお問い合わせください
看護師 65名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
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年間休日
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施設形態
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